【正文】 因 2：調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在3：若屬自己失誤，應及時調(diào)整工作思路，與領(lǐng)導在思想上、行動上保持一致4：若是領(lǐng)導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持 5：若遇特殊情況，可及時向上級領(lǐng)導反映 18：對你的工作同事不配合，不支持，怎么辦？ 1：冷靜對待，認真分析，顧全大局，首先從自身找原因 2：調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在3：若屬自己失誤，及時糾正，主動與同事交流溝通，化解矛盾，消除隔閡。所以不喜歡這類人。5：緩和領(lǐng)導緊張關(guān)系，促進領(lǐng)導溝通和交流。5：幫助同事提高業(yè)務(wù)水平、解決困難。8：向領(lǐng)導匯報會議工作總結(jié)及會議精神落實情況。31：在新時期，必須保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，請結(jié)合實際進行闡述。在一次會議上，你在介紹領(lǐng)導時，忘記了領(lǐng)導的名字該怎么辦?朋友的婚宴你該如何組織？你剛分到一個新科室，可是科室環(huán)境不好，同事關(guān)系較差你該怎么辦? 下午：談?wù)勀銓|突的看法。朋友跟你借一萬塊錢，你是否要對方開具借條？反過來你跟朋友借一萬呢？為什么？詞匯編故事：冰川天使櫻桃美酒地球美麗22日上午面試題說說你的優(yōu)勢和劣勢？為什么報考？單位要購買電腦，2位領(lǐng)導意見相斥，一位說買進口的質(zhì)量好，另一位說買國產(chǎn)的價格便宜，而發(fā)生了不同意見的相爭，如果讓你負責買這些器材，你怎么辦？如果你的筆試和面試都已通過，但沒有錄取你為公務(wù)員，你怎么辦？？你的優(yōu)缺點是什么？[NextPage]22日下午面試題你認為你的專業(yè)和你報考的專業(yè)哪些方面匹配？現(xiàn)在很多青少年沉迷于網(wǎng)絡(luò)，你覺得應采取哪些措施？你的領(lǐng)導很喜歡下棋，常常叫你午休時間陪他下棋，可是你工作很忙，你該怎么辦？請用：發(fā)展、誠信、事業(yè)、智慧、小康編個小故事。這些問題的存在很大程度上歸因于我們的普法教育工作開展的不到位，法律法規(guī)尚未完全成為人民群眾抵制違法犯罪、維護自身合法權(quán)益的武器。有法不依，勢必阻礙我國的依法治國方略的實施，且不利于更好地維護好人民群眾的根本利益，保障我國各項事業(yè)的發(fā)展。對此，我會盡快地改正這一缺點，避免給我以后的工作生活造成不利的影響。第二，將活動的方案上報有關(guān)部門批準，并及時向有關(guān)部門申請場地、經(jīng)費以及必要的活動道具（比如要組織一場籃球比賽需要籃球比賽場地、比賽用球、裁判人員以及與比賽有關(guān)的比賽用具等）。第二，將活動方案及時上報學校相關(guān)部門批準，批準后，成立一個活動專項小組，及時向有關(guān)方面聯(lián)系活動所需車輛。（2）掌握必要的人際關(guān)系處理技巧，善于觀察周圍同事的不同性格特點、為人處事方式，在坦誠相待的基礎(chǔ)上。）第一，制定一個完整周密的參觀活動方案，包括具體的參觀人數(shù)、參觀點、參觀路線、參觀時間、集合地點等。3．你是團支書，怎么組織一場活動？【參考答案一】我會對活動做以下的安排： 第一，在活動之初，我會就活動的主題、目標，活動流程做好充足的規(guī)劃、周密的安排，充分做好活動開展的前期準備。2．看你很好強，把公務(wù)員看成跳板，在這干不長，是嗎？首先，非常感謝考官對我的不足之處給予提醒，可能我在平時的說話做事中過于愛出風頭，爭強好勝，這也給我的工作生活造成了一定的影響?！緟⒖即鸢付俊坝蟹ú灰馈奔型癸@了我國相關(guān)執(zhí)法部門的“知法犯法”的現(xiàn)象以及背離“依法辦事”原則的違法違規(guī)行為。新疆政法干警面試真題及答案詳解1．談?wù)勀銓τ蟹ú灰赖目捶ā挝焕贤居性寡?，你怎么辦?21日下午面試題1，能否說一下愿意到基層工作嗎？2，如何理解和做到加強中央的核心地位以及黨和國家的統(tǒng)一性 3，到新單位如何交朋友？4。2：有個人在你辦公室里指責你工作不負責任，你該怎么辦？