【摘要】~~第一章人力資源規(guī)劃 第一節(jié)企業(yè)組織結構設計與變革 第一單元企業(yè)組織結構設計一、組織結構設計的基本理論組織結構是組織內部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設計理論的內涵1.組織理論與組織設計理論的對比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運行的全部問題。組織調理論主要研究:企業(yè)組織結構的設計,把組織
2025-06-24 12:11
【摘要】歷屆二級(技能)考題及答案07年5月一、改錯題(本題共2題,每小題5分,共10分),績效考評方法可分為以下五種類型:品質導向型的考評方法,主要有心理測驗法、情景模擬法、特殊能力測試法和PAQ問卷法;行為導向型的主觀考評方法,主要有排列法、選擇排列法、成對比較法、強制分配法、強迫選擇法和結構式敘述法;行為導向型的客觀考評方法,主要有關鍵事件法,行
2025-01-20 23:41
【摘要】12022年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自己的姓名,準考證號等用鋼筆、
2025-01-08 08:15
【摘要】08年5月人力三級真題答案第一部分:理論知識一、單項選擇題:P34P37P75P79P100P117P5P17-18P17P26P35P47P56P60P
2025-01-21 17:20
【摘要】押題及答案題型一四、簡答題:1、工作分析的作用答:(1)選拔和任用合格的人員;(2)制定有效的人事預測方案和人事計劃;(3)設計積極的人員培訓和開發(fā)方案;(4)提供考核、升職和作業(yè)的標準;(5)提高工作和生產效率;(6)建立先進、合理的工作定額和報酬制度;(7)改善工作設計和環(huán)境;
2025-09-04 17:56
【摘要】2016最新人力資源管理師三級考試歷年真題及答案第二部分理論知識(26-125題,共100道題,滿分為100分)一、單項選擇題(26-85題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)26、衡量收入差距最常用的指標是()。A、國民收入B、基尼系數(shù)C、人均GDPD、需求彈性【答案】:B,基礎知識P2627、勞動力市
2025-06-22 09:00
【摘要】二級歷年真題第四章績效管理 一、單項選擇題 1.評價中心法屬于( ?。┑目冃Э荚u方法。[2010?年?5?月二級真題] A.品質導向型 B.綜合型 C.結果導向型 D.行為導向型 【解析】綜合型的績效考評方法,主要有圖解式評價量表法、合成考評法、日清日結法和評價中心法?! ?.將考評量表分為三個等級,即極好、
2025-03-24 06:41
【摘要】2021年5月企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)統(tǒng)考試題2021年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1.考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡
2025-01-20 15:46
【摘要】第一篇:人力資源管理歷年真題及答案解析選擇題 石家莊在職研究生網()最專業(yè)的教育機構 人力資源管理歷年真題及答案解析:第二章招聘與配置 一、單項選擇題 ()。[2008年11月四級真題] ...
2024-11-08 23:32
【摘要】2009年5月企業(yè)人力資源管理師二級真題以下內容都是手工輸入可能會存在打字錯誤,也沒有時間校對。希望對大家有用理論知識一.單項選擇題26.()是指經濟運作過程中繁榮與衰退的周期性交替。?????????????27.()關于社會保險的說
2025-06-22 12:34
【摘要】2006年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)人力資源管理師三級)考試試卷152/152卷冊一:職業(yè)道德 第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 (一)單項選擇題(第1~8題)1、關于道德,正確的說法是()。 (A)道德是人區(qū)別于動物的根本標志。(B)在人類社會發(fā)展史上,道德是穩(wěn)定不變
2025-06-22 12:11
【摘要】第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50題)一、職業(yè)道德知識部分(1~8題)答題指導:?該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中每題有一個或多個正確答案。?請按照題意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。
2025-08-15 09:01
【摘要】Kyacong12022年11月企業(yè)人力資源管理師二級一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第l~8題)1、關于職業(yè)道德的說法中,正確的是()。(A)職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設置的主觀性要求(B)良好的職業(yè)道德品質是從業(yè)人員成長、成才的重要保障(C)職業(yè)道德與經濟效益
2025-01-08 18:45
【摘要】2010年5月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自已的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應位置處。2、考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應位
2025-03-27 23:57
【摘要】1第一章人力資源規(guī)劃1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結構的關系:(1)組織結構的功能在于分工和協(xié)調,是保證戰(zhàn)略實施的必要手段:組織結構服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產品和市場變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結構做出相應的調整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略;擴大地區(qū)戰(zhàn)略;縱向整合戰(zhàn)略;多種經營戰(zhàn)略。
2025-01-31 00:44