【正文】 急措施，防止錯誤進一步擴大。第三，符合政策的，按照程序協(xié)調辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。我打算按照以下幾個步驟來完成此項工作。如有需要則進行考試考核。1召開會議。第七，會后做好收尾工作，有關材料整理歸檔，寫出工作小結報有關領導。又要。1報考動機。缺點：相關行政工作經(jīng)驗不足，做事還不夠成熟穩(wěn)重。絕大多數(shù)人都可能潛意識認為自我陳述一定會是在面試的一開始就問?！　∷^談優(yōu)點時要“事實客觀、目光長遠、態(tài)度平緩”。面試時候，談到自身缺點，無論是自己指出還是簡歷中顯示的，都要在自我陳述時，要顯得“底氣十足”。在這里，有一個很關鍵的點就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績主要歸功于在校老師的辛勤培育以及個人的勤奮，切忌說“自己天分高”、“接受能力強”或“從小到大成績都比較優(yōu)秀”之類的話，這類話一旦說出會給人“自視過高”的印象，不利于在面試中獲得高分。從這些單位業(yè)務信息及招考職位信息來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求?！　W校中的獲獎經(jīng)歷，這里包括體育、文藝、科技方面的獎項，這里有一點需要注意的是不需要羅列具體的獲獎項目?！　〉谝?，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；　　第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。黨和國家路線、方針、政策的理解問題每年都有不一樣的熱點，要求考生平時要關心國家大事，注意記憶、理解新制定路線、方針、政策和國家長期堅持的路線、方針、政策。但也要看到，不明是非、不知榮辱、不辨善惡、不分美丑的現(xiàn)象還大量存在，不僅嚴重敗壞了社會風氣，也阻礙著經(jīng)濟社會的發(fā)展。民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處，這些和諧社會的基本特征，需要全體人民有共同的道德遵循，整個社會有穩(wěn)定的內在秩序。　　堅持協(xié)調發(fā)展，就是要實現(xiàn)城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、經(jīng)濟與社會之間的協(xié)調發(fā)展，促進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系、經(jīng)濟基礎和上層建筑相互適 應?！　」秸x，就是社會各方面的利益關系得到妥善協(xié)調，人民內部矛盾和其他社會矛盾得到正確處理，社會公平和正義得到切實維護和實現(xiàn)。對消耗高、污染重、技術落后的工藝和產(chǎn)品實施強制性淘汰制度，實行有利于資源節(jié)約的價格和財稅政策?！　∈裁词且匀藶楸荆恳匀藶楸?，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把人民群眾作為推動歷史前進的主體，不斷滿足人的多方面需要和實現(xiàn)人的全面發(fā)展。這樣三方面的要求，為我們衡量是否堅持以人為本提供了起碼的尺度。那種在實踐中以犧牲精神文明為代價，換取物質生產(chǎn)進步，最終經(jīng)濟發(fā)展受到制約的教訓；那種專力于資金、設備引進而疏于人文環(huán)境營造和人的素養(yǎng)提高，結果導致欲速不達的結局，都是需要引以為戒的。因此，以人為本，就是要為促進每一個社會成員能夠更為全面的發(fā)展創(chuàng)造條件。采用這種手法的面試考官，往往在提問之前就會用懷疑、尖銳、咄咄逼人的眼神逼視對方，先令對方心理防線步步潰退，然后冷不防用一個明顯不友好的發(fā)問激怒對方。應考者碰到此種情況，要頭腦冷靜，明白對方在“做戲”，不必氣惱。而最好的回答方式應該是，既不掩飾回避，也不要太直截了當，用明談缺點實論優(yōu)點的方式巧妙地繞過去?！　@類問題可以先用“不可一概而論”作為開頭，然后回答：“或許我能找到比貴單位更好的單位，但別的單位或許在人才培養(yǎng)方面不如貴單位重視，機會也不如貴單位多；或許我能找到更好的單位，但我想，珍惜已有的是最為重要?！　∧憧梢赃@樣組織語言，“我認為這三者之間并不矛盾?！　∪纾骸耙滥悻F(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們單位更好的地方吧?”　　如果你的答案是“是的”，那么說明你也許是腳踏兩只船，“身在曹營心在漢”?！　∨龅竭@樣的問題，有的應考者常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至狠狠反擊對方?！薄　∧憧梢郧擅畹鼗卮穑骸皳?jù)說，21世紀最搶手的就是復合型人才，而外行的靈感也許會超過內行，因為他們沒有思維定勢，沒有條條框框。正是從這樣的意義上，社會主義以革命的方式，摒棄了資本主義使勞動與勞動成果的獲得相分離的狀況，并且在自身發(fā)展的過程中，通過不斷解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終實現(xiàn)共同富裕。正是為了這樣一種現(xiàn)實基礎，社會主義在其發(fā)展中，從巴黎公社、十月革命，到中國革命的勝利，雖歷經(jīng)坎坷，但目的就是一個，即改變阻礙人的平等權利的獲得和人的價值實現(xiàn)的制度桎梏和社會條件。二次世界大戰(zhàn)之后世界范圍內現(xiàn)代化發(fā)展的進程表明，一個國家即便擁有優(yōu)越的自然資源或一定的現(xiàn)代化設備，也不可能自然地使這些資源和設備轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，國民的思想文化素質在其中起著關鍵的作用；同樣，現(xiàn)代社會物質財富的積累，也不會自然而然地造成社會的和諧與人的需求的滿足。