3：你們單位團組織部讓你組織一次愛國主義讀書競賽，你該如何做好這項工作。3：禮貌有節(jié)，言而有信，給人以信任感。5：安排專人做好會議記錄，使會議按議程進行，6：會后總結(jié)會議精神，并印發(fā)通報，下發(fā)文件，落實會議精神。2：調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在 3；主動與同事交流、溝通，化解矛盾，消除隔閡。3：對每一位領(lǐng)導都要平等對待，不厚此薄彼。4：善于與領(lǐng)導溝通。7：密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。3：始終代表先進文化的前進方向，勤奮學習，堅持貫徹以德治國的方針，樹立清正廉潔的公仆形象。12：假如你被錄取，到機關(guān)工作后會接觸許多人，如果你的親友為了自己的事情，要求在你的職權(quán)范圍內(nèi)給予方便和照顧，你如何處理？ 答：首先要堅持原則，秉公辦事。對國家機關(guān)我是這樣的理解的，國家機關(guān)是享有行政權(quán)力，并管理國家行政事務(wù)的國家機構(gòu)，是黨和人民賦于的權(quán)力，應該為人民服務(wù)、對人民負責、受人民監(jiān)督。三是以前我為人事局安裝過通用人事管理軟件，并承擔了培訓工作，有一定基礎(chǔ)。5：善于學習，能從別人的工作中汲取經(jīng)驗和教訓。這中間既有內(nèi)容全面準確的問題，又有語言技巧的問題，既要將問題說清楚，又要讓考官愿意聽。語言運用的好壞，是決定面試成敗的關(guān)鍵因素之一。很多報考公務(wù)員的同志會問我，為什么會報考公務(wù)員，這個問題應該怎么回答，我只能這樣回答這個問題，這個問題沒有一個標準的答案。我們知道無論準備得多充分，應聘者也不可能預測到所有面試現(xiàn)場所遭遇的情況和問題，所以沒有必要認為面試前和面試過程中達到完美，而是事后能夠認識到自己已經(jīng)做了足夠的準備，自己的表現(xiàn)能夠?qū)Φ闷鹱约旱臏蕚?，這就足夠了。這一點很容易做到，目前社會上關(guān)于公務(wù)員面試的書籍、材料、資料很多，我們應聘者可以選取部分書籍去了解、學習。這是面試本身關(guān)于面試如何展現(xiàn)自我的一個了解。因此，家庭、學校、社會都應該為實現(xiàn)這種教育精神而努力。小小年紀就知道了當官的諸多好處，是給了如今的教育一記響亮的耳光。但是，為了競選，不擇手段，卻不值得提倡。如此急功近利的行為，對孩子未來的成長恐怕弊多利少。2012國家公務(wù)員面試熱點（四）:競選學生干部也潛規(guī)則一、熱點概述據(jù)《工人日報》近日報道，在河南鄭州，搞公開競選班干部的中小學越來越多，為了如愿當上學生干部，拍寫真、做海報、拉選票??一些參加競選的學生使出渾身解數(shù)，甚至不惜出錢出力“拉票”。一方面，勞動部門和行業(yè)主管部門要相互配合，共同構(gòu)筑一個農(nóng)民工權(quán)益保障的法制環(huán)境。只有切實落實這些措施，才能釜底抽薪解決根本。另一方面一些地方政府在處理企業(yè)與農(nóng)民工的關(guān)系時，過于遷就企業(yè)的利益。農(nóng)民工在進城務(wù)工時不知道自己有哪些權(quán)利，也沒有主動維權(quán)的意識，當權(quán)益遭到侵犯時，往往選擇息事寧人。還可以材料題的形式綜合考查。第三，影響了教師的形象、教育部門的公信力以及國家有關(guān)規(guī)定的嚴肅性和權(quán)威性。第二，作為書店等圖書銷售企業(yè)而言，由于各種教輔又多又亂，良莠難辨，只好多進些種類，供家長們自己去挑。所謂流水不腐、戶樞不蠹，當“能進能出、能上能下”更加常態(tài)化，公務(wù)員們會更加認清公共服務(wù)的本位，不能懈怠也不敢懈怠，整個公務(wù)員隊伍也會在新陳代謝中激發(fā)活力，素質(zhì)不斷提高，能力不斷增強，更好地履行人民公仆職責。公考的主流體現(xiàn)了社會公平正義，但也不能忽視，時有發(fā)生的“蘿卜招聘”、關(guān)系進人、造假作弊等現(xiàn)象，讓考生很受傷，損害了公考的公平性、公信力，暴露了公務(wù)員錄用和管理中存在以權(quán)謀私、監(jiān)管乏力等弊端。目前，公務(wù)員隊伍的入口有考錄、調(diào)任、公開選拔等多種方式，其中最主要的是考錄制度。遇到重大問題及時向領(lǐng)導匯報請示。