崗位廉政風險點和防控措施(存儲版)
【正文】 委。（二）建立廉正風險教育防范機制，筑牢思想道德防線。（三）建立廉政風險制度防范機制，規(guī)范康潔從教行為。要全面實行財務預決算，切實提高資金使用效益。進一步完善領導干部考核制度，建立領導干部廉政檔案。認真貫徹《政府采購法》，降低采購成本，規(guī)范采購行為。根據廉潔風險的大小、危害程度和發(fā)生的頻率等，通過各種信息監(jiān)測手段對風險進行監(jiān)控評估，及時向有關處室或崗位個人發(fā)出預警信息，實行藍、橙、紅三色預警。（2）物品采購。（3）加強對學校財務的監(jiān)督檢查，杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公款和私設小金庫的行為。（4)公務接待。（3）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。（11）嚴格執(zhí)行上級關于教輔材料征訂和減輕學生過重負擔的規(guī)定，堅決禁止幫學生征訂輔助用書。在干部選拔任用工作中。（5）加強教師隊伍建設，通過建立教職工師德師風教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。評優(yōu)評先，學校或個人榮譽稱號的確定、推薦堅持基層推薦、組織審核、黨支部研究的程序，堅持與目標考核結果掛鉤的原則進行。（2）在招生工作中存在風險。（9）建立目標責任制，把教職工的崗位履職考核結果與績效分配體系相結合。防范措施：（1）嚴格公務接待．公務接待落實接待標準，履行招待費審批制度。（2）評優(yōu)評先，學校或個人榮譽稱號的確定、推薦。千元以上開支由校委會集體研究決定。要重點加強對工程建設、物資采購、經營承包、印刷發(fā)行、教輔資料征訂和干部任用、行政審批、招生考試、資格認定、職稱評定、教師招聘、財務管理、等工作的監(jiān)督檢查，切實抓好關鍵環(huán)節(jié)，保證公開、公平、公正。要把學校全體領導干部、人財物管理人員和重點崗位人員納入廉政風險預警范圍。完善基建工程、物資采購、房產租賃、經營承包、印刷發(fā)行、教輔資料訂購管理制度。進一步完善教師考核制度，建立科學評價方法，充分運用考核結果，作為教師職務評聘、崗位聘任、評優(yōu)表彰的重要依據。對專業(yè)性、技術性較強的重大事項，決策前要組織專家論證；對涉及群眾切身利益的重大事項，決策前要廣泛征求群眾意見。樹立勤政廉政典型，發(fā)揮示范引導作用，形成“執(zhí)教為民、廉潔從教”的氛圍。風險涉及人員：全體教師二、加強學校廉政風險預警防控的措施（一）全面繪制學校工作流程圖和風險流程圖，推進學校權力運行公開。不及時下達專項資金。不嚴格執(zhí)行職評標準，不嚴格審驗相關
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