【正文】 、表達能力較強。工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)專業(yè)。辦公設(shè)備辦公桌、電話機、對講機、電腦等。負責(zé)審定員工工作餐的食譜。1制定后勤的用品管理制度，簽發(fā)用品領(lǐng)料單，控制物品消耗，降低費用開支。個人素質(zhì),身體健康,品格高尚,辦事干練。公共設(shè)施的維護與管制，公司物品的管理與登記造冊。管理員認真做好交接班工作，并對每日情況記錄。工作經(jīng)驗三年以上駕駛經(jīng)驗。保障手續(xù)齊全。管理權(quán)限決策權(quán)限（審批權(quán)限）監(jiān)督權(quán)限（審核權(quán)限）財務(wù)權(quán)限經(jīng)營權(quán)限人力資源權(quán)限工作概況工作職責(zé)說明工作環(huán)境工作時間9：00——18：00舒適性辦公室兼維修間，冬暖夏涼，不會有不舒適感。參與設(shè)備的大檢修，負責(zé)制定設(shè)備的保養(yǎng)、維修計劃并組織實施，保證各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。擬制： 審核： 復(fù)核： 公司批準(zhǔn)： 藍色海岸水療會電工 崗位說明書基本信息所屬部門：工程部 崗位名稱：電工崗位編號： 崗位等級：員工級直屬上級：工程部部長 直接下屬：無間接下屬：無 薪資標(biāo)準(zhǔn)：晉升崗位： 輪換崗位：工作聯(lián)系上級主管 工程部部長公司外部聯(lián)系各設(shè)備廠家其他部門聯(lián)系本崗位直接下屬 無任職要求教育背景初中以上學(xué)歷。具備編制日常操作、應(yīng)急處理、保養(yǎng)、維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)水平。工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗。工作環(huán)境工作時間倒班，有時會加班。工作場所辦公室兼維修間，冬暖夏涼，不會有不舒適感。辦公設(shè)備辦公桌、電話機、對講機等。管理權(quán)限決策權(quán)限（審批權(quán)限）監(jiān)督權(quán)限（審核權(quán)限）財務(wù)權(quán)限經(jīng)營權(quán)限人力資源權(quán)限工作概況保障客人、員工的人身和財產(chǎn)安全，確保酒店區(qū)域的財產(chǎn)安全，抓好酒店的防火防盜工作，維持酒店的正常經(jīng)營秩序。協(xié)助行政副總經(jīng)理處理酒店和對外政府部門的公共關(guān)系，建立良好關(guān)系。培訓(xùn)方向個人素質(zhì)年齡：25歲左右。負責(zé)本班組的培訓(xùn)、考核工作。工作場所6小時在戶外工作，2小時輪崗在監(jiān)控室，1小時休息。擅長溝通。作風(fēng)優(yōu)良，儀容嚴整；文明執(zhí)勤，熱情服務(wù)；立足崗位，嚴守秘密；精神振作，樹好形象；一心為公，不謀私利；關(guān)心集體，團結(jié)同事。1負責(zé)停車場的消防以及值班室、崗?fù)さ那鍧嵐ぷ?。定期將安全管理情況向保安部部長匯報；2完成上級下達的其它任務(wù)。培訓(xùn)方向個人素質(zhì)年齡：20歲左右。負責(zé)對酒店各部門（包括員工宿舍）的消防設(shè)施、設(shè)備、滅火器材的維護、維修、保養(yǎng)工作；如有大件消防設(shè)備需工程部配合完成，要先請示上級同意后，和工程部協(xié)商溝通安排工程部配合。工作環(huán)境工作時間盜版，每天工作9小時。負責(zé)合理安排、調(diào)配酒店各部門的消防器材。工作職責(zé)說明認真貫徹落實酒店制定的《消防安全管理制度》，負責(zé)整個酒店范圍內(nèi)的消防工作。知識技能 熟悉消防工作。1制止客人的無理投訴和取鬧，妥善處理突發(fā)事件；協(xié)助保安部部長處理與公安部門的聯(lián)系，建立良好關(guān)系。1負責(zé)指揮區(qū)域車輛的行駛和停放。參與保安部管理計劃的制定；熟悉轄區(qū)詳細情況，積極處理一般的突發(fā)事件，對處理不了的事及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)方向個人素質(zhì)年齡：20歲左右。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作職責(zé)說明協(xié)助部長做好安保員的日常工作管理。工作經(jīng)驗從事保安工作2年以上。 協(xié)助各部門做好軍訓(xùn)工作。有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密。工作概況工作職責(zé)說明工作環(huán)境工作時間倒班，有時會加班。培訓(xùn)方向個人素質(zhì)吃苦、耐勞，踏實、敬業(yè)。具備編制日常操作、應(yīng)急處理、保養(yǎng)、維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)水平。辦公設(shè)備辦公桌、電話機、對講機等。