流通企業(yè)國際化經(jīng)營：目標(biāo)與選擇(存儲版)
【正文】 ，使經(jīng)營資源的配置也能迅速適應(yīng)國際市場的變化，從而更大限度地實(shí)現(xiàn)資源的全球化配置和共享效益，達(dá)到企業(yè)的終極目標(biāo)全球戰(zhàn)略。歐美流通企業(yè)這種高流動的雇傭制度可以使企業(yè)在一定程度上減少負(fù)擔(dān)。因此，在借鑒歐美成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)該從本國實(shí)踐出發(fā)，有選擇地吸收和利用。我國企業(yè)在從事跨國經(jīng)營前，也一定要慎重行事，進(jìn)行詳實(shí)的論證調(diào)研。9 / 9?！ ^(qū)位選擇應(yīng)集中在亞太經(jīng)濟(jì)增長較快的國家和地區(qū)，以及貿(mào)易保護(hù)嚴(yán)格的發(fā)達(dá)國家和地區(qū)?！ ∷?、我國企業(yè)的戰(zhàn)略選擇 歐美國家的大壟斷企業(yè)多是擁有從研究開發(fā)、生產(chǎn)到銷售，乃至銀行、金融機(jī)構(gòu)的多分支、多功能的現(xiàn)代工商企業(yè)群體，這種國際經(jīng)營模式以國內(nèi)企業(yè)擁有雄厚的資本和技術(shù)力量、多種經(jīng)營和企業(yè)聯(lián)營以及嚴(yán)密、完整的組織結(jié)構(gòu)為前提?！ ≡谏鲜龉芾硭枷氲闹笇?dǎo)下，跨國企業(yè)的海外分支機(jī)構(gòu)與國內(nèi)一樣，對海外人力資源的管理采取短期雇傭制的做法，將工人提供的勞動能力作為一種商品來對待，體現(xiàn)了契約主義的管理思想?！ ∶绹膰H流通企業(yè)采取的是高度集權(quán)型的組織結(jié)構(gòu)。同時(shí)，管理機(jī)構(gòu)的混亂，亦必然帶來監(jiān)管上的不利。 流通企業(yè)的動力與約束機(jī)制符合參與國際競爭的要求，其行為方式符合國際市場通行的慣例。流通企業(yè)國際化經(jīng)營：目標(biāo)與選擇隨著國際貿(mào)易自由化、世界經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢日益加強(qiáng)，流通企業(yè)的國際化經(jīng)營已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的時(shí)代潮流?！ 鴥?nèi)流通領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制和制度規(guī)范與通行于世界經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制和制度規(guī)范相一致，這是國內(nèi)市場與國際市場對接的制度前提。由于政出多門，不僅企業(yè)無所適從，而且至今未能形成一個(gè)統(tǒng)一的長期規(guī)劃，以致開展跨國經(jīng)營的流通
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