業(yè)務(wù)部經(jīng)理行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格(存儲(chǔ)版)
【正文】 欄的 20%以上。 *描述較模糊，可操作性不強(qiáng) 學(xué)習(xí)與成長 未達(dá)到 3 分欄累計(jì)課時(shí)的90% 未達(dá)到 3 分欄累計(jì)課時(shí)的95% 積 極參加 各類 專業(yè)學(xué)習(xí)，及專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。 不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延。 在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，提前 1 天完成職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 在正常情況下，未完成 3 分欄工作內(nèi)容的 5%10%。 未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 獲得分公司級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。 被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng) 2 行為規(guī)范 （非班員類）月度工作計(jì)劃表 被考核人姓名： 部門： 崗位： 考核人姓名： 部門： 崗位： 時(shí)間： 200 年 月 工作計(jì)劃 時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求 工作目標(biāo) 實(shí)際完成情況 日常工作任務(wù)
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