熟悉了電機組系統(tǒng)的操作、保養(yǎng)、維修專業(yè)知識，具備發(fā)電機小個修能力。舒適性辦公室兼維修間，冬暖夏涼，不會有不舒適感。工作職責(zé)說明貫徹執(zhí)行工程部經(jīng)理指令，并對主管范圍內(nèi)的工作向工程部經(jīng)理負責(zé)。工作經(jīng)驗3年以上同等職務(wù)的管理工作經(jīng)驗。不肇事、不違章。辦公設(shè)備辦公桌、電腦、監(jiān)控設(shè)備、電話機。員工宿舍內(nèi)的設(shè)施及用品如有進出，須有行政人事部簽發(fā)的放行條。（3）、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。知識技能受過專業(yè)軍事訓(xùn)練，初步的安全消防知識。1隨時征求一線各部門經(jīng)理和員工的意見，定期匯總研究，分析存在問題。管理權(quán)限決策權(quán)限（審批權(quán)限）監(jiān)督權(quán)限（審核權(quán)限）財務(wù)權(quán)限經(jīng)營權(quán)限人力資源權(quán)限工作概況全面負責(zé)酒店的行政后勤工作，確保一線員工寢、食無憂。工作環(huán)境工作時間三班倒班，有時會加班。辦公設(shè)備電話機、電腦、辦公桌、打印機、復(fù)印機、傳真機、過塑機、打孔機等。遵守接待禮儀。制定各部門宣傳品與美術(shù)布置承接手續(xù)、工作流程。1制定各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并進行檢查評比，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。 負責(zé)協(xié)調(diào)和檢查、落實、考核各部門的有關(guān)培訓(xùn)工作；對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；培訓(xùn)方向酒店管理個人素質(zhì)對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。1 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。工作經(jīng)驗從事大型酒店、桑拿企業(yè)人力資源管理；3年以上本職位經(jīng)驗。對各部門衛(wèi)生情況進行督導(dǎo)，有權(quán)直接與各部門經(jīng)理提出建議。組織帶領(lǐng)酒店服務(wù)質(zhì)量檢查員和各部門服務(wù)質(zhì)量檢查員開展日常、每周、每月服務(wù)質(zhì)量檢查工作，評價各部門質(zhì)量管理效果分析存在問題，提出改進措施。培訓(xùn)方向管理學(xué)、管理技能等方面的培訓(xùn)。審定核準(zhǔn)營業(yè)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、免費、減免事宜和特殊情況的減免優(yōu)惠，做好記錄，報告總經(jīng)理。擬制： 審核： 復(fù)核： 公司批準(zhǔn)： 藍色海岸水療會總值班經(jīng)理崗位說明書基本信息所屬部門：總經(jīng)理辦公室 崗位名稱：總值班經(jīng)理崗位編號： 崗位等級：管理級直屬上級：常務(wù)副總經(jīng)理 直接下屬：各部門經(jīng)理 間接下屬： 薪資標(biāo)準(zhǔn)：晉升崗位： 輪換崗位：工作聯(lián)系上級主管常務(wù)副總經(jīng)理公司外部聯(lián)系政府各部門 各供應(yīng)商 訪客其他部門聯(lián)系所有部門本崗位直接下屬無任職要求教育背景工作經(jīng)驗知識技能培訓(xùn)方向個人素質(zhì)管理權(quán)限決策權(quán)限（審批權(quán)限）監(jiān)督權(quán)限（審核權(quán)限）財務(wù)權(quán)限打折權(quán)、簽單權(quán)、免單權(quán)營業(yè)現(xiàn)金安全問題、審核營業(yè)部門權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免經(jīng)營權(quán)限應(yīng)急事件決策權(quán)各崗位工作流程人力資源權(quán)限當(dāng)值時見工人員的建議權(quán)各部門當(dāng)值人員工作表現(xiàn)工作概況值班時履行總經(jīng)理職責(zé)。督促相關(guān)部門加強對本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)技巧和服務(wù)質(zhì)量，增強一線員工的整體素質(zhì)。采取靈活多樣的經(jīng)營形式，開展各項促銷、酬賓等業(yè)務(wù)活動，提高營業(yè)額。 個人素質(zhì) 熱愛酒店事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)的精神。1負責(zé)酒店管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。擬定和審批酒店及各部門思想政治工作和精神文明建設(shè)的活動方案，并組織貫徹實施。