信訪專職行為規(guī)范評分標準表(文件)
【正文】 職工作能積極主動與主管領導交換意見，并被領導采納和肯定為部門榮譽作出突出貢獻工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展正常情況下，與相關部門協(xié)調(diào)不到位，影響工作2次及時與工作相關各單位和部門人員進行工作溝通在3分的基礎上，與相關單位和部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項工程中的實際困難在4分的基礎上，與相關單位和部門進行有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項以上的工程中的實際困難被考核人簽名：張立新 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結表被考核人姓名：張立新 部門：辦公室 崗位：信訪專職 考核人姓名： 王 蕾 部門：辦公室 崗位：辦公室主任時間：2
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1