業(yè)務(wù)部經(jīng)理行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格(文件)
【正文】 分欄工作內(nèi)容的 10%以上。 在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，提前 1 天完成職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 確保公司工程業(yè)務(wù)的來(lái)源和工程承發(fā)包工作的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。 不服從工作安排，對(duì)布置的額外工作消極拖延。 工作中協(xié)調(diào)配合 與他人協(xié)作意識(shí)差，缺乏與他人的有效溝通，影響工作開(kāi)展。 *描述較模糊，可操作性不強(qiáng) 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 未達(dá)到 3 分欄累計(jì)課時(shí)的90% 未達(dá)到 3 分欄累計(jì)課時(shí)的95% 積 極參加 各類(lèi) 專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，及專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。 考核人姓名 ： 部門(mén) ： 職位 ： 。 累計(jì)課時(shí)到 3分欄的 5%10% 累計(jì)課時(shí)到 3 分欄的 20%以上。 協(xié)調(diào)工程業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部以及與各部門(mén)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)本部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo) 與工作相關(guān)的其它部門(mén)進(jìn)行有效溝通。 能對(duì)部門(mén)或本職工作提出改進(jìn)性意見(jiàn)和建議，且被采納 1 條及以上。 *描述較模糊，可操作
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