【正文】 新建大樓，給唐朝送來了許多金銀綢緞，馮涓毛遂自薦，獲準寫了一篇記敘文章，文筆優(yōu)美，時人稱頌?！　●T涓難以抑制內心的喜悅，當他告別杜審權出來后，喜不自禁。輪到他上前道別時，杜審權拱手對他說：“還是多努力吧！”后來馮涓仕途十分不順，唐亡前只當了小小的祠部郎中。　　高錫被免去秘書職務并貶職使用，所犯錯誤其實遠遠不止接受賄賂這一條。我聽說高錫曾經求過石熙載，要石熙載推薦他的弟弟高銑，被石熙載拒絕，高錫估計是在報復陷害石熙載?！　∥饘W桑維翰“抱大腿”　　秘書人員要正確處理與領導的關系，不能變主輔關系即領導與助手關系為人身依附關系，更不能與領導結成利益共同體，否則將會落得很可悲的下場。文書送到契丹，契丹國主耶律德光大喜過望，當即給石敬瑭寫了回信，答應等到天涼之后，將舉全國之力來支援他。他要實現(xiàn)做大官的愿望，只有死死地抱住石敬瑭的大腿不放?！　?作者系著名秘書史研究學者)　　什么樣的領導決定什么樣的秘書？　　■本刊記者兩個高智能的大腦碰到一起，各自生產著自己的思想，相互影響，你中有我，我中有你，難分主從，莫辨軒輊?！　　稕Q策》：現(xiàn)實中，秘書與領導的關系應該如何去概括呢？　　譚一平(職場問題專家)：要用一兩句話來概括現(xiàn)實中秘書與領導的關系很難。但實際是一榮俱榮，一損俱損?！　∶貢v原則講政治，并不總是要夾著尾巴做人，該表態(tài)的時候還要表態(tài)。秘書就是領導的輔助者、協(xié)助者，是領導的助手、助理，是領導的參謀與智囊?！懊貢瘮　笔怯珊芏嘣蛐纬傻摹，F(xiàn)在的政治生態(tài)有幾大毛病。第三就是官本位思維根深蒂固，民本思想有待提升。 第二條 公司設董事會秘書一名，董事會秘書為公司高級管理人員，為公司 與深圳證券交易所（以下簡稱“證券交易所”）的聯(lián)絡人。 第八條 董事會秘書應當具備履行職責所必須的財務、管理、法律專業(yè)知識， 具有良好的職業(yè)道德和個人品德，并取得證券交易所頒發(fā)的董事會秘書資格證 書。 第十二條 公司聘任董事會秘書，須報證券交易所備案，并于聘任董事會秘 書的董事會會議召開五個交易日之前向證券交易所提供以下文件，證券交易所收3 到有關材料之日起五個交易日內未提出異議的，董事會可以聘任： （一）董事會推薦書，包括被推薦人符合董事會秘書任職資格的說明、現(xiàn)任 職務、工作表現(xiàn)及個人品德等內容； （二）被推薦人的個人簡歷、學歷證明復印件； （三）被推薦人取得董事會秘書資格證書復印件； 第十三條 董事會秘書不能履行職責時，證券事務代表應當代為履行其職責 并行使相應權利。董 事會秘書有權就公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向證券交易所提交個人陳 述報告。 第二十一條 公司根據董事會秘書工作業(yè)績對其進行績效評價與考核。 　　 第三條 協(xié)會秘書的主要職責： 　　 （一）作為協(xié)會各部門的聯(lián)絡人，負責協(xié)會和相關當事人與協(xié)會及機構、組織之間的及時溝通和聯(lián)絡，保證協(xié)會可以隨時與其取得工作聯(lián)系，負責組織準備和及時遞交協(xié)會所要求的文件，負責接受協(xié)會主席團下達的有關任務并組織完成。 第三章 秘書的工作程序　　 第五條 會議籌備、組織： 　　 （一）關于會議的召開時間、地點，協(xié)會秘書在接到主席團通知后，應盡快按照協(xié)會會議制度及其他有關規(guī)則規(guī)定的時限、方式和內容發(fā)出通知； 　　 （二）凡需提請協(xié)會主席團、部長會議審議的議案，由學生會秘書長負責審核其關聯(lián)性與程序性后報學生會主席團、部長會議審議。在協(xié)會主席團指定代行協(xié)會主席團秘書長職責的人員之前，由副秘書長代行協(xié)會主席團秘書長職責。 　　 第十三條 協(xié)會主席團成員與協(xié)會秘書簽訂保密協(xié)議，要求協(xié)會秘書在任職期間及離任后持續(xù)履行保密義務直至有關信息披露為止。第八章 附則　　 第二十三條 本工作制度未盡事宜，按照國家的有關法律、法規(guī)；學院規(guī)章制度和現(xiàn)代制造業(yè)協(xié)會章程執(zhí)行。第七章 行為細則第二十一條 協(xié)會秘書要保持良好的個人形象，任何會議或活動必須佩帶證件，特殊情況除外。協(xié)會主席團作出重大決定之前，可以從信息了解角度征詢協(xié)會秘書長。 　　 