財務(wù)部績效考核-派出財務(wù)負責(zé)人(存儲版)
【正文】 財務(wù)負責(zé)人的業(yè)績由股份公司財務(wù)部總經(jīng)理考核，結(jié)合自己考核，每季度進行一次評分，季末由股份公司財務(wù)部總經(jīng)理將考核匯總結(jié)果報財務(wù)總監(jiān)。應(yīng)收賬款與收入確認(rèn)口徑一致一般差3協(xié)助司職單位控制費用差價率好費用差價率是否比預(yù)算降低一般差4信息報告的準(zhǔn)確與及時性很好，及時完成包括內(nèi)外部報表的準(zhǔn)確及時報送一般，延時完成不能完成5財務(wù)制度執(zhí)行與工作創(chuàng)新好確保財務(wù)制度得以執(zhí)行及改進一般差6內(nèi)、外部審計是否提出會計差錯無有，屬一般性錯誤有，屬性質(zhì)嚴(yán)重性錯誤7重大事項匯報好一般差8公司制度及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況很好是否有益提高業(yè)務(wù)水平一般沒有 附加情況測評1） 工作計劃完成情況（ 10 分）序號考核項目評分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注1工作計劃量很大提前必須完成計劃任務(wù)比較大一般2工作任務(wù)難度很大提前必須完成計劃任務(wù)比較大一般2） 突出貢獻情況（ 10 分）序號考核項 目評分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注1重大貢 獻對主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行確認(rèn)有成效的前提情況必須屬實對重要業(yè)務(wù)工作成績優(yōu)異、有特殊功績的適時消滅意外事件或重大事故，使公司免遭嚴(yán)重損害的對于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情事先揭發(fā)制止的2突出表現(xiàn)對主辦業(yè)務(wù)有重大擴展或改革具有實效的前提情況必須屬實執(zhí)
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