【摘要】19/19二、商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分
2025-04-18 05:59
【摘要】下載第1章投資決策導論引言企業(yè)的各級決策者都要經(jīng)常面臨財務(wù)方面的重大選擇。不僅越來越多的私營企業(yè)決策者如此,公共部門也是這樣。財務(wù)決策和財務(wù)計劃是任何商業(yè)企業(yè)成功的關(guān)鍵。任何一項商業(yè)運作計劃都必須有一個保障運作細節(jié)得以實施的財務(wù)計劃與之相適應。例如,某家具制造商計劃在來年的每個月都能生產(chǎn)和銷售25套特別樣式的三件套組合家具,那么企業(yè)必須考慮滿足生產(chǎn)所需
2025-04-06 02:17
【摘要】┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊裝┊┊┊┊┊訂┊┊┊┊┊線┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊長春大學旅游學院畢業(yè)設(shè)計(論文)紙微型商業(yè)企業(yè)的銷售模塊設(shè)計引言
2025-07-30 04:24
【摘要】公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設(shè)置一職位
2025-04-17 08:07
【摘要】商業(yè)企業(yè)資產(chǎn)重組的模式選擇一、產(chǎn)權(quán)交易與股權(quán)交易的基本概念商業(yè)企業(yè)資產(chǎn)重組就是通過對企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)重新配置,從而實現(xiàn)利潤的最大化。在國外,商業(yè)企業(yè)資產(chǎn)重組主要采用兩種模式:一是產(chǎn)權(quán)交易,一是股權(quán)交易。選擇何種交易方式,取決于企業(yè)長期發(fā)展的方向,也取決于交易的費用。產(chǎn)權(quán)交易是通過對企業(yè)有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,實現(xiàn)資產(chǎn)的保值與增值。產(chǎn)權(quán)交易不涉及到企業(yè)經(jīng)營主體的變更
2025-06-24 20:39
【摘要】商業(yè)企業(yè)的開業(yè)鄧翔風§1籌集注冊資本實現(xiàn)經(jīng)營范圍的經(jīng)濟基礎(chǔ)(組成企業(yè)經(jīng)營能力的三個重要因素)?資本?工作人員?財產(chǎn)物資§2企業(yè)法人登記企業(yè)法
2025-05-09 22:27
【摘要】財務(wù)分析天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632凈利÷財務(wù)分析體系權(quán)益凈利率資產(chǎn)凈利率權(quán)益乘數(shù)X銷售凈利率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率X總資產(chǎn)銷售收入÷銷售收入其他利潤所得稅全部成本權(quán)益凈利率是反映:我們看到:權(quán)益凈利
2025-10-10 13:38
【摘要】第一篇:商業(yè)企業(yè)會計實習報告 商業(yè)企業(yè)會計實習報告會計是以貨幣為主要計量單位,以提高經(jīng)濟效益為主要目標,運用專門方法對企業(yè),機關(guān),事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟活動進行全面,綜合,連續(xù),系統(tǒng)地核算和監(jiān)督,...
2025-10-08 22:08
【摘要】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
2025-06-22 17:05
【摘要】7/8公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第
2025-04-17 08:06
【摘要】商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條
【摘要】商業(yè)企業(yè)會計分錄一、實收資本及資本公積(一)實收資本11.收到投資者投入的貨幣資金借:現(xiàn)金(或銀行存款)貸:實收資本22.收到投資人投入的房屋、機器設(shè)備等實物,按評估確認價值借:固定資產(chǎn)貸:實收資本33.收到投資者投入無形資產(chǎn)等,按評估確認價值借:無形資產(chǎn)等貸:實收資本44.將資本公積、盈余公積轉(zhuǎn)增資本借:資本公積(
2025-05-27 22:30
【摘要】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設(shè)
【摘要】目錄引言 2第1章理解變革 2 2 3 4 5第2章謀劃變革 7 7 8 9 10 12 14 15 17 19 21第3章實施變革 22 22 24 25 26 27第4章鞏固變革 29 29 30 32 33評估變革管理能力 34謀劃變革
2025-04-18 23:05
【摘要】商業(yè)企業(yè)組織管理技術(shù)學習目的和要求通過本章學習,掌握組織結(jié)構(gòu)的基本概念,理解組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的基本原則;了解商業(yè)企業(yè)部門的設(shè)置,理解管理層次與管理幅度的相互關(guān)系,掌握組織中的授權(quán)技術(shù);了解組織結(jié)構(gòu)的形式,掌握企業(yè)組織形式的應用條件。第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)的概念一、組織與組織結(jié)構(gòu)
2025-03-11 10:37