【摘要】??領(lǐng)導力建設(shè)的基本問題???天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?主要內(nèi)容:?一、領(lǐng)導與領(lǐng)導力概述?
2025-01-22 01:58
【摘要】第一講心理學的基本問題基本內(nèi)容一、心理學的定義與性質(zhì)二、心理學中的七大爭議問題三、心理學的六大研究取向四、怎樣才能學好心理學商標注冊查詢心理學的定義?Psychology是希臘文,由Psyche與Logos二詞合成,謂“靈魂之研究”?第一部心理學
2025-04-29 00:59
【摘要】芮明杰版權(quán)所有1國家精品《MBA管理學16講》第一講管理的基本問題復旦大學管理學院芮明杰教授芮明杰版權(quán)所有2?網(wǎng)址:芮明杰版權(quán)所有3??學習方式:全國招生函授學習權(quán)威雙證
2025-01-10 00:27
【摘要】哲學系發(fā)展基本情況二○一四年一月湘潭大學哲學系一、基本概況湘潭大學哲學系是與學校各二級學院平級的基礎(chǔ)專業(yè)研究教學部門,1979年由政治系分設(shè)而成,哲學學科是湖南省十二五重點學科,現(xiàn)有哲學一級學科博士后流動站、哲學一級學科博士點、哲學一級學科碩士點。有哲學、社會學兩個本科專業(yè),1977年招收哲學專業(yè)本科學生,哲學
2024-10-12 10:35
【摘要】小課題研究的基本問題萊州市教研室教科所萊州市教研室教科所唐炳榮唐炳榮一、小課題研究及特點(一)小課題v所謂小課題是相對于各級規(guī)劃課題而言的。小課題就是小的研究課題、小的研究項目。是源于教師教育教學實踐的、有研究價值的,需要探索解決的現(xiàn)實問題。(二)小課題研究§1、
2025-04-29 01:00
【摘要】“延遲選擇”的哲學問題辨析孤維摘要:在延遲選擇實驗中,光子的路徑是通過探測器的反應來確定的。而這種反應的實質(zhì)表明,延遲選擇涉及的是一個與存在和反映相關(guān)的哲學問題,而不是關(guān)于量子特性的物理問題。因為除人之外的主觀對客觀的反映,在物類中是由物對來自它之外的物質(zhì)效用做出的反應來體現(xiàn)。當不同物以異體的方式并存,使類似放
2025-06-07 18:30
【摘要】馬克主義哲學基本內(nèi)容1.哲學與哲學的基本問題2.馬克思主義哲學3.物質(zhì)與意識4.辯證法5.認識論6.社會歷史觀哲學與哲學的基本問題?哲學是關(guān)于世界觀的學問,是系統(tǒng)化、理論化的世界觀。?世界觀則是人們對整個世界的看法和觀點。?方法論是人們認識世界、改造世界的根本方法。一般說來,有什么
2025-05-12 13:52
【摘要】人格測量第一節(jié)人格測量的一般問題一、人格特性(一)獨特性(二)穩(wěn)定性(三)統(tǒng)合性(四)功能性二、人格測量(一)定義通過一定的方法,對在人的行為中起穩(wěn)定的調(diào)節(jié)作用的心理特質(zhì)和行為傾向進行定量分析,以便進一步預測個人未來的行為。(二)發(fā)展過程1、高爾頓()2、克
2025-03-04 20:55
【摘要】7/7第2章管理的基本問題2.1資源與資源配置2.1.1資源的有限性每個組織所擁有的資源盡管在數(shù)量、質(zhì)量、種類上都不盡相同,但一定是有限的。組織資源的有限性表現(xiàn)在:l人類社會賴以生存發(fā)展的自然資源是有限的,其中許多還是不可再生的,用一點就會少一點;l組織賴以生存的人文社會資源也是有限的,如人類的知識文化積累是有限的,信息雖然有的人說大爆炸了,
2025-03-26 03:58
【摘要】第2章ERP的幾個基本問題主講:葉斌時間:email:?對這些基本概念的理解也是對ERP系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的理解。?ERP系統(tǒng)運行的這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)生于企業(yè)的基礎(chǔ)管理,是企業(yè)管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。?這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立與ERP系統(tǒng)初始化順序是一致的。?物料編碼、物料清單、工作中心、工藝流程等。
2025-03-03 09:19
【摘要】物流戰(zhàn)略管理基本問題2023/3/111BVMANAGEMENTCONSULTING(SZ)INC.推薦參考書企業(yè)政策—戰(zhàn)略過程管理(第8版)BOWER,,,東北財大出版社公司戰(zhàn)略教程,華夏出版社物流戰(zhàn)略管理中國財政經(jīng)濟出版社,
2025-02-20 11:51
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、薪酬應包括哪些內(nèi)容?1、工資。工資又分計時工資、計件工資。工資制度分職務工資制、職能工資制、結(jié)構(gòu)工資。2、津貼。津貼分地域性津貼、生活性津貼、勞動性津貼。3、獎金。獎金分考勤獎金、效益獎金、項目獎金、紅包等4、福利。福利分社會保險福利、用人單
2025-01-10 07:15
【摘要】9/9薪酬管理一、薪酬管理的基本問題:薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動,而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補償,是企業(yè)支付給員工的勞動報酬。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容,薪酬管理成功于否直接關(guān)系到一個企業(yè)人力資源管理活動成敗。我們薪酬管理的基本問題包括以下幾個方面:(一)從薪酬的價值或意義來看,包括兩個方面:首先,從員工的角度而言,薪酬
2025-03-25 07:37
【摘要】上篇西方倫理學的基本問題摩爾說:找我看來,在倫理學上,正像在一切哲學學科上一樣,充滿其歷史的困難和爭論主要是由于一個十分簡單的原因,即由于不首先去精確法出現(xiàn)你所希望回答的是什么問題,就試圖做答。有鑒于此,西方倫理學的問題主要表現(xiàn)為:道德的前提、道德的原則、道德的目標、道德的評價四個互相聯(lián)系的方面。道德的前提問題自然論VS自由論
2025-01-21 23:05
【摘要】1第二章供應鏈管理的基本問題第一節(jié)供應鏈的類型分析第二節(jié)集成化的供應鏈管理第三節(jié)供應鏈管理與業(yè)務外包第四節(jié)供應鏈管理的戰(zhàn)略性問題2第一節(jié)供應鏈的類型分析一、供應鏈的特征?復雜性?動態(tài)性?面向用戶需求?交叉性
2025-01-10 05:32