女工工作制度(存儲版)
【正文】 農(nóng)場各項事業(yè)建設的責任感和使命感。 標準化女工組織工作制度 六、 完善制度建設。 同侵犯女職工合法權益，歧視、迫害婦女和兒童的行為做斗爭，為女職工爭取利益。利用女工之家的活動陣地，整合轄區(qū)教育資源優(yōu)勢，通過各個居民委共駐共建合作單位，每季度組織一次女工學習活動，學習內(nèi)容以提高女工業(yè) 務文化水平、女工維權知識為主。 堅持學習科技、經(jīng)濟、法律、文化知識及婦女業(yè)務知識，不斷提高女工成員的思想道德素質(zhì)、科技文化水平和工作能力，強化服務意識，切實為轄區(qū)女工排憂解難。 由街道辦女工委組織每季度召開一次女工工作會議，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，研究部署今后工作。 利用節(jié)假日定期或不定期開展各種有益健康文體活動，扎實踐行“黨政所急，婦女所需，女工所能”的街道女工工作理念，提高女工的業(yè)余文化生活。 學習中采集集中學習與自學相結合的方法，制定學習計劃，記錄學習筆記，不斷提高轄區(qū)女工自身的文化素質(zhì)。 五、 “ 124
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