【此題考核核心】 計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力等【答題主線】 帽子+三個環(huán)節(jié)【參考答案】 領(lǐng)導把調(diào)查工廠污水排放情況的工作交給我，是對我的信任，我深感責任重大!我一定竭盡所能，全面詳盡地調(diào)查工廠污水排放的真實情況。 該怎么辦一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，結(jié)果第二天見報后與事實不符合，民眾紛紛致電單位，領(lǐng)導也表示關(guān)心。(1)如果通過咨詢護照可以延期，那就立刻辦理延期手續(xù)，保證馬來西亞客人能趕上第二天的飛機。在簡單的思考之后，我會馬上安撫藝人和街頭群眾的情緒，并向他們致歉，可能在剛才解釋的過程中，如果自己沒有說清楚的話，希望他們諒解。另一方面還需要認識到，做群眾工作是很難一步到位，尤其是那些長期固定于群眾思維里的概念，我們的勸解需要一個堅持不懈、鍥而不舍的過程。，但雷鋒精神已經(jīng)過時了，現(xiàn)在要學習比爾你打算怎么辦?，你將如何干好本職工作?，公布了一些不切實際的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，你聽到后的反應如何?。作為會議主持人，你怎么處理?，有一次單位派你去外地出差。你怎么解決?組織活動 ，領(lǐng)導派你去，你事前要做什么準備工作?如何開展工作?，并說明你調(diào)研的過程。你要向領(lǐng)導推介這一工作思路。請你就這三個方面談?wù)勀愕恼J識。依法治國是黨和政府的基本治國方略，所以是不能眼睜睜看著領(lǐng)導違法辦事而予以配合的。答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。第一篇：公務(wù)員面試資料之年經(jīng)典面試題目免費送給公考的朋友們~加油?。耗阏J為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。：假如領(lǐng)導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。（3）、假如領(lǐng)導的事的方法違反法律，那么應當不執(zhí)行領(lǐng)導安排，并及時向上級組織反映。你怎么看?，“黨性強、有能力、肯干事”是立身之本。取得了某一創(chuàng)造性工作成果。說收費不合理。如果你是這個單位的分管領(lǐng)導，將如何使用這筆錢?意外狀況 42.、在上班的時候有一位群眾激動地沖進來說你為他辦的一件事是錯誤的，但事實上這件事是你的同事辦的，這種情況下你該怎么做?，專家臨時告訴你(他)不能來，可你已經(jīng)通知了別人，這時你怎么辦？，有一個上訪者說有事要跟你們領(lǐng)導談，見不到領(lǐng)導他就不走，而此時領(lǐng)導又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他，你怎么處理這件事?，和其他同事不同，輪到你發(fā)言了，你怎么辦?，你是這項工作的執(zhí)行者，但是你發(fā)現(xiàn)這項工作在現(xiàn)實中真的無法實行，你該怎么辦?47..你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，導致前方鐵軌塌陷，火車無法繼續(xù)行駛，要修復至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，你怎么辦?，與會人員因意見分歧，發(fā)生激烈爭執(zhí)，形成僵局，而人選又必須馬上確定上報。假如你考上公務(wù)員后，可能許多情況并不像你想象的那么好?！闭堈勔徽勀銓@個問題的看法?！緟⒖即鸢浮繉τ诠ぷ魅藛T來講，在做群眾工作的時候，一方面要講究溝通和說服的技巧，設(shè)身處地的站在群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。第三，政策解釋工作是否到位，例如，對于當前市政府和街道辦對于街頭藝人的各項政策決策有沒有解釋溝通到位。根據(jù)不同情況做不同的處理。由于涉及外國人，與大使館的溝通也是不可缺少的。某工廠排放污水，領(lǐng)導讓你去調(diào)查，你如何實施?【解析】 計劃組織類試題。