【正文】 選修1人力資源管理必修公司構(gòu)架設(shè)計▲2100%公司職位分析2人力資源規(guī)劃2招聘情境模擬4薪酬績效方案4培訓(xùn)過程演練2勞動關(guān)系分析22工作分析必修工作分析技術(shù)工具演變研究2100%工作說明書撰寫4工作分析方案策劃2工作信息分析演練▲6JEM演練4TTAS演練4工作分析應(yīng)用價值研究23培訓(xùn)與開發(fā)必修培訓(xùn)需求分析6100%培訓(xùn)計劃的制定▲6培訓(xùn)方案的實(shí)施2培訓(xùn)效果評估44社會保障學(xué)必修社會保障基金投資演練8100%老年保障方式研究45實(shí)訓(xùn)人力資源專業(yè)綜合必修企業(yè)招聘策劃4求職簡歷篩選2應(yīng)聘面試甄選4員工管理實(shí)訓(xùn)4績效管理演練8薪資管理演練8福利制度設(shè)計4企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練2人力資源戰(zhàn)略制定▲4113Ⅲ33 實(shí)驗(yàn)及綜合性、設(shè)計性實(shí)驗(yàn)開設(shè)一覽表（本表可續(xù)，可附表于本頁）序號有實(shí)驗(yàn)的課程名稱課程要求項 目 名 稱（綜合性、設(shè)計性實(shí)驗(yàn)在項目名稱后標(biāo)注“▲”）學(xué)時實(shí)驗(yàn)開出率必修選修6員工素質(zhì)測評演練必修考評指標(biāo)設(shè)計4100%知識體系測評2能力體系測評4性格性向測評2綜合能力驗(yàn)證▲4職業(yè)發(fā)展測評47員工入職篩選演練必修企業(yè)背景分析2100%招聘渠道選擇2招聘簡章制定4面試方案制定▲4面試組織實(shí)施▲88員工績效考核實(shí)訓(xùn)必修績效原則設(shè)計4100%KPI指標(biāo)提取▲6績效考核方案制定▲6績效考核方案驗(yàn)證49員工薪酬方案設(shè)計必修崗位工作分析4100%崗位價值評價6薪酬方案制定▲6薪酬方案的實(shí)施4實(shí)驗(yàn)開出率 ＝ 實(shí)際開出的實(shí)驗(yàn)項目數(shù)（48項） 100％ ＝ 100 ％教學(xué)大綱（計劃）應(yīng)開實(shí)驗(yàn)項目數(shù)（48項）綜合性、設(shè)計性實(shí)驗(yàn)開出率 ＝ 有綜合性、設(shè)計性實(shí)驗(yàn)的課程數(shù)（8門） 100％ ＝ ％含有實(shí)驗(yàn)的課程總數(shù)（9門）11112Ⅲ4 專業(yè)圖書資料近4年本專業(yè)圖書文獻(xiàn)資料購置經(jīng)費(fèi) 萬元館藏總量（萬冊）中文藏書量（萬冊）外文藏書量（萬冊）無中文期刊（種）12外文期刊（種）無數(shù)據(jù)庫（種）6中文電子圖書（萬冊）外文電子圖書（萬冊）無中文電子期刊（種）138外文電子期刊（種）無訂購主要專業(yè)期刊、重要圖書的名稱、冊數(shù)、時間專業(yè)期刊：主要專業(yè)期刊名稱冊數(shù)時間人大報刊復(fù)印資料 人力資源開發(fā)與管理202001人大報刊復(fù)印資料 勞動經(jīng)濟(jì)與勞動關(guān)系202001人力資源管理162003人力資源142004中國人力資源開發(fā)182002公共行政與人力資源122005經(jīng)濟(jì)與管理162003成功經(jīng)理人142004當(dāng)代經(jīng)理人162003重要圖書名稱重要圖書名稱冊數(shù)時間管理學(xué)原理(第三版)620040305組織行為學(xué)620040319人力資源管理概論520060521人力資源管理原理與實(shí)務(wù)620080521培訓(xùn)與開發(fā)420090611薪酬管理（第二版）420070612績效考核實(shí)務(wù)（第二版）220110825招聘與錄用620070623人員測評的理論與技術(shù)620071124職業(yè)生涯規(guī)劃520081207社會保障學(xué)620071019社會保險學(xué)620080625勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（第二版）220110228訂購主要數(shù)字資源的時間和名稱（含電子圖書、期刊、全文數(shù)據(jù)庫、文摘索引數(shù)據(jù)庫等）萬方知識平臺數(shù)據(jù)庫 2003年(2011年更新)超星電子圖書2005年維普中文期刊數(shù)據(jù)庫2006年省數(shù)字圖書館共享資源2007年起點(diǎn)考試系統(tǒng)2010年博云非書資源系統(tǒng)2011年 Ⅳ 教學(xué)過程及管理 (注：學(xué)校2011年5月轉(zhuǎn)設(shè)更名為武昌理工學(xué)院，2011年以前招收的學(xué)生沿用原武漢科技大學(xué)中南分校的相關(guān)制度)Ⅳ1學(xué)位、教學(xué)管理制度（包括課程與教材建設(shè)、教學(xué)研究與質(zhì)量監(jiān)控）序號名 稱實(shí)施時間1武漢科技大學(xué)中南分校普通本科學(xué)士學(xué)位授予實(shí)施細(xì)則2009年9月2武漢科技大學(xué)中南分校學(xué)籍管理規(guī)定2005年8月3武漢科技大學(xué)中南分校本科品牌專業(yè)建設(shè)管理辦法（試行）2005年4月4武漢科技大學(xué)中南分校精品課程建設(shè)管理辦法2004年5月5武漢科技大學(xué)中南分校教材編寫與管理辦法（試行）2005年5月6武漢科技大學(xué)中南分校教學(xué)研究項目管理辦法（試行）2005年11月7武漢科技大學(xué)中南分?