某公司供應(yīng)處業(yè)務(wù)員、處長(zhǎng)助理績(jī)效考核表(存儲(chǔ)版)
【正文】 基本上沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 0－ 50 服從 意識(shí) 10 有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 91－ 100 有較強(qiáng) 的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 81－ 90 有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 71－ 80 有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 51－ 70 基本上沒(méi)有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常 0－ 50 考核得分 考核者簡(jiǎn)評(píng) 簽名： 審核加分 上級(jí)審核 簽名： 審核扣分 人力資源審核 簽名： 中國(guó)最大的管理資源中心 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 最后得分 審批 簽名： 績(jī)效考核 表 被考核者 所屬部門(mén) 供應(yīng)處 職位名稱(chēng) 原料業(yè)務(wù)員 考核者 考核者職位 處長(zhǎng) 考核期 指標(biāo) 分類(lèi) 考核 指標(biāo) 權(quán)重（ %） 量化標(biāo)準(zhǔn) 得分 得分依據(jù) 打分標(biāo)準(zhǔn) 區(qū)間 工作 業(yè)績(jī) 采購(gòu)計(jì)劃完成情況 20 90≤ P≤ 100， P＝實(shí)際采購(gòu)量 /計(jì)劃采購(gòu)量 91－ 100 80≤ P＜ 90， P＝實(shí)際采購(gòu)量 /計(jì)劃采購(gòu)量 81－ 90 70≤ P＜ 80， P＝實(shí)際采購(gòu)量 /計(jì)劃采購(gòu)量 71－ 80 50≤ P＜ 70， P＝實(shí)際采購(gòu)量 /計(jì)劃采購(gòu)量 51－ 70 0≤ P＜ 50， P＝實(shí)際采購(gòu)量 /計(jì)劃采購(gòu)量 0－ 50 采購(gòu)質(zhì)量情況 10 91－ 100 81－ 90 71－ 80 51－ 70 0－ 50 票據(jù)回收情況 10 90≤ P≤ 100， P＝實(shí)際回收 /應(yīng)回收 91－ 100 80≤ P＜ 90， P＝實(shí)際回收 /應(yīng)回收 81－ 90 70≤ P＜ 80， P＝實(shí)際回收 /應(yīng)回收 71－ 80 50≤ P＜ 70， P＝實(shí)際回收 /應(yīng)回收 51－ 70 0≤ P＜ 50， P＝實(shí) 際回收 /應(yīng)回收 0－ 50 信息反饋 10 客戶(hù)關(guān)系非常融洽，供貨非常穩(wěn)定，信息反饋非常準(zhǔn)確 91－ 100 客戶(hù)關(guān)系很融洽，供貨很穩(wěn)定，信息反饋很準(zhǔn)確 81－ 90 客戶(hù)關(guān)系融洽，供貨穩(wěn)定，信息反饋較為準(zhǔn)確 71－ 80 客戶(hù)關(guān)系一般，供貨不太穩(wěn)定，信息反饋不太準(zhǔn)確 51－ 70 客戶(hù)關(guān)系緊張，供貨極不穩(wěn)定，信息反饋極不準(zhǔn)確 0－ 50 工作 態(tài)度 工作 責(zé)任心 10 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來(lái)沒(méi)有失職行為 91－ 100 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心， 極少有失職行為 81－ 90 有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為 71－ 80 有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為 51－ 70
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1