新世紀(jì)女子醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 必須由院辦 (人事 )提出，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層同意。 鄭州新世紀(jì)女子醫(yī)院 年 月 日 。 （ 4） 大力弘揚(yáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，拒收“紅包”、“禮物”或?qū)ⅰ凹t包”上交院部者，按價(jià)值大小給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。收費(fèi)員因責(zé)任心不強(qiáng)計(jì)錯(cuò)賬、漏收費(fèi)、擅自擔(dān)保欠費(fèi)和記帳者，除全額賠償所欠經(jīng)費(fèi)外并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，屢教不改者予以解聘處理。 9． 檢驗(yàn)科、放射科、超聲診斷室不及時(shí)出具檢查診斷報(bào)告而延誤臨床治療，扣發(fā)當(dāng)事人（或科室）當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。 （ 2） 上班時(shí)不佩帶胸牌，一次扣現(xiàn)金 5 元。 (6) 對(duì)待病人“生、冷、硬、頂”，推諉病人者罰款 100元，情節(jié)嚴(yán)重造成醫(yī)療糾紛者罰款 100～ 500元。 ★ 雷區(qū) 以下情況，一律視為曠工： （ 1）無故缺勤三小時(shí)以上，返回醫(yī)院上班后 1個(gè)工作日內(nèi)也未補(bǔ)辦 請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的； （ 2）請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的（包括續(xù)假未獲批準(zhǔn)）； （ 3）以虛假理由請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)而不上班的。在犯罪審查過程中，醫(yī)院保留在審判結(jié)束之 前暫停支付其薪金，一旦收審或被捕，醫(yī)院有權(quán)將其除名。 8) 對(duì) 員工 和病客粗俗的舉動(dòng)，對(duì) 員工 和病客使用下流的、猥褻的、污辱性的語言（如性騷擾）。故意出錯(cuò)是指任何會(huì)損害醫(yī)院良好 形象和正常 經(jīng)營的行為。 19) 違反醫(yī)院儀容儀表規(guī)定及醫(yī)院言行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) `。 l1) 不能按計(jì)劃上班又不及時(shí)通知主管， l2) 工作不按醫(yī)院決定的規(guī)定 進(jìn)行 。 2) 故意不服從 或不按醫(yī)院政策指導(dǎo)方針工作， 將 被 解雇。 該次 記錄在檔案中保存一年。 較差的工作表現(xiàn)或不良行為可導(dǎo)致下列處分。 4) 男性 員工 不準(zhǔn)留 長(zhǎng)胡須。 4) 辦公 室的傳真機(jī)、電腦 復(fù)印機(jī) 等均由行政部負(fù)責(zé)管理，工作需要時(shí)，須提前申請(qǐng)， 經(jīng)統(tǒng)一后方可 使用。 ★ 禁止接受禮品和利益 醫(yī)院的 員工 應(yīng)拒絕接受任何饋贈(zèng)并主動(dòng)向有關(guān)部門反應(yīng) ，以免損害醫(yī)院利益和形象。如患有傳染病，請(qǐng)向主管請(qǐng)假并在上班時(shí)攜帶有關(guān)健康證明。 管理層有責(zé)任督促 員工 采取 措施防止 醫(yī)院 財(cái)物和 員工 財(cái)物被盜，發(fā)生 被盜事件應(yīng) 立即通知有關(guān)單位以保護(hù) 醫(yī)院 和 員工 的利益。 3） 具有特殊技能和突出貢獻(xiàn)的人。 ★ 醫(yī)院 員工 餐飲規(guī)定 員工 每天上班時(shí)間內(nèi)可享用由醫(yī)院津貼的餐飲，餐飲時(shí)間為每次半小時(shí)，餐券只能本人享用。 員工請(qǐng)病、事假需先經(jīng)主管批準(zhǔn)后方 可休息，休假期間扣除相應(yīng)天數(shù)工資。特 殊情況，需經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。主要內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同、培訓(xùn)合同、個(gè)人資料表、升遷記錄、工資福利、表彰及處分記錄等。 6)必要時(shí) ，行政部門通知醫(yī)院有關(guān)機(jī)構(gòu)，告訴該 員工 不再擔(dān)任任何醫(yī)院職務(wù)也不能代表醫(yī)院從事有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。期滿視情況再續(xù)簽。 所有員工不得受聘于其他任何單位，除非得到醫(yī)院的書面同意。 服務(wù)理念： 專業(yè)呵護(hù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 三個(gè)帶動(dòng)： 事業(yè)帶動(dòng)，人才帶動(dòng)，文化帶動(dòng)。“敬業(yè)、誠信、和諧、創(chuàng)新”是醫(yī)院倡導(dǎo)的生活和工作準(zhǔn)則，希望你們把每件事情做到最好，把全部的體能和智慧集中于實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，那么明天的陽光將格外燦爛。當(dāng) 我們 在工作上有疑問或遇到困難時(shí)，請(qǐng)首先與 自己 的直屬上司溝通。 1 新世紀(jì)女子醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè) 目 錄 一、 前言 1 二、 歡迎 辭 2 三、 醫(yī)院文化 3 四、 醫(yī)院組織結(jié)構(gòu) 57 五、 醫(yī)院基本政策 8 溝通政策 9 聘用制度 911 薪酬制度 1112 休假制度 1213 福利制度 13 安全 制度 1315 日常規(guī)定 1517 紀(jì)律 制度
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1