【正文】 當(dāng)月報(bào)銷(xiāo)。（4）業(yè)務(wù)員在未征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，不得擅自答應(yīng)客戶其他的開(kāi)票要求；（5）收回的轉(zhuǎn)帳支票，業(yè)務(wù)員必須仔細(xì)檢查，具體如下：l 轉(zhuǎn)帳支票上的收款單位必須與公司開(kāi)出發(fā)票上的發(fā)票專(zhuān)用章名稱(chēng)一致；l 日期的大寫(xiě)是否正確；l 金額是否準(zhǔn)確，金額大小寫(xiě)是否無(wú)誤；l 印鑒是否齊全清晰，印鑒模糊不清的轉(zhuǎn)帳支票要求付款方重開(kāi)；支票有無(wú)折疊；（6）財(cái)務(wù)人員須秉公辦事，不得因個(gè)人因素放寬或加嚴(yán)審核標(biāo)準(zhǔn)。（2） 特殊合同請(qǐng)預(yù)先商議后起草。年終時(shí)將已完成履行的合同整理后統(tǒng)一歸檔。浙江中南天眼卡通產(chǎn)品發(fā)展有限公司2008年2月浙江中南卡通員工招聘表姓 名年 齡 照片性 別籍 貫學(xué) 歷專(zhuān) 業(yè)電 話手 機(jī)個(gè)人愛(ài)好其他特長(zhǎng)畢業(yè)院校聯(lián)系地址個(gè)人簡(jiǎn)歷社會(huì)關(guān)系應(yīng)聘崗位待遇要求面試結(jié)論面試人簽名：浙江中南卡通員工登記表姓名性別年齡照片籍貫民族學(xué)歷手機(jī)電話專(zhuān)業(yè)個(gè)人特長(zhǎng)政治面貌畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間永久住址現(xiàn)在住址就職部門(mén)擬任職務(wù)學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷工作簡(jiǎn)歷家庭人員試用時(shí)間薪資結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)正時(shí)間獎(jiǎng)懲記錄人事主管簽名升遷記錄浙江中南卡通試用員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)間所在部門(mén)試用時(shí)間個(gè)人自評(píng) 部門(mén)意見(jiàn)總監(jiān)意見(jiàn)總經(jīng)理簽批董事長(zhǎng)簽批中南卡通調(diào)令單編號(hào)：姓名現(xiàn)崗位接任時(shí)間原部門(mén) 現(xiàn)部門(mén)原崗位現(xiàn)崗位原薪資現(xiàn)薪資原部門(mén)經(jīng)理： 現(xiàn)部門(mén)經(jīng)理： 總經(jīng)理：中南卡通辭職（辭退）審批表姓名辭職（辭退）日期原因工作交接內(nèi)容交接人員簽字部門(mén)總監(jiān)簽字有否財(cái)務(wù)欠款財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字 有無(wú)物品借用行政總監(jiān)簽字總經(jīng)理審批董事長(zhǎng)審批中南卡通加班申請(qǐng)表申請(qǐng)人部門(mén)加班日期加班事由部門(mén)總監(jiān)行政總監(jiān)*填好申請(qǐng)表經(jīng)審批人審批后，請(qǐng)于月底前交于事務(wù)部。項(xiàng)目執(zhí)行人一份，銷(xiāo)售部?jī)?nèi)勤保留一份，總裁辦保留一份，財(cái)務(wù)部保留一份。本制度之解釋權(quán)，歸經(jīng)理辦公室。（2）在收款開(kāi)票時(shí)，財(cái)務(wù)部須憑經(jīng)總經(jīng)理簽字后的《發(fā)票領(lǐng)用單》開(kāi)具；財(cái)務(wù)部必須對(duì)發(fā)票使用的真實(shí)情況進(jìn)行登記。報(bào)銷(xiāo)人應(yīng)提前1個(gè)工作日將報(bào)銷(xiāo)單交財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。其他：（1）員工申請(qǐng)上述未提及的費(fèi)用時(shí)，需事先填寫(xiě)請(qǐng)示件，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行，事先未請(qǐng)示發(fā)生的費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)。（6）出差的人員回來(lái)后五天內(nèi)到財(cái)務(wù)部進(jìn)行借款資金清算，逾期將從其工資中扣除；前帳不清，后款不借。（3）住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：崗位標(biāo)準(zhǔn)（元/天/人）備注總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)副總/總助/總監(jiān)180 超過(guò)部分個(gè)人承擔(dān)50%。（2）一般情況下一律乘坐公交車(chē)，并按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，用公交車(chē)票報(bào)銷(xiāo)。（4）在外出差人員需要招待客戶者除按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，事先需致電總經(jīng)理，同意后方可回住地后報(bào)銷(xiāo)。六、費(fèi)用管理：辦公費(fèi):（1）日常辦公用品費(fèi)（必須后附購(gòu)物地商品清單或小票）、辦公室飲水費(fèi)、郵寄費(fèi)、快遞費(fèi)等，由行政部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、辦理并報(bào)銷(xiāo)。