財(cái)務(wù)部績(jī)效考核-派出財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、 個(gè)人工作考核內(nèi)容 工作態(tài)度及工作紀(jì)律（ 15 分）序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注1敬業(yè)、愛(ài)崗工作積極、主動(dòng)、熱情工作是否努力、積極一般差2團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)很好是否協(xié)調(diào)部門(mén)同事及其它部門(mén)工作，有無(wú)其他部門(mén)投訴等情況一般差3工作紀(jì)律很好是否全勤、或經(jīng)常請(qǐng)假、經(jīng)常遲到早退一般差 公司規(guī)章制度考核（ 25 分）序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注1是否遵守公司規(guī)章制度很好包括公司內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等一般差2是否維護(hù)公司、部門(mén)形象很好辦公地點(diǎn)是否干凈整潔；有無(wú)與供應(yīng)商、客戶、其他部門(mén)人員吵架現(xiàn)象發(fā)生一般差3對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目審批權(quán)限執(zhí)行情況（必須嚴(yán)格審查把關(guān)，對(duì)審批環(huán)節(jié)有疑問(wèn)時(shí)有權(quán)阻止，有責(zé)任及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)）很好，能?chē)?yán)格把關(guān)對(duì)于把關(guān)不嚴(yán)格，經(jīng)常出錯(cuò)人員，考核記零分并給予相應(yīng)處罰：一次未按權(quán)限表執(zhí)行，給予口頭批評(píng)，兩次未按照權(quán)限表執(zhí)行，給予通報(bào)批評(píng)，三次未按照權(quán)限表執(zhí)行，予以調(diào)離崗位或辭退處理。一般把關(guān)不嚴(yán)格 工作完成情況測(cè)評(píng)（ 60分）序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注1司職單位滿意度好協(xié)助司職單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管理一般差2協(xié)助司職單位盤(pán)活營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)好營(yíng)運(yùn)資金周轉(zhuǎn)率（營(yíng)業(yè)收入/營(yíng)運(yùn)資金）的提高，營(yíng)運(yùn)資金=貨幣資金+應(yīng)收賬款+預(yù)付賬款+存貨應(yīng)付賬款預(yù)收賬款。三、 評(píng)測(cè)辦法派出
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