二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司競聘上崗(存儲版)
【正文】 價；請熟悉被試者的評價考評委員在面試間隙單獨介紹；或考評委員對被試者的同事/下屬進(jìn)行訪談。 創(chuàng)造性/理論水平 5216。 所學(xué)專業(yè)與競聘崗位的匹配度 4（18）216。 形象、舉止 4216。 原部門崗位的工作業(yè)績 4216。 知識面 10216。 形象、舉止 4216。 組織、協(xié)調(diào)能力 20216。 受表彰、獎勵加分 3三、競聘報告（論文、建議）（25）216。 創(chuàng)新性（競聘報告/論文） 4216。 原部門崗位的敬業(yè)程度 4216?？陬^表達(dá)能力4競聘者自述或提問簡潔明了，用詞是否準(zhǔn)確，語速平穩(wěn)、有節(jié)奏，是否慌亂時間請控制在45分鐘左右1. 您如何理解您應(yīng)聘的崗位的職責(zé)和素質(zhì)要求，請說服考評小組您是最勝任這個崗位的人。原部門崗位的敬業(yè)程度4發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文加分3受表彰、獎勵加分3注：“發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文和受表彰、獎勵情況”要求參加面試者在競聘報告/論文中單獨列明（如果有）。2. 到二灘工作以來的實際工作中，您獲得了哪些方面的知識和經(jīng)驗積累？對您現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位有什么幫助？3. 您覺得您競聘該崗位比別人有優(yōu)勢嗎？主要表現(xiàn)在哪些方面的優(yōu)點？請說服考評小組您是最勝任這個崗位的人?？荚u結(jié)果將在考評委員會打分、統(tǒng)計和討論確認(rèn)后予以公布。相關(guān)/相似工作經(jīng)驗4通過問答和檔案教育水平匹配度3提問或查閱檔案；對照任職資格要求所學(xué)專業(yè)與競聘崗位的匹配度4原部門崗位的工作業(yè)績4請被試者做自我評價；請原部門負(fù)責(zé)人或熟悉被試者的評價考評委員在面試間隙單獨介紹。祝您成功！您的面試到此結(jié)束。專業(yè)知識深度10通過問答，判定其專業(yè)深度和專業(yè)水準(zhǔn)保持程度。 建議的適用性 8216。 教育水平匹配度 3216。 建議對工作的價值 8四、主觀綜合判斷（15） 二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司競聘上崗考 核 要 素（員工崗位：總分100分）一、面試 （40分）（20）216。 相關(guān)/相似工作經(jīng)驗 4216。 心理素質(zhì)/反應(yīng)能力 4（20）216。 口頭表達(dá)能力 4216。 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 15二、資質(zhì)、經(jīng)驗和業(yè)績（25）（7）216。 寫作能力（文字表達(dá)能力） 4216。 心理素質(zhì)/反應(yīng)能力 4（20）216。 發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文加分 3216
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