廣東肇慶中學評選推薦特級教師工作方案(存儲版)
【正文】 份證號碼工作榮譽（占10分）按最高項計算教學業(yè)績（包括學生問卷、學年成績、學期綜合評價等）（占35分）管理業(yè)績（占10分）由專家組直接打分（含行政、級組、科組、班主任等）培養(yǎng)青年教師（占10分）由專家組直接打分教研論文、論著（占15分）立項（結項）課題（占10分）獲獎成果（占10分）7。管理業(yè)績（占10分） 由由 由專家組直接打分（含行政、級組、科組、班主任等）培養(yǎng)青年教師（占10分）由專家組直接打分教研論文、論著（占15分） 論文：在省級以上刊物發(fā)表每篇5分，市級刊物發(fā)表每篇3分，可累計，但只計三篇。5月24日，學校評審工作組對各組評分進行匯總，推薦得分最高的1名人選,上報教育局。由市教育局成立的特級教師評審委員會按有關情況進行評審。（2）堅持在農村學校從事教育教學工作累計10年以上。廣東肇慶中學評選推薦特級教師工作方案根據(jù)《中共廣東省委教育工作委員會廣東省教育廳 廣東省人力資源社會保障廳 廣東省總工會關于開展南粵優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者）暨特級教師評選表彰工作的通知》（粵教人函〔2018〕85號），我校組織開展評選推薦工作，現(xiàn)將有關事項明確如下： 一、推薦對象和推薦名額推薦對象為全校在職在崗教師，2018年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員，不列入本次特級教師推薦評選范圍。在同等條件下
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