【正文】 測評。貫徹群眾路線。在學習實踐科學發(fā)展觀的過程中，我認為首先應該注意把握好三個方面，概括的講就是深入實際，提升境界，全面發(fā)展。學習實踐科學發(fā)展觀本身就是一個不斷實踐與創(chuàng)新的過程，也是一個不斷發(fā)現問題解決問題的過程，所以不要在實踐中掩蓋矛盾，逃避問題，只有正視矛盾，發(fā)現問題，面對挑戰(zhàn)，樹立信心，不畏縮，不后退，才能去尋找破解，才能以科學發(fā)展的理念來認識它，才能用科學發(fā)展的思想去解決它，才能在這個實踐的過程中檢驗我們學習實踐科學發(fā)展觀的效果與實績。信念的滑坡是衰敗的開始，信仰的失落是滅亡的端睨。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，以人為本的發(fā)展就是全面的發(fā)展。有德無才，雖是好人，但屬庸人，難以出色完成工作，擔當不了重任。學習沒有止境，實踐亦沒有盡頭，認知只是相對的，階段的，而去落實、去行動才是永恒的。德與才不可分割，德，體現為人格；才，體現為能力。堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部頭腦是理論武裝的基本任務，只有通過學習，才能深刻理解科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，才能準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，才能不斷提高馬克思主義理論水平，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。我想這也正是我們黨始終不放松用先進理論武裝全黨武裝人民的道理。深入思考，調查研究，由表及里，由此及彼，著眼長遠，立足當前，循序漸近，逐步拓展。開展學習實踐科學發(fā)展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務。大隊黨委主要負責人工切實履行第一責任人的職責，親自主持研究制定整改落實方案，帶頭抓好解決問題和創(chuàng)新體制機制工作。組織不少于40人的黨員、干部、職工群眾、職工代表以及業(yè)務技術骨干為代表的人員參加。二要量力而行，務求實效，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題具備整改條件就及時解決什么問題。整改落實方案制定后，大隊主要領導和政工科要抓好整改方案的督導和檢查，整改方案和整改情況要向廣大黨員和職工群眾公布，并做出公開承諾，接受黨員和群眾監(jiān)督。（2）明確整改落實目標和時限要求。目前，已著手制定“干部問責規(guī)定”、“對標準、制度、流程執(zhí)行的監(jiān)督制度”、等多個制度標準和管理文本。技術、制造、營銷三大系統(tǒng)員工分別圍繞精益研發(fā)、精益營銷、精益制造，搜集正反兩方面具有典型意義的案例，有的放矢地開展討論。以“1138”為重點內容的學習實踐活動，涵蓋了企業(yè)經營管理活動的重要方面，具有廣泛的實踐性，既突出了學習實踐活動與生產經營活動的緊密結合，又進一步彰顯了開展學習實踐活動是實現**事業(yè)又好又快發(fā)展的內在需求。主要表現為：現實的經營業(yè)績雖呈增長態(tài)勢，但與戰(zhàn)略目標尚存在很大差距；企業(yè)規(guī)模不斷擴大，員工工作、生活環(huán)境的不斷改善，部分中高層干部丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，精益意識淡薄，對發(fā)展中存在的問題習而不察，對科學發(fā)展觀學習不夠，理解不深，觀念不新，領導科學發(fā)展的能力和水平參差不齊，對競爭環(huán)境缺乏足夠的認識，危機意識、責任意識不強；對保持事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的管理、技術、機制、營銷創(chuàng)新缺乏激情；組織結構、管理模式的變革不能與時俱進，對市場和環(huán)境的反應速度變慢；基礎管理存在弱化現象，等等。充分運用局域網、報刊、宣傳欄等內部宣傳陣地，加強宣傳，營造學習實踐活動輿論氛圍?；顒娱_展以來，明珠軸承有限公司處于全球金融風暴、國家經濟發(fā)展方式轉變、企業(yè)戰(zhàn)略轉型“三期”交匯的關鍵時期，面臨著前所未有的困難和壓力，各種矛盾和問題凸顯了出來。二00九年三月十九日第三篇：學習實踐科學發(fā)展觀匯報材料學習實踐科學發(fā)展觀匯報材料明珠軸承有限公司黨支部把學習實踐活動作為推動科學發(fā)展的重要機遇，聚焦“上質量、降成本、堅持走質量效益型道路，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面”的主題，在芙蓉社區(qū)黨委會正確領導和精心指導下，認真推進，積極實踐，完成了試點工作的各項任務。