其次，我會嚴格執(zhí)行既定計劃，并及時解決調(diào)查中所遇到的問題，根據(jù)需要隨時調(diào)整方案。【華圖網(wǎng)校預測】對于我國公務(wù)員分類管理和聘任制公務(wù)員制度的改革，你怎么看?【華圖網(wǎng)校解析】近年來，繼高考熱之后，“公考熱”逐漸成為中國社會又一個“千軍萬馬過獨木橋”的獨特景觀，映照出轉(zhuǎn)型期社會發(fā)展、階層流動、資源分配的諸多側(cè)面。明確中央和省級機關(guān)今后全部錄用有基層工作經(jīng)歷人員，針對的是一直以來“三門干部”較多、素質(zhì)能力不強等問題，有利于優(yōu)化公務(wù)員來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，同時也拓展了機會公平，為眾多基層人才向上流動鋪設(shè)了制度化渠道。當然，這些改革的實施，需要考核機制的科學完善，更離不開強有力的退出機制和問責機制。第一，作者和出版商以賺錢為目的，瞄準了學生這個巨大的消費群體。一本教輔書動輒幾十塊錢，盡管家長們無論窮富都舍得在孩子教育上投入，富裕家庭可能無所謂，但對低收入家庭來說，無疑是一份額外負擔。也可以計劃組織協(xié)調(diào)題的形式考查考生調(diào)查某地出現(xiàn)的“教輔亂象”。農(nóng)民工權(quán)益得不到保障和農(nóng)民工缺乏法律知識和維權(quán)意識淡薄有直接的關(guān)系。一方面現(xiàn)行的勞動法在保護農(nóng)民工權(quán)益方面仍然存在盲點。另一方面職能部門也需要執(zhí)行得力，要嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)行使命，絕不手軟，以示懲戒。再次，地方政府要提高依法執(zhí)政的水平，提高服務(wù)水平。這個平臺主要是政府、工會對企業(yè)的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、制約。小小年紀就知道了當官的諸多好處，是給了如今的教育一記響亮的耳光。相反，孩子們通過競爭上崗，把自己的才華向全校數(shù)千名師生展示出來，在這個過程中，能極大提高孩子們的自信心和綜合能力。過早地讓處于天真爛漫階段的孩子接觸“名利場”，極其不利于小學生身心健康及正確世界觀和價值觀的形成。一定要讓學生在這個過程中去感受良性競爭帶給他們的機遇與挑戰(zhàn)，培養(yǎng)學生的競爭意識，以及如何正確面對成功與失敗。在這個展示自我的過程中，大家應該知道對于面試當中每一個問題我們回答時不能長篇大論，也不要過于簡單，應該做到突出重點，語言表達清晰，要點分明。為了做到上述要求，應聘者應該從以下幾個方面做準備：首先，充分了解關(guān)于公務(wù)員面試的相關(guān)程序。最后，還應該認識到一個概念，就是不求完美只求更好、足夠好。我們知道對于不同的職位會要求不同的個人特征、不同的能力特點和知識結(jié)構(gòu)，因此針對上述的提問針對不同的各位應聘者的回答應該有個性和共性。第一節(jié) 語言的技巧結(jié)構(gòu)化面試中形體表現(xiàn)固然重要，但面試真正的表現(xiàn)主體是語言，考生主要通過語言向考官展示自己的才能和素質(zhì)。第四節(jié) 答題的技巧答題是結(jié)構(gòu)化面試中最為核心的環(huán)節(jié)。4：喜歡在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上有創(chuàng)新的開展工作，精益求精。二是該單位的工作是否有利于我自身的發(fā)展，我希望我將來的工作環(huán)境和工作能提高我的工作能力和學習能力，能夠真正實現(xiàn)我的社會價值和發(fā)揮我的能力。5：報考公務(wù)員也能使我找一份更適合我工作。如果問題出在好友身上，在公開場合我會與他保持一定的距離，但私下我會勸他認清事情的原因，并向領(lǐng)導承認錯誤，取得同事的諒解，使他盡快改善與同事的關(guān)系，不要影響工作。2：在工作中始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，大力推進科技進步和科技創(chuàng)新，運用現(xiàn)代通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體，方便領(lǐng)導工作，提高行政