；A(chǔ)教學(xué)環(huán)節(jié)工作規(guī)范2005年2月8武漢科技大學(xué)中南分?；A(chǔ)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2005年2月9武漢科技大學(xué)中南分校理論課程考試工作規(guī)范2004年5月10武漢科技大學(xué)中南分校關(guān)于課程考試命題改革的有關(guān)規(guī)定2008年11月11武漢科技大學(xué)中南分?？荚嚸}、閱卷評分、試卷分析的暫行規(guī)定2008年3月12武漢科技大學(xué)中南分校教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法2008年3月13武漢科技大學(xué)中南分校教學(xué)督導(dǎo)工作條例2006年6月14武漢科技大學(xué)中南分校調(diào)課、停課管理規(guī)定2006年11月15武漢科技大學(xué)中南分校實(shí)驗(yàn)室工作條例（試行）2005年3月16武漢科技大學(xué)中南分校分散實(shí)習(xí)管理辦法（試行）2010年3月17武漢科技大學(xué)中南分校關(guān)于兼職教師聘用與管理的暫行規(guī)定2006年5月18商學(xué)院教師課堂教學(xué)基本規(guī)范2006年9月19商學(xué)院本科畢業(yè)論文工作管理規(guī)定2008年5月20商學(xué)院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)管理辦法2006年9月21商學(xué)院雙語教學(xué)管理規(guī)定2008年9月22商學(xué)院關(guān)于考試命題、閱卷、成績登錄的規(guī)定2007年9月23商學(xué)院考試監(jiān)考工作規(guī)范2008年9月24商學(xué)院師德師風(fēng)考核條例2009年9月21Ⅳ2 課程與教材Ⅳ21 公共課課程名稱必修/選修課時使 用 教 材授 課 教 師教材名稱主編出版單位出版年份姓名職稱毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論必修108毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論本書編寫組高等教育出版社黎育松武育香教 授思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)必修54思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)本書編寫組高等教育出版社蔡詩敏朱皓講 師馬克思主義基本原理必修54馬克思主義基本原理本書編寫組高等教育出版社徐時新胡能文教 授副教授中國近現(xiàn)代史綱要必修36中國近現(xiàn)代史綱要本書編寫組高等教育出版社張翠萍副教授大學(xué)英語必修288新世紀(jì)大學(xué)英語系列教材綜合教程14（附光盤）秦秀白外語研究與教學(xué)出版社易 帆楊 飏杜亞靜楊 莎講 師計算機(jī)文化基礎(chǔ)（一）必修54計算機(jī)文化基礎(chǔ)劉永祥胡西林武漢大學(xué)出版社王 敏李 莎溫 靜講 師計算機(jī)文化基礎(chǔ)（二）必修72計算機(jī)文化基礎(chǔ)上機(jī)指導(dǎo)教程劉永祥胡西林武漢大學(xué)出版社王 敏李 莎溫 靜講 師經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)必修72微積分曹定華復(fù)旦大學(xué)出版社張家蓮副教授體育必修144黃 朕江 監(jiān)周俊海助理工程師講 師講 師Ⅳ22 專業(yè)課課程名稱必修/選修課時使 用 教 材授 課 教 師教材名稱主編出版單位出版年份姓名職 稱人力資源管理必修72人力資源管理夏兆敢上海財經(jīng)大學(xué)出版社（第二版)2012年1月王元璋陳洪權(quán)教授高級經(jīng)濟(jì)師人事測評理論與方法必修54人員素質(zhì)測評趙琛徽武漢大學(xué)出版社2010年4月邱少春施詠梅講師助教招聘與錄用必修72招聘與錄用廖泉文中國人民大學(xué)出版社2010年7月易曉芳講師工作分析必修72工作分析付亞和復(fù)旦大學(xué)出版社（第二版）2009年10月陳洪權(quán)高級經(jīng)濟(jì)師薪酬管理必修72薪酬管理劉 昕中國人民大學(xué)出版社（第三版）2011年3月章發(fā)旺講師培訓(xùn)與開發(fā)必修72現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)王淑珍清華大學(xué)出版社2010年5月蘭 