安x凱捷-某國際投資公司人員管理、配置類表格全套(存儲版)
【正文】 □ 不予考慮 人力資源部： 中央平臺 投資策劃部 應(yīng)聘人員復(fù)試表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 目標(biāo)值 評分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請人準(zhǔn)時前來面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對公司了解程度，渴望加入程度 4．對應(yīng)聘工作熟悉、了解程度 專 業(yè) 能 力 90％ 1．行業(yè)研究、分析能力 2．行業(yè)趨勢分析預(yù)測能力 3．對商業(yè)的敏感度 4．戰(zhàn)略管理能力 5．財務(wù)分析能力 6．投資并購能力 7．對資本市場的了解 8．其它 評分： 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進入人才庫） 總裁人意見： 中央平臺 業(yè)務(wù)拓展部 應(yīng)聘人員復(fù)試表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 目標(biāo)值 評分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請人準(zhǔn)時前來面試 2．著裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對公司了解程度，渴望加入程度 4．對應(yīng)聘工作熟悉、了解程度 專 業(yè) 能 力 90％ 1．新產(chǎn)品、 新技術(shù) 認(rèn)知追蹤能力 2．市場、競爭對手分析能力 3．市場分析預(yù)測能力 4．產(chǎn)品策劃能力 5．部門協(xié)作能力 6．戰(zhàn)略聯(lián)盟意識和能 力 7．其它 評分： 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進入人才庫） 總裁人意見： 中央平臺 資訊科技部 應(yīng)聘人員復(fù)試表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 目標(biāo)值 評分 解 釋 直 觀 印 象 10％ 1．申請人準(zhǔn)時前來面試 2．著 裝正規(guī) ,符合企業(yè)形象 3．對公司了解程度，渴望加入程度 4．對應(yīng)聘工作熟悉、了解程度 專 業(yè) 能 力 90％ 1．對業(yè)務(wù)和管理流程的了解 2． IT規(guī)劃能力 3． IT架構(gòu)設(shè)計能力 4．對硬件設(shè)備的熟悉、了解程度 5． 對數(shù)據(jù)庫知識的了解程度 6． 對編程語言的 運用 程度 7． 對操作平臺的熟悉程度 8． 對 網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建相關(guān)知識的掌握 9. 網(wǎng)站版面設(shè)計能力 10．平面設(shè)計能力 11．其它 評分： 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 不予考慮 （進入人才庫） 總裁人意見： 中央平臺 市場推廣 部 應(yīng)聘人員復(fù)試表格 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標(biāo)準(zhǔn)： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 目標(biāo)值 評分 解 釋 直 觀 印 象 10
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