二灘水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司競(jìng)聘上崗考核要素(存儲(chǔ)版)
【正文】 我評(píng)價(jià)；請(qǐng)熟悉被試者的評(píng)價(jià)考評(píng)委員在面試間隙單獨(dú)介紹；或考評(píng)委員對(duì)被試者的同事/下屬進(jìn)行訪談。 創(chuàng)造性/理論水平 5216。 所學(xué)專業(yè)與競(jìng)聘崗位的匹配度 4（18）216。 形象、舉止 4216。 原部門(mén)崗位的工作業(yè)績(jī) 4216。 知識(shí)面 10216。 形象、舉止 4216。 組織、協(xié)調(diào)能力 20216。 受表彰、獎(jiǎng)勵(lì)加分 3三、競(jìng)聘報(bào)告（論文、建議）（25）216。 創(chuàng)新性（競(jìng)聘報(bào)告/論文） 4216。 原部門(mén)崗位的敬業(yè)程度 4216。口頭表達(dá)能力4競(jìng)聘者自述或提問(wèn)簡(jiǎn)潔明了，用詞是否準(zhǔn)確，語(yǔ)速平穩(wěn)、有節(jié)奏，是否慌亂時(shí)間請(qǐng)控制在45分鐘左右1. 您如何理解您應(yīng)聘的崗位的職責(zé)和素質(zhì)要求，請(qǐng)說(shuō)服考評(píng)小組您是最勝任這個(gè)崗位的人。原部門(mén)崗位的敬業(yè)程度4發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文加分3受表彰、獎(jiǎng)勵(lì)加分3注：“發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文和受表彰、獎(jiǎng)勵(lì)情況”要求參加面試者在競(jìng)聘報(bào)告/論文中單獨(dú)列明（如果有）。2. 到二灘工作以來(lái)的實(shí)際工作中，您獲得了哪些方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累？對(duì)您現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位有什么幫助？3. 您覺(jué)得您競(jìng)聘該崗位比別人有優(yōu)勢(shì)嗎？主要表現(xiàn)在哪些方面的優(yōu)點(diǎn)？請(qǐng)說(shuō)服考評(píng)小組您是最勝任這個(gè)崗位的人?？荚u(píng)結(jié)果將在考評(píng)委員會(huì)打分、統(tǒng)計(jì)和討論確認(rèn)后予以公布。相關(guān)/相似工作經(jīng)驗(yàn)4通過(guò)問(wèn)答和檔案教育水平匹配度3提問(wèn)或查閱檔案；對(duì)照任職資格要求所學(xué)專業(yè)與競(jìng)聘崗位的匹配度4原部門(mén)崗位的工作業(yè)績(jī)4請(qǐng)被試者做自我評(píng)價(jià)；請(qǐng)?jiān)块T(mén)負(fù)責(zé)人或熟悉被試者的評(píng)價(jià)考評(píng)委員在面試間隙單獨(dú)介紹。祝您成功！您的面試到此結(jié)束。專業(yè)知識(shí)深度10通過(guò)問(wèn)答，判定其專業(yè)深度和專業(yè)水準(zhǔn)保持程度。 建議的適用性 8216。 教育水平匹配度 3216。 建議對(duì)工作的價(jià)值 8四、主觀綜合判斷（15） 二灘水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司競(jìng)聘上崗考 核 要 素（員工崗位：總分100分）一、面試 （40分）（20）216。 相關(guān)/相似工作經(jīng)驗(yàn) 4216。 心理素質(zhì)/反應(yīng)能力 4（20）216。 口頭表達(dá)能力 4216。 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 15二、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)（25）（7）216。 寫(xiě)作能力（文字表達(dá)能力） 4216。 心理素質(zhì)/反應(yīng)能力 4（20）216。 發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文加分 32
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