富都天目湖水悅山莊薪資(薪酬)管理制度(存儲版)
【正文】 休假天數，其它福利待遇不變。月平均工作日為 26 天， 若需計算日工資，應按以下公式計算：日工資額＝當月工資247。對于特殊人才的工資標準，由總經理提議，報董事長特批。年工資總額增減幅度與上年度公司經濟 效益成正比。 第 六 條 員工工資總額由各部門經理擬定后報總經理審批。 本資 料來自 常州富都經濟發(fā)展有限公司天目湖水悅山莊薪資管理制度 第一章 總 則 第一條 按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和 集團 公司 的有關規(guī)章制度， 制定本制度?？冃ЧべY在工資總額中占 20%。 第六章 薪級調整 第十 八 條 原則上公司在每個財務年度結束后，根據當年的經營業(yè)績，并根據年終綜合考核成績對全體員工發(fā)放二次績效工資（年終獎），并酌情對工資標準予以調整，重新確定所有員工的工資。部門經理 的工資直接由總經理確定。 第八章 工資發(fā)放 第二十 四 條 工資計算以月為計算期。 第二十 八 條 帶薪休假工資：員工在休假期間按照實際休假天數扣除當月績效工資，即當月績效工資扣發(fā)額＝當月績效工資247。 第九章 福利與補貼 第三十 四 條 視公司經營狀況，發(fā)放下列福利與補貼： ； ，活動費由公司承擔 。 第三十 八 條 本制度由行政人事部負責解釋?？?本資 料來自
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