【摘要】1用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范為了提高用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理水平,規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國(guó)家安全監(jiān)管總局令第47號(hào))的要求,制定本規(guī)范。一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛(wèi)生管理活動(dòng)中形成的,能夠準(zhǔn)確、完整反映本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全
2025-09-28 19:14
【摘要】用人單位勞動(dòng)合同書(shū)范本 用人單位勞動(dòng)合同書(shū)范本 甲方(用人單位)_________ 地址:_________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_________ 乙方(勞動(dòng)者)_________ ...
2024-12-16 22:50
【摘要】用人單位勞動(dòng)合同書(shū)范文 用人單位勞動(dòng)合同書(shū)范文 甲方(用人單位):_________________ 乙方(職工姓名):_________________ 乙方姓名:_________...
【摘要】勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本(用人單位參考) 勞動(dòng)合同 簽訂合同注意事項(xiàng) 雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。 本合同必須由用人單位(甲方...
2024-12-14 22:21
【摘要】 用人單位自查報(bào)告 (2013年度) 用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況自查 報(bào)告書(shū) 用人單位名稱(chēng):鶴煤集團(tuán)桃山煤礦 報(bào)告日期:2014年4月16號(hào) 1234填表說(shuō)明 1、“單位名稱(chēng)”寫(xiě)...
2025-09-19 10:11
【摘要】第一篇:用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度 公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度 第一章總則 一、為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序,保障員工...
2025-10-06 12:04
【摘要】 關(guān)于用人單位加班調(diào)休制度 關(guān)于用人單位加班調(diào)休制度 一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: ...
2025-01-13 22:11
【摘要】 用人單位用工合同范本 簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么用工合同是怎樣的呢?以下是我為大家?guī)?lái)的用人單位用工合同范本,歡迎大家參考。 用人單位用工合同1 雇傭方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方): 注...
2024-12-14 22:12
【摘要】習(xí)水縣職業(yè)教育培訓(xùn)中心2014年“六五”普法調(diào)查問(wèn)卷一、基本情況:()A.男()A.18歲以下~30~50~70(法律專(zhuān)業(yè)的需注明)()C高中、中專(zhuān)()A、2000元以下B、2000—5000元C、5000—10000元D、10000元以上二、對(duì)法律的認(rèn)識(shí):()
2025-06-09 22:57
【摘要】亞健康調(diào)查問(wèn)卷前言:有關(guān)專(zhuān)家指出,“亞健康狀態(tài)”是一種介于有病與無(wú)病之間的狀態(tài),表現(xiàn)為:經(jīng)常感覺(jué)身體不舒適,容易疲勞,睡眠不好,食欲不振,或常感覺(jué)頭疼。工作節(jié)奏的加快、體育鍛煉次數(shù)下降,不健康的生活習(xí)慣是導(dǎo)致廣大公務(wù)員陷入“亞健康”狀態(tài)的主要原因。此次《西城區(qū)公務(wù)員亞健康人群健身干預(yù)效果的調(diào)查研究》,通過(guò)問(wèn)卷、體質(zhì)檢測(cè)等方式了解被測(cè)基本體質(zhì)狀況,為您提供健身、營(yíng)養(yǎng)及生活方式建議,以期提高
2025-06-07 14:44
【摘要】13/14工作分析調(diào)查問(wèn)卷:一、基本資料職位名稱(chēng)(所在崗位名稱(chēng))所在部門(mén)職位定員及人員來(lái)源(目前從事承擔(dān)類(lèi)似崗位職責(zé)的定員數(shù)和人員的來(lái)源,如正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等)直接上級(jí)(崗位名稱(chēng))從事本崗位工作時(shí)間直接下級(jí)請(qǐng)將目前直接下級(jí)崗位名稱(chēng)、各崗位當(dāng)前人數(shù)、人員來(lái)源(正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等)一一列舉:
2025-06-25 23:43
【摘要】XX廣場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷非常感謝您的積極參與。為保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確,請(qǐng)選擇您認(rèn)為合適的答案,如有橫線請(qǐng)?zhí)顚?xiě)姓名:□先生□小姐年齡:學(xué)歷:?jiǎn)挝唬郝殑?wù):1、請(qǐng)問(wèn)您是:□土生土長(zhǎng)的本地人
2025-06-10 01:01
【摘要】用戶(hù)使用調(diào)查問(wèn)卷1、使用者性別?(單選)???2、使用者年齡?(單選)?????3、受教育程度?(單選)??????4、職業(yè)&
2025-06-07 20:51
【摘要】一審:___________ 【問(wèn)卷】編號(hào):__________二審:___________ 編碼:__________
2025-03-25 03:35
【摘要】反饋分析《“作文現(xiàn)狀”調(diào)查問(wèn)卷》我想帶領(lǐng)大家隨我一起來(lái)翻閱學(xué)生面對(duì)“作文”的情緒。通過(guò)對(duì)學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查來(lái)客觀地了解學(xué)生的作文態(tài)度及作文狀況。12月份,我對(duì)本班學(xué)生作了一次“作文調(diào)查”,調(diào)查卷如下(見(jiàn)《調(diào)查表》):濱江小學(xué)五至六年級(jí)學(xué)生有關(guān)作文情況的調(diào)查問(wèn)卷親愛(ài)的同學(xué),以下調(diào)查僅是為了了解小學(xué)生作文情況的現(xiàn)狀,并進(jìn)行一些分析與研
2025-01-07 23:00