經理辦公室主任行為規(guī)范評分標準、考評表格(文件)
【正文】 成崗位職責 1 至 12項工作。 完成工作及時性 在正常情況下，不能在規(guī)定的時限內，完成工作計劃 /職責范圍內的任務 2 次。 在 3 分的基礎上，在規(guī)定的時限內 ，提前 2 天及以上完成工作計劃 /職責范圍內的任務。 在 3 分的基礎上，達到崗位職責內容所要求，并取得較好較果。 愛崗敬業(yè)，服從工作安排，能完成本崗位工作，且對布置的額外工作能積極主動地完成，符合要求。 正常情下，與他人協(xié)作意識弱，尚未影響工作。 學習與成長 在正常情況下，未達到 3 分欄累計課時的 90% 在正常情況下，未達到 3 分欄累計課時的 95% 積極參加各類學習， 及業(yè)務培訓活動。 考核人姓名 ： 部門 ： 職位 ： 。 在 3 分的基礎上，累計課時到 3 分欄的 5%10% 在 3 分的基礎上，累計課時到 3 分欄的 20%以上。 在 3 分的基礎上，與工作相關的其它部門進行有效溝通。
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