以人為本必須保障人民的政治、經(jīng)濟和文化權益，把人民利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點?！　≌務勀銓σ匀藶楸镜睦斫?？　　參考答案：明確提出堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是以胡主席同志為總書記的黨中央對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設指導思想的新發(fā)展是十一五規(guī)劃要實現(xiàn)重要的指導思想?！　〗ㄔO資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的措施有：　　大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟?！　『椭C社會的深刻內涵及和諧社會的基本特征是：民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。　　堅持以人為本，就是要從人民群眾的根本利益出發(fā)，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權益，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。知榮棄恥，褒榮貶恥，揚榮抑恥，才能明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，才能凝聚人心、提升境界、激發(fā)活力，形成與社會主義市場經(jīng)濟相適應的道德體系，共同推進全面建設小康社會的歷史進程。社會的深刻變革，經(jīng)濟的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，對人們的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面影響。出題思路：考察考生對黨和國家路線、方針、政策的理解，評價考生時事政治能力和理論水平。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；　　第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢?！　〉谝唬愿駜认?，辦事認真，適合做文秘、財會工作；　　第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作；　　第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作；　　第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作；　　第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作；　　第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎；　　第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；　　第八，專業(yè)過硬，學用結合，是做好一切工作的條件；　　第九，適應環(huán)境，虛心好學，是做好一切工作的要素。這里有一點需要強調的是，如果面試的考生在校期間的學生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個方面，那么請注意，切不可陳述時間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面試中獲得高分?？忌谧鲎晕谊愂龅臅r候就要把這些要求融合在答題中?！　I(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種：一種是學習成績上的優(yōu)勢，另一種是實際操作能力的優(yōu)勢?！疤谷弧本褪侵覆换乇茏陨淼娜秉c，要把一個人有缺點看成是一個“必然”的現(xiàn)象，而不是一個需要去“遮掩”的“偶然”現(xiàn)象。而這種介紹往往是有一定的限定條件，而不會允許考生“天馬行空”的談自己的經(jīng)歷。因為無論那一個用人單位，要確定合適本單位的人才，必定需要了解各個面試者的基本情況，而自我陳述就是其中一個了解的途徑。1個人優(yōu)缺點。（提出問題）第二，問題產(chǎn)生的原因是……這種現(xiàn)象與……精神是不相符的（上升高度——和諧社會、榮辱觀等），如果不加以解決，必將危害……（分析問題）。進行解釋。第五，會議開始前，再仔細檢查一遍，防止疏漏。第二，協(xié)同有關部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準備工作?；顒娱_始后，協(xié)同有關工作人員采取多種方式調動參與人員的積極性和主動性，及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時向領導匯報互動情況，讓領導了解活動總體進程。1組織計劃能力：搞某項活動。第二，認真傾聽，仔細記錄。第一，冷靜對待。展望未來，發(fā)號召(我們一定要實現(xiàn)，我們也一定能夠實現(xiàn))。回答完畢。第二，若私事，就當作沒看見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉移注意力，尊重對方的個人隱私。第二，調查實際情況，認真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。我會仔細分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認識。只是極少數(shù)，極其個別的。