第九條 協(xié)會主席團、秘書長不得無故解聘協(xié)會秘書，解聘協(xié)會秘書或協(xié)會秘書辭職時，協(xié)會主席團應當說明原因并公告。受委托協(xié)助協(xié)會主席團及其有關部門的日常工作。 深圳新宙邦科技股份有限公司 二〇一〇年三月現(xiàn)代制造業(yè)協(xié)會秘書部工作制度第一章 總則　　 第一條 為了協(xié)會秘書部的規(guī)范運作，充分發(fā)揮協(xié)會秘書的作用，加強對協(xié)會秘書工作的管理與監(jiān)督，根據現(xiàn)代制造業(yè)協(xié)會規(guī)章程，特制定本工作制度。 董事會秘書在履行職責過程中受到不當妨礙和嚴重阻撓時，可以直接向證券 交易所報告。 第十五條 董事會秘書出現(xiàn)以下情形之一的，公司應當在事實發(fā)生之日起一 個月內解聘董事會秘書： （一）出現(xiàn)本制度第八條所規(guī)定情形之一； （二）連續(xù)三個月以上不能履行職責； （三）在履行職務時出現(xiàn)重大錯誤或疏漏，給投資者造成重大損失； （四）有違反國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、上市規(guī)則、證券交易所其他4 規(guī)定和公司章程，給公司或投資者造成重大損失。公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責。 第七條 董事會秘書應當由公司董事、經理、副經理或財務總監(jiān)擔任。所以，要真正避免現(xiàn)在秘書與領導關系的異化，就必須從大的環(huán)境著手，從整個政治生態(tài)和政治風氣著手，這才能從根本上起到作用。我們都在情理之間周旋。秘書手上，逐漸形成某些“隱性權力”，最后導致腐敗產生。在他們看來，“秘書腐敗”的根源在于秘書與領導關系的怪現(xiàn)狀。我現(xiàn)在只說我在某個地方當過秘書，因為我是這個組織的秘書，不是哪位領導私人的秘書。小提琴手要根據指揮去工作，但他工作目的不是指揮本身，而是聽眾?，F(xiàn)在秘書和領導的關系私人化了，很多秘書為了得到提拔，給領導充當“白手套”。一個機關，如果秘書總體水平較高，那么機關工作效率就比較高，“行政輸出”能力就比較強健，反之亦然。領導總是希望秘書按照我想的來寫，秘書的心思也總是希望領導按照我寫的來講?？梢赃@么說：高官的腐敗，必然會要求秘書腐??；而秘書腐敗的背后，也往往伴之以高官腐敗，他們是一種互動互用的“連鎖式腐敗”。后晉建立后，桑維翰雖然當上了宰相，然而卻是一個遭人唾棄、被釘上歷史恥辱柱的反面教材。都押牙劉知遠(即后來的后漢開國皇帝)看了文書內容之后，認為用父親的禮節(jié)對待契丹太過分了；也不必許諾割讓土地，否則貽害無窮，后悔莫及。高錫是提倡古文，反對駢儷，開宋代古文運動之先聲的先鋒人物之一，又身處朝廷秘書這樣特殊和重要的崗位，前途本來十分光明。哪曉得石熙載是趙光義的老秘書，早年他兼任泰寧軍節(jié)度使時，石熙載就是他的掌書記，趙光義擔任開封尹后，石熙載又被提升為開封府推官，所以趙光義對石熙載十分了解，知道他是一個遇事盡言、工作盡職、忠誠老實、是非分明之人，根本不是高錫說的那樣壞?！　∥饘W高錫“念歪經”　　秘書人員不僅要有嚴守機密的良好品質，而且為人一定要清廉正派，最忌諱私心雜念太重，否則前景也是很不妙的?！　●T涓丟掉待遇豐厚前途無量的掌書記一職，一時竟然不明白是什么原因。二是掌書記的入仕資歷要求極高，一般士人應聘幕職，多是從巡官或推官干起，然后才有可能升為掌書記，馮涓一入幕就擔任此職，實屬超常重用。正是從這個意義上說，辦文、辦事和謀議這三種能力素質是缺一不可的，是秘書們應該具備的。但從祁門到熱河，最快也要十天半月，等奏折送達皇上手中時，形勢肯定發(fā)生了變化，已經不再需要湘軍北上了。他既不愿意湘軍主力被朝廷抽走，落入別人的掌握中，又不敢公開違抗皇帝命令。孫處約后來能夠當上宰相，雖然大大超過了他年輕時的理想抱負，但想來一點也不奇怪。唐高宗卻說：“處約一人，足辦我事，何須多也?！　〉搅颂聘咦谟阑漳觊g，來濟已官至中書令(宰相)、檢校吏部尚書(吏部是古代中央主管干部人事工作的部門)，而孫處約這時才以瀛州書佐的身份調入朝廷工作。每一個老秘書都是從新秘書過來的，每一個“大”秘書都是從“小”秘書干起的，每一個文書大手筆都是從文書新手鍛煉成長的，沒有一個是天生的?！