公司管理層可享受一定的通訊補(bǔ)貼。合同費(fèi)用支付應(yīng)附合同復(fù)印件，由經(jīng)辦人、部門(mén)總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字后，報(bào)總經(jīng)理審批。提取備用金時(shí)須在《用款申請(qǐng)單》上寫(xiě)明資金用途，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 三次警告相當(dāng)于一次記過(guò)。其原件交受處分的員工，復(fù)印件由行政部留存，部門(mén)和財(cái)務(wù)部可分別保存一復(fù)印件。均應(yīng)開(kāi)具《處罰單》，其原件交受處分的員工，復(fù)印件由行政部留存，部門(mén)經(jīng)理可保存一復(fù)印件。泄露公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密，未經(jīng)公司同意，擅自將機(jī)密文件透露給外公司人員者。第六條 被警告累計(jì)三次及以上、或被記過(guò)累計(jì)兩次及以上的，根據(jù)情節(jié)，給予降職、降級(jí)或停職處罰，最嚴(yán)重者可處以除名處罰。 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊、無(wú)理取鬧、打架斗毆，尚未達(dá)到受刑事處分程度者。 未經(jīng)公司允許，擅取、占用或調(diào)換公司任何固定資產(chǎn)、設(shè)備、辦公用品、資料、電子文檔、財(cái)務(wù)記錄或其他物品。 工作時(shí)間不按公司要求著裝及佩戴工作牌者。 降級(jí)或停職。由部門(mén)共同協(xié)作完成的，由部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)取統(tǒng)一分配。9. 具有其他作為，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理申報(bào)，行政部評(píng)定、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)者。1. 從事對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊勞動(dòng)者。第二條 有下列事跡之一的員工，經(jīng)行政部調(diào)查核實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，給予一次獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)視績(jī)效程度而定，嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)不等。 本制度的解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公室。4. 有計(jì)劃生育措施，首次并經(jīng)醫(yī)生書(shū)面證明因措施失敗造成懷孕而人工流產(chǎn)的，給予15天假期，第二次以上人流均按病假處理。 婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年之內(nèi)申請(qǐng)使用，無(wú)特殊情況者，逾期不補(bǔ)。 事假者扣除當(dāng)日全部工資。 服務(wù)期從員工轉(zhuǎn)正之日起開(kāi)始計(jì)算，在浙江中南天眼卡通產(chǎn)品發(fā)展有限公司的連續(xù)工作時(shí)間視為有效。 無(wú)病假條者，視同于事假。5. 無(wú)故曠工三日者，作自動(dòng)離職處理，取消年終考核工資。員工下班后不得無(wú)故逗留于公司，同時(shí)嚴(yán)禁在下班后利用公司的設(shè)備干私活，一經(jīng)查明，將予以罰款。 出差返回后，須填寫(xiě)《出差報(bào)告》，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)及總經(jīng)理審閱，批示。四、外出辦公1. 員工因公外出辦理業(yè)務(wù)前，需填寫(xiě)《異常出勤申請(qǐng)單》，寫(xiě)明外出原因和時(shí)間，經(jīng)部門(mén)總監(jiān)簽字同意后留前臺(tái)備檔。3. 員工未按規(guī)定打卡者，一律視為考勤異常，并按考勤異常情況予以處理。以上各項(xiàng)制度之解釋權(quán)，歸總經(jīng)理辦公室。原則上一事一用，不得私自安排規(guī)定路線外的其他行程。 辦公場(chǎng)所禁止使用電爐、電茶壺等大功率電器，違者罰款。財(cái)務(wù)檔案由財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)管理。人事檔案由行政部負(fù)責(zé)整理、歸檔保管。 為節(jié)約用電、保證安全，辦公室人員離開(kāi)較長(zhǎng)時(shí)間或下班、雙休日、節(jié)假日，請(qǐng)及時(shí)關(guān)閉各類(lèi)電器并切斷電源。公司貴重資料或書(shū)刊如有遺失，將追究使用人責(zé)任。除特殊業(yè)務(wù)電話外，每次通話時(shí)間控制在3分鐘內(nèi)，每位員工必須依此時(shí)限自律。 