蘭講師績效考核與管理必修72戰(zhàn)略性績效管理方振邦羅海元中國人民大學(xué)出版社（第三版）2010年8月趙雙運(yùn)蘭 蘭高級經(jīng)濟(jì)師講師勞動法與勞動關(guān)系必修54勞動關(guān)系程延園中國人民大學(xué)出版社（第三版）2011年6月易曉芳講師社會保障學(xué)必修72社會保障概論孫光德董克用中國人民大學(xué)出版社（第三版）2008年12月陳洪權(quán)高級經(jīng)濟(jì)師企業(yè)文化必修36企業(yè)文化概論朱成全東北財經(jīng)大學(xué)出版社（第二版）2010年5月潘 綸助教人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃選修36人力資源規(guī)劃劉明鑫劉崇林電子工業(yè)出版社2010年1月潘 綸助教人力資源管理案例分析選修36人力資源管理案例分析吳冬梅機(jī)械工業(yè)出版社（第二版）2011年7月章發(fā)旺講師企業(yè)戰(zhàn)略管理選修54企業(yè)戰(zhàn)略管理教程王 玉上海財經(jīng)大學(xué)出版社2009年7月袁澤沛教授跨文化人力資源管理選修72跨文化人力資源管理鄭興山中國人民大學(xué)出版社2010年9月蘭 蘭施詠梅講師助教社會保險選修36社會保險鄧大松中國勞動社會保障出版社（第二版）2009年6月李耀宗高級經(jīng)濟(jì)師組織行為學(xué)選修54組織行為學(xué)鄭曉明　清華大學(xué)出版社2011年9月賀艷芳副教授管理學(xué)原理必修54管理學(xué)：原理與實(shí)踐機(jī)械工業(yè)出版社（第七版）2010年9月賀艷芳副教授經(jīng)濟(jì)學(xué)必修72西方經(jīng)濟(jì)學(xué)吳虹湖北科學(xué)出版社（第一版）2008年2月王元璋吳 虹教授副教授財務(wù)管理選修54財務(wù)管理學(xué)荊 新　中國人民大學(xué)出版社2009年9月袁澤沛教授應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)必修36應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)龔有容　機(jī)械工業(yè)出版社（第二版）2010年2月邱少春講師勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)必修72勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)曾湘泉復(fù)旦大學(xué)出版社（第二版）2010年8月邱少春講師基礎(chǔ)會計學(xué)必修54基礎(chǔ)會計張 捷中國人民大學(xué)出版社2010年1月趙雙運(yùn)高級經(jīng)濟(jì)師Ⅳ23 實(shí)驗(yàn)課課程名稱必修/選修課時使 用 教 材授 課 教 師教材名稱主編出版單位出版年份姓名職稱人力資源專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)必修40實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書陳洪權(quán)自編講義2011年陳洪權(quán)萬 翀高級經(jīng)濟(jì)師實(shí)驗(yàn)師員工入職篩選演練必修20實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書易曉芳蘭 蘭自編講義2010年易曉芳蘭 蘭講師員工薪酬方案設(shè)計必修40實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書章發(fā)旺自編講義2011年陳洪權(quán)章發(fā)旺高級經(jīng)濟(jì)師講師員工績效考核實(shí)訓(xùn)必修20實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書蘭 蘭自編講義2011年蘭 蘭萬 翀講師實(shí)驗(yàn)師員工素質(zhì)測評演練必修20實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書易曉芳自編講義2010年易曉芳邱少春講師《人力資源管理》實(shí)驗(yàn)必修18實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書陳洪權(quán)自編講義2010年陳洪權(quán)高級經(jīng)濟(jì)師《培訓(xùn)與開發(fā)》實(shí)驗(yàn)必修18現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)王淑珍清華大學(xué)出版社2010年潘 綸助教《工作分析》實(shí)驗(yàn)必修24工作分析付亞和復(fù)旦大學(xué)出版社（第二版）2009年陳洪權(quán)高級經(jīng)濟(jì)師《社會保障學(xué)》實(shí)驗(yàn)必修