實踐科學發(fā)展觀從而實現(xiàn)效能新提升(存儲版)
【正文】 局，識大體，任勞任怨，忘我工作，從不計個人得失。從總體上看，我市機關作風建設抓得緊、抓得牢、抓得實，成效是明顯的。有的會上發(fā)言態(tài)度堅決，回去落實草草了事。有利沒利兩種面孔，與自己有直接利益關系的，就辦得好、辦得快，否則就“照章辦事”。有的部門對我市近年來出臺的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策置若罔聞，對市委、市政府的決策部署，合口味的就執(zhí)行，不合口味的就拖著不辦。三、著眼長遠，完善機制，切實加強機關效能建設 科學發(fā)展觀對機關作風和效能建設提出了更新更高的要求，特別是在當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢動蕩起伏，經(jīng)濟和社會發(fā)展面臨前所未有的嚴峻形勢和壓力的情況下，進一步加強機關作風和效能建設，優(yōu)化全市經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，是當前擺在各級各部門面前的一項急需解決的重大任務。繼續(xù)與組織人事等部門一起加大熱點崗位干部的考核交流力度，與市委辦、市政府辦等部門加大考核力度，并與年終獎懲掛鉤。我們按照注重實效、著眼長效的要求，努力建立完善效能建設工作制度，注重制度的配套和完善，切實提高制度的針對性和可操作性。今年在原有基礎上，增加了人民銀行有外匯審批管理權的外匯管理股股長納入熱點崗位，加大對金融部門的效能考核評議力度。定期組織人大代表、政協(xié)委員、效能監(jiān)督員到各服務窗口開展明查暗訪活動，督促窗口部門改變服務作風，提高服務質(zhì)量；加大對熱點崗位的明查暗訪力度，對主要執(zhí)法部門、服務經(jīng)濟部門、一線窗口的服務態(tài)度和工作效率，進行不定期的跟蹤暗訪；圍繞項目建設、城市建設開展經(jīng)常性的明查暗訪活動，努力促進機關作風進一步好轉(zhuǎn)，提高辦事效率。16 / 16。繼續(xù)把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門是否積極貫徹、正確執(zhí)行市委、市政府的決策作為督查工作重點；圍繞項目建設、城市建設以及新農(nóng)村建設，重點督查市委、市政府主要領導交辦的重點工程、重大項目、重要活動及重點部門、重點崗位工作的開展情況和推進力度，尤其要緊緊跟蹤全市重大項目的推進進度,重點督查相關部門重大項目推進的服務情況，加大對全市金融部門服務企業(yè)、幫助企業(yè)解決資金等困難的督查力度，定期向上級主管部門通報。繼續(xù)開展“萬人評議百名熱點崗位中層干部”活動，努力優(yōu)化我市的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。 3 、推進制度建設，在提高效能建設制度的長效性上下功夫。只有切實搞好干部的監(jiān)督和考核，真正做到獎優(yōu)罰劣，才能有效構筑建設優(yōu)秀干部隊伍的機制。這些問題的產(chǎn)生既有教育不扎實、監(jiān)管不到位、制度不健全等原因，更主要的是少數(shù)機關干部自身要求不嚴的原因，盡管這些問題是發(fā)生在極少數(shù)單位、極少數(shù)干部身上，但它們與科學發(fā)展觀的要求背道而馳，嚴重影響了我市經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，挫傷了基層群眾的感情，損害了黨和政府的形象。極少數(shù)機關干部只有唱功，沒有做功，遇事喜歡挑顯眼的、輕巧的干，不愿意做打基礎、利長遠的實事，有的甚至急功近利，做數(shù)字游戲，欺上瞞下，群眾意見大，社會形象差。上邊交代的，再小也是大事；群眾要求的，再大也是小事。二是節(jié)奏不快。建立健全了崗位責任制、服務承諾制、責任追究制等制度，促進了依法行政和規(guī)范行政。三是愛崗敬業(yè)的氛圍進一步濃厚。面對加快發(fā)展的新形勢、新要求，我們決不能滿足當“太平官”，做“太平事”，要堅持解放思想、與時俱進，勇于變革，以創(chuàng)新的思維拓展空間，以創(chuàng)新的服務排除障礙，以創(chuàng)新的機制構筑優(yōu)勢。二要牢固樹立和增強進位爭先、埋頭苦干的理念。機關行政效能建設是提高黨的執(zhí)政能力建設的核心和基礎，其建設情況如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的生產(chǎn)生活，更關系到一個地方的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量，才能永葆先進性，才能切實把反腐倡廉工作引向深入。早在2004年5月，胡錦濤同志在《把科學發(fā)展觀貫穿于發(fā)展的整個過
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