這是正面部分，而另一方面，不否認有些朋友只是出于利益關系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結派。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地?？忌⒁猓旱谝?，千萬不要緊張、慌亂，不要認為是自己或別人面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設題刁難自己，更不能認為“大禍臨頭”?？傊诨卮疬@類問題時，既不能違反政策原則，又要體現(xiàn)合情合理，真實可信。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現(xiàn)過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷?！　≡趯ψ约旱脑u價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象?！　∮嘘P“動機”問題的應答思路　　應試動機是一個人行為的內在因素。人在生活中都會遇到困難和挫折。反過來說，如果家庭條件不好，也可能促成一個人形成優(yōu)秀品質，這就像我們平時說的“窮人的孩子早當家”，“將相本無種，白屋出公卿”。要把“利益選擇”看成是一種價值選擇，是對公平原則的選擇，是對挑戰(zhàn)自我的一種選擇。比如，一個開創(chuàng)性的崗位，就需要應試者雄心勃勃?！? 不明白的問題 遇到不明的問題可以要求考官重復一次，如果重復了還不明白，那么肯定是題目出錯了。 留心自己的說話速度，不要說得很快，越快越容易緊張。 不求完美只求更好、足夠好。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓?？脊賮碜圆煌男袠I(yè)，一般都具有較高的學歷和多年的工作經(jīng)歷，理論水平較高，工作經(jīng)驗也比較豐富。做完這些工作之后，面試考官才能對考生做出取舍。三、無論面試情況如何都要始終如一有的考生準備得不充分，面試時臨場發(fā)揮欠佳，或者感覺考官對自己沒有興趣、感覺與考官話不投機，這時盡管考官沒有明確表態(tài)，但考生自己心里就開始認為自己沒戲了，也就放棄了進一步的努力而隨便起來。這種冒冒失失的行為與公務員的形象是極其不符的。 離去前，記得對引導你進入考場的工作人員及面試考場外（如休息室）的其他管理人員、接待人員表示感謝。 例如：“作為某大學的管理學碩士，我具備擔任這個職務的基本能力，同時我對這個職位有著濃厚的興趣，希望我能得到這個機會。第三章 面試結束一、禮貌告別 考生走出考場，考官們可能要相互交流一下對你的印象，并做出初步總結，力求達成共識。熱門專業(yè)的考生可以充分利用自己的專業(yè)優(yōu)勢，表現(xiàn)自己的專業(yè)素質與能力，以及自己在專業(yè)上的成績。應試者的性別不同，自我表達的重點內容也應該不同?？忌姆棗l件不同。坐下后要兩腿自然靠攏，給人以精神振奮的感覺。對于這個問題，我有以下幾個看法，第一、第二、第三……”最后要再來一個結尾，結合個人情況說一下今后自己會怎么做，趁機突出個人優(yōu)點，如果無法結合個人，就說——“以上只是我個人粗淺的看法，我想，在以后的學習和工作中將會有更加深刻的認識和了解。面試答題應盡量通俗易懂，多用口語化的語言和明快的短句，多用自己的語言。第二章 面試進行中一、語言在語言的表達上，要做到準確、精練、平易、生動。盡管還未進入面試考場，但請注意，坐姿端正，言語禮貌文雅。男士注意一下領帶的松緊（如果系領帶的話），松了，不符合著裝禮儀；緊了，會造成呼吸不暢，容易產(chǎn)生緊張。第三，帶著放松的心情出發(fā)?？傊欢ú荒苓t到，最少是提前十五分鐘到。因為一臉濃妝無異于在向面試官訴說著：“我沒有自信，所以我要掩飾我的本來面目”。所以，不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的頭發(fā)，會使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向于以家庭型女性來評判，這無疑是對你求職的否定；披肩的長發(fā)已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意?！　∵B串性問題　　我想問你三個問題：第一，你的外語水平不錯，為什么不去外企？第二，到我們單位后你有何打算?！　”尘靶詥栴}　　你認為自己應聘這個職位有哪些優(yōu)勢和劣勢？　　答題思路：在短短幾分鐘內即盡可能多的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，又做到簡明扼要，重點突出。公務員面試黃金輔導資料總 論很多人認為，公務員面試沒有固定的話題內容，很難備考。題型設計的都比較開放，每一個問題都有具體的對應的測評要素。　　壓力性問題　　通過上面的問題的回答，我覺得你的面試表現(xiàn)并不理想，你如何看待我對你的評價？　　答題思路：考生應有快速的反映能力，情緒穩(wěn)定，心態(tài)平和。在面試這樣的場合，大方自然才是真。 　　(三)面部化妝 　　面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。如果不熟悉路或可能路上塞車，最好早一些出門。第二，檢查一下必備的文件材料，若有報名表、簡歷中遺忘的材料，記著帶上，以備面試時可能要用。第二，再次整理一下儀表。第四，保持行為的文明禮貌。其實你根本就問不出什么來，這樣，只能造成自己的慌張和忙亂，并且給人留下不穩(wěn)重的印象。三是要平易。——“下面我開始回答第N題。坐立行走時要挺直脊梁。考生在學習與實踐面試技巧時，應充分結合自身情況，做出靈活的應對。考生的性別不同。不同專業(yè)的考生。你可以用文字材料不能反映的特點，加深你在考官心中的印象。你的概括要盡可能地簡練，你還要注意這種結束語盡量保持客觀，并將面試的成果，歸功于考官。退出，并輕輕地關上門。