四是以健全治安網絡建設，強化治安防范為基礎，為群眾創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。鄉(xiāng)黨委、政府經過冷靜思考和廣泛征求意見，進一步調整和完善了以?日光溫室、食用菌、基礎肉牛?等為主業(yè)的?一村一品?項 目建設框架，通過增加科技含量，提高市場競爭力，擴大集約化生產經營規(guī)模。二是增加了特色作物種植面積。四是查改學相結合。根據前兩個階段和?回頭看?過程中查找出來的影響和制約我鄉(xiāng)科學發(fā)展的突出問題，精心制定了整改落實方案，把查找出來的問題進行排隊，區(qū)別輕重緩急，列出整改時間表。機關黨員干部在個人準備撰寫自查剖析材料期間，以站辦（中心）所室為單位，以?一對一?、?一對多?、?多對多?等靈活多樣的形式，認真組織開展好談心活動。（二）圍繞?三難?，廣泛進行解放思想大討論。主動向老黨員、老干部、老模范和各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員求訪加快三座店鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的大計，請他們幫助查找影響和制約本鄉(xiāng)科學發(fā)展的突出問題，查找黨員干部黨紀黨風方面群眾反映強烈的突出問題，查找影響干群關系和社會和諧的突出問題以及事關群眾切身利益的熱點、難點問題，真心誠意地向他們請教解決這些問題的思路和對策。為了使學習經?；⒅贫然?、規(guī)范化，鄉(xiāng)黨委以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，不斷強化學習培訓措施。同時組織黨員干部收看遠程教育、展互動學習、知識競賽、交流體會等強化理論學習，豐富干部頭腦。一、以“抓三學”為重點，強化學習培訓針對鄉(xiāng)機關黨員干部下鄉(xiāng)工作時間多，在機關坐班的時間少；接待農民群眾、處理日常事務多，能夠靜下心來學習的時間少；在單位住宿人員多，晚上能夠回家的人員少；環(huán)節(jié)部門多，各站辦所室黨員人數少的?四多四少?特點，鄉(xiāng)黨委按照?內容不減、學時不短、措施不軟?的要求，在學習實踐活動中，制定了周密的?四個三?學習安排，有條不紊地組織干部開展學習培訓工作?？萍脊緩?月份起，給每位在職職工每月增加500元生活補助，體現對職工生活的關心。今年，兩個園區(qū)的招商，真正、全面展開，我們牢固樹立“借力發(fā)展”的思路，以優(yōu)惠的條件和熱誠服務的行動，引領企業(yè)入園，還要幫助入園企業(yè)發(fā)展，讓進駐我們的園區(qū)的企業(yè)，盡可能多地能夠取得大的發(fā)展，這樣，經過一段時間，園區(qū)的發(fā)展可以期待。如何用集團注入的5000萬元資金，完成集團公司對于廣西、海南兩個地區(qū)的戰(zhàn)略承諾，實現北海園區(qū)50億投資、100億產值和海南園區(qū)30億投資、50億產值，既是集團公司對于科技公司的信任，更是對于科技公司的重大考驗，是決定科技公司能否從一個“殼”公司成長為一個對集團公司跨越式發(fā)展有重大影響和貢獻的核心企業(yè)的關鍵。立足長遠，進一步加強體制機制建設。一、科技公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總結科技公司開展深入學習科學發(fā)展觀活動四個月以來，緊緊圍繞“不辱使命、務實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的主題實踐；以“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”為目標，加強組織領導，注重思想發(fā)動；深入學習調研，推動思想解放；緊密聯(lián)系實際，深刻分析檢查；注重整改落實，力求取得實效。下面就這兩個方面匯報如下。務求實效，切實抓好整改落實方案的實施。解放思想不是胡思亂想，一定要從實際出發(fā)。政府給予兩個園區(qū)的土地、政策、資金扶持，是針對整個園區(qū)的，即包括園區(qū)開發(fā)業(yè)主，也包括入園企業(yè)，后者甚至更為關鍵和重要。職工群眾得實惠黨員群眾受教育，科學技術上水平，人民群眾得實惠是學習科學發(fā)展觀是否取得實效的關鍵。為真正將學習實踐活動打造成群眾滿意工程，鄉(xiāng)黨委按照?黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠 ?的總要求，以?踐行科學發(fā)展觀、推進‘三農’新跨越?為主題，以貫穿活動始終的?抓三學、搞三訪、解三難?為載體，將學習實踐活動作為推動全鄉(xiāng)經濟發(fā)展和黨員干部隊伍建設的一項重要任務來抓，在深入學習、分析檢查、解決問題、完善制度和測評總結等各個階段都認真研究謀劃，精心組織落實，扎實穩(wěn)步推進，圓滿完成了各項任務，達到了預期目標，取得了實實在在的效果。每個副科