各事業(yè)部總監(jiān)須填寫(xiě)以下報(bào)表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交給總經(jīng)理助理：部門(mén)填寫(xiě)報(bào)表上交時(shí)間營(yíng)銷(xiāo)中心《周工作計(jì)劃表》每周五《周營(yíng)銷(xiāo)中心各部銷(xiāo)售/成本統(tǒng)計(jì)表》每周一《月各部營(yíng)業(yè)額統(tǒng)計(jì)表》每月15日采購(gòu)中心《周工作計(jì)劃表》每周五《周采購(gòu)項(xiàng)目/成本總匯表》每周一《月采購(gòu)支出統(tǒng)計(jì)表》每月15日客服中心《日呼叫中心訂貨統(tǒng)計(jì)表》次日9：00《周產(chǎn)品進(jìn)庫(kù)日統(tǒng)計(jì)表》每周一《周產(chǎn)品出庫(kù)日統(tǒng)計(jì)表》每周一《月產(chǎn)品銷(xiāo)售分類(lèi)統(tǒng)計(jì)表》每月15日《月倉(cāng)庫(kù)盤(pán)存統(tǒng)計(jì)表》每月15日電子商務(wù)中心《周工作計(jì)劃表》每周五《日網(wǎng)絡(luò)訂貨統(tǒng)計(jì)表》次日9：00《周銷(xiāo)售/成本統(tǒng)計(jì)表》每周一《月目錄發(fā)送統(tǒng)計(jì)表》每月15日財(cái)務(wù)中心《周現(xiàn)金流量表》每周一《月業(yè)務(wù)收支統(tǒng)計(jì)表》每月15日《月支出分類(lèi)統(tǒng)計(jì)表》每月15日《月員工工資統(tǒng)籌考核發(fā)放表》每月2023日《公司固定資產(chǎn)登記匯總表》每年6月、12月行政中心《月員工考勤情況匯總表》每月1520號(hào)《月各部門(mén)辦公用品領(lǐng)用表》每月15號(hào)《月辦公用品購(gòu)銷(xiāo)存報(bào)表》每月15號(hào)《月員工異動(dòng)表》每月1015號(hào)《月員工基礎(chǔ)工資發(fā)放表》每月1520號(hào)品牌中心《周工作計(jì)劃表》每周五《月促銷(xiāo)實(shí)施匯報(bào)表》每月15日 報(bào)表內(nèi)容、數(shù)字要如實(shí)填報(bào)，任何人不得無(wú)故修改報(bào)表內(nèi)容或偽造報(bào)表數(shù)據(jù)。 電腦、打印機(jī)故障由辦公室統(tǒng)一安排維修。禁止在上班時(shí)聽(tīng)音樂(lè)、唱歌、玩游戲、聽(tīng)或看音頻、視頻文件、吃零食、睡覺(jué)、干私事、閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)或網(wǎng)頁(yè)、炒股等行為。5. 嚴(yán)禁私自外出。2. 要求前臺(tái)接待保持良好的儀態(tài)和精神面貌，并可適當(dāng)化淡妝。 注意安全，防火防盜，保證公司正常營(yíng)運(yùn)。十、其他：本制度自2008年3月1日起實(shí)施。 員工轉(zhuǎn)正后按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受法定假日、婚假、產(chǎn)假、喪假。員工工資的個(gè)人所得稅有員工自行承擔(dān)。辭職當(dāng)月工資在次月公司發(fā)薪日統(tǒng)一發(fā)放。 被調(diào)人的直接主管（調(diào)離和調(diào)往部門(mén)）是工作交接的當(dāng)然監(jiān)交人。 試用期間成績(jī)不佳者，公司可以不予錄用，按規(guī)定解除用工合同。面試前先填寫(xiě)《員工招聘登記表》，面試由招聘部門(mén)的經(jīng)理與行政部主管構(gòu)成。下轄：電子商務(wù)部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部匯報(bào)：總經(jīng)理產(chǎn)品采購(gòu)總監(jiān)主持產(chǎn)品采購(gòu)中心經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；指導(dǎo)并督促下屬各部完成階段性采購(gòu)任務(wù)；配合客服中心進(jìn)行產(chǎn)品的進(jìn)庫(kù)、出庫(kù)、銷(xiāo)售管理工作。浙江中南天眼卡通產(chǎn)品發(fā)展有限公司企業(yè)概況一、公司簡(jiǎn)介：浙江中南天眼卡通產(chǎn)品發(fā)展有限公司成立于2005年，公司注冊(cè)資本為500萬(wàn)元?！鲞@本手冊(cè)將讓您了解浙江中南天眼卡通產(chǎn)品發(fā)展有限公司，希望您細(xì)心閱讀，遵循規(guī)定，并由此成為一名出色的中南卡通企業(yè)員工。下轄：產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)部天眼俱樂(lè)部活動(dòng)部匯報(bào)：總經(jīng)理電子商務(wù)總監(jiān) 主持電子商務(wù)中心經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 制定部門(mén)管理制度，指導(dǎo)并督促下屬各部完成階段性任務(wù)； 負(fù)責(zé)電子商務(wù)技術(shù)系統(tǒng)的維護(hù)與管理 對(duì)下屬各部工作進(jìn)行階段性考評(píng) 組織工作團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行有效培訓(xùn)； 協(xié)調(diào)員工、客戶、部門(mén)之間的各種關(guān)系。下轄：行政部匯報(bào)：總經(jīng)理天眼卡通產(chǎn)品公司人事制度一、招聘程序： 通過(guò)媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，提出招聘條件、崗位； 應(yīng)聘者帶個(gè)人履歷、學(xué)歷證和身份證至公司面試。 錄用人員與公司簽訂用工合同，確定試用期，試用期間領(lǐng)取試用工資。 員工調(diào)動(dòng)由辦公室下發(fā)《調(diào)令單》，通知被調(diào)人員調(diào)離部門(mén)、調(diào)往部門(mén)及本人。 解除人員在離職前應(yīng)將所有業(yè)務(wù)與公司各部門(mén)、各有關(guān)人員交接清楚，與財(cái)務(wù)部結(jié)清所有帳務(wù)后，方可憑各有關(guān)人員簽名確認(rèn)的《辭