甭犃藗髟捄螅f昭度這才明白自己的做法和態(tài)度對吳融造成了傷害，于是笑著對那人說：“吳秘書誠然是一個很有才華的人，但每次起草文稿，他都是用自己喜歡的語言和口氣，似乎與我老夫毫不相干，這樣的文字我哪里看得下去？”吳融終于明白了問題所在，于是狠下決心改正。　　吳融一出道就能到“使相”(宰相兼節(jié)度使或招討使在當時被稱為“使相”)手下做事，成為他的秘書，自然感到異常榮幸。與此同時，“廢幕”的呼吁始終不斷，如包世臣就主張用經過考試和試用的“級吏”取代幕友，目的就是重新將秘書職能整合到體制內來?！庇智r都察院頒布派員巡視的有關紀律：嚴禁御史攜帶主文、書役、家人、廚役、前站之類，以致擾驛累民。此與中央集權化程度的不斷提高形成互動，也是堅持推行科舉制度、倡導文官治國的成果。不過這種首長自己聘用的掌書記，仍舊得在中央備案。所以魏晉南北朝的機關秘書，雖然大都有定員定薪的統(tǒng)一編制，但一般多由領導自己聘用，然后往中央人事部門辦理備案手續(xù)就行了。彼時曹操頭風宿疾發(fā)作，臥讀陳琳文稿后說：“此愈我病”?！逗鬂h書　　第二階段是東漢三國魏晉南北朝時期。七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或勸退處分）。，各項支出與收入，并作詳細記錄。環(huán)保協(xié)會秘書部規(guī)章制度條例時間： 20101015 15:07:31 責任編輯： lrh 一、秘書部的任務本部門的工作是為了維持本協(xié)會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結開展工作的一條鏈條，是本協(xié)會的重要橋梁。 交易所可根據實際需要,適時調整培訓課程和培訓材料。 第十六條 公司董事會應當聘請證券事務代表，協(xié)助公司董事會秘書履行職責。； （十一）公司章程和公司股票上市的證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其他職責。 董事會秘書辭職后未完成上述報告和公告義務的，或者未完成離任審查、文件和工作移交手續(xù)的，仍應承擔董事會秘書職責。 合肥三洋（600983） 企業(yè)管理規(guī)章制度2 第五條 公司擬召開董事會會議聘任董事會秘書的，應當提前五個交易日向交易所備案，并報送以下材料： （一）董事會推薦書，包括被推薦人（候選人）符合本辦法規(guī)定的董事會秘書任職資格的說明、現(xiàn)任職務和工作履歷； （二）候選人的學歷證明、董事會秘書資格證書等?！　?協(xié)助分管主任搞好學院車輛的使用和管理工作。包括內外賓的接待工作安排和費用預算，對內對外的迎來送往工作，辦公室來往禮品紀念品的策劃設計、開發(fā)、采購管理工作，負責上級領導、兄弟院院的來訪接待工作。 會議期間的服務。 檢查會場環(huán)境是否干凈整潔。 會議議程的擬定。文件管理流程齊全分類合理處理及時管理規(guī)范 務辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染家具擺放整齊辦公桌無文件累積文件整齊規(guī)范圖書排放整齊 董事長辦公室秘書崗位職責及工作流程董事長辦公室秘書崗位職責及工作流程工作內容工作要求工作流程一、 開窗通風。 每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。 外來紅頭文件：填寫收文處理單，向周浦秘書辦索要收文編號，及時送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。 公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。 笑臉相迎，茶水相待。 按董事長意見引見，接待（按情況給予續(xù)茶水）。 會議簽到及記錄。　　領取行政機要文件?！　∝撠煂W院辦公樓會議室的管理與使用。董事會秘書是公司高級管理人員，對公司和董事會負責，負責以公司名義辦理信息披露、公司治理、股權管理等其相關職責范圍內的事務。 第六條 公司解聘董事會秘書應當具備充足的理由，不得無故將其解聘。 第十條 董事會秘書的職權范圍： 合肥三洋（600983） 企業(yè)管理規(guī)章制度3 (一)董事會秘書為公司與證券交易所的指定聯(lián)絡人,負責準備和遞交證券交易所要求的文件,組織完成監(jiān)管機構布置的任務； (二) 準備和遞交董事會