辦公設(shè)備電話機、辦公桌、對講機、臺歷、電腦等擬制： 審核： 復(fù)核： 公司批準(zhǔn)： 藍色海岸水療會行政副總經(jīng)理崗位說明書基本信息所屬部門：總經(jīng)理辦公室 崗位名稱：行政副總經(jīng)理崗位編號： 崗位等級：管理級直屬上級：常務(wù)副總經(jīng)理 直接下屬：行政人事部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、安保部部長間接下屬：培訓(xùn)專員、企業(yè)策劃、 薪資標(biāo)準(zhǔn)：后勤部長、網(wǎng)絡(luò)維護 晉升崗位：常務(wù)副總經(jīng)理 輪換崗位：營業(yè)副總經(jīng)理工作聯(lián)系上級主管常務(wù)副總經(jīng)理公司外部聯(lián)系政府各部門 各供應(yīng)商 訪客其他部門聯(lián)系各部門本崗位直接下屬行政人事部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、安保部部長任職要求教育背景管理類本科以上學(xué)歷。營業(yè)區(qū)域會感到吵雜。并督導(dǎo)財務(wù)每月完成決算報表、財務(wù)收支表、資金平衡表等各項財務(wù)報表。保證酒店各項經(jīng)營活動的順利開展和酒店法人財產(chǎn)的安全保障。工作經(jīng)驗五年以上知識技能行政管理學(xué)、法學(xué)、財務(wù)基礎(chǔ)知識、人力資源管理學(xué)、行業(yè)政策與狀況。根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，結(jié)合酒店實際，研究制定酒店發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、企業(yè)改造、設(shè)備投資、新增服務(wù)項目等決策立案，報董事會審批決定后，組織貫徹實施。隨時掌握市場特點、動向和發(fā)展趨勢，研究、審批市場開發(fā)方針、開發(fā)方案和重大活動指標(biāo)方案，審批市場定位和市場結(jié)構(gòu)，督導(dǎo)銷售部和各部門切實抓好市場開發(fā)和客源組織，切實提高設(shè)施利用率。培訓(xùn)方向個人素質(zhì) 具有酒店管理的職能：計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制能力。工作職責(zé)說明協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店相關(guān)行政、人力資源決議和指示，完成總經(jīng)理分配的各項具體工作。接待酒店重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。工作環(huán)境工作時間09：00——19：00舒適性辦公室環(huán)境幽雅，冬暖夏涼。主要地區(qū)的歷史背景，風(fēng)土人情及生活習(xí)慣有一定的了解。 具有決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)屬下能力社會實際能力和語言文字能力。 具有管理者的個性和要格魅力。涉及影響計劃完成和經(jīng)營全局的重要問題及時報告總經(jīng)理研究解決。提出教育培訓(xùn)的指導(dǎo)意見。重大問題報告總經(jīng)理或副總經(jīng)理。每班認真做好值班記錄和交接班，每班遇到較大問題須寫出值班報告，報總經(jīng)理。工作概況協(xié)助總經(jīng)辦對酒店日常管理工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。每半年組織一次賓客滿意程度調(diào)查。1完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 管理權(quán)限決策權(quán)限（審批權(quán)限）監(jiān)督權(quán)限（審核權(quán)限）財務(wù)權(quán)限經(jīng)營權(quán)限人力資源權(quán)限工作概況全面負責(zé)酒店的行政人事管理，加強酒店執(zhí)行和督導(dǎo)，不斷調(diào)整管理策略，積極參與管理技術(shù)的更新，進一步提高酒店的管理水平，協(xié)助行政副總經(jīng)理決策。不會忙閑不均。工作職責(zé)說明 負責(zé)對新入店的員工以及臨時工、實習(xí)生進行行政人事制度及禮貌、禮儀、職業(yè)道德等入職前教育；辦公設(shè)備電話機、電腦、投影儀、辦公桌擬制： 審核： 復(fù)核： 公司批準(zhǔn)： 藍色海岸水療會策劃設(shè)計崗位說明書基本信息所屬部門：行政人事部 崗位名稱：策劃設(shè)計崗位編號： 崗位等級：員工級直屬上級：行政人事部經(jīng)理 直接下屬：無間接下屬：無 薪資標(biāo)準(zhǔn)：晉升崗位： 輪換崗位：工作聯(lián)系上級主管 行政人事經(jīng)理公司外部聯(lián)系 印刷廠其他部門聯(lián)系 各部門本崗位直接下屬無任職要求教育背景美術(shù)、設(shè)計或相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗三年以上廣告