【正文】 2職責 與運行控制有關(guān)的職責，在相應(yīng)的程序或支持性文件中規(guī)定。 13． 4相關(guān)文件 … ／ … ／ … ——1999測量和監(jiān)測控制程序 … ／ … ／ … ——1999測量和監(jiān)測設(shè)備控制程序 OHS要素 /14 事故、事件、不符合、糾正與預防措施 14． 1總則 建立并保持用來報告、調(diào)查與處理已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故的程序。 14． 3． 2不符合、糾正與預防措施的控制要求 a)安全處對審核和其它評審工作中產(chǎn)生的不符合分析確定產(chǎn)生不符合的主要原因，并出具 “不符合、糾正與預防措施報告單 ” b)相關(guān)責任單位對出現(xiàn)的不符合，要采取措施減少其影響； c)調(diào)查分析潛在和可能產(chǎn)生不符合的原因，制定實施預防措施，防止發(fā)生不符合； d)安全處對糾正預防措施的實施效果進行跟蹤驗證； e)糾正和預防措施涉及到的文件更改，執(zhí)行本手冊 4． 10． 3的要求。 17． 2職責 a)最高管理者主持評審并簽署評審報告； b)OHS管理者代表組織管理評審活動； c)安全處及相關(guān)單位負責評審資料的收集整理，并由安全處根據(jù)評審結(jié)果發(fā)出評審報告； d)相關(guān)單位負責與本單位有關(guān)評審文件、資料及提出的問題實施糾正與落實。 16． 3控制要求 a)安全處制定年度審核計劃，報 OHS 管理者代表審批； b)由 OHS 管理者代表聘任審核組長，由審核組長組成審核組； c)由審核組長編制審核計劃，并組織編制審核檢查表； d)安全處下發(fā)審核通知，通知受 審單位； e)審核組長按審核計劃組織實施； f)根據(jù)實際審核發(fā)現(xiàn)確定的不符合項，下發(fā)不符合報告單，組織編寫審核報告，經(jīng)管理者代表簽發(fā)后下發(fā)受審核單位； g)受審核單位針對確定的不符合，制定詳細的糾正與預防措施，并進行整改； h)安全處負責驗證糾正措施的實施情況及有效性； i)相關(guān)單位要將糾正措施進行記錄，作為下一次體系審核的內(nèi)容之一。值班長、工段長、調(diào)度室、安全處、 OHS 管理者代表、最高管理者接報告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場組織救援，采取措施， 防止事故擴大； e)OHS 管理者代表或安全處負責重傷或重大事故調(diào)查工作，按《事故報告、調(diào)查與處理程序》的要求形成調(diào)查報告。 13． 2職責 a)安全處負責制定公司的職業(yè)安全衛(wèi)生指標； b)各單位要建立監(jiān)測儀器、設(shè)備臺帳； c)安全處及相關(guān)單位負責績效測量和監(jiān)測。評審的方式采用會議、表格傳遞等。 c)建立并實施 OHSMS所要求的各項程序，并使程序文件化； d)為保證 OHSMS 的有效運行，根據(jù)實際要求編制相應(yīng)的支持性文件、記錄等； e)制定 OHSMS 文件要充分注意文件的適用性，如需引用時應(yīng)注明文件的來源以便查閱； f)OHSMS文件應(yīng)便于員工理解和操作。 7． 2職責 a)安全處負責確定員工的培訓需求，并將其文件化； b)各部門根 據(jù)安全處確定的員工職業(yè)安全健康培訓需求實施培訓； c)人事部根據(jù)培訓需求進行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓計劃。 6． 3． 2管理者代表 a)負責按確立的 OHS 方針，組織制定具體的目標、指標； b)負責公司 OHSMS的審核； c)向最高管理者報告體系運行階情況； d)負責與外部的聯(lián)絡(luò)工作； e)負責協(xié)調(diào)、解決 OHSMS運行中出現(xiàn)的各類問題。 4． 4目標與指標見附錄 (略 ) 4． 5相關(guān)文件 … ／． —／ … ——19990HS目標、指標管理程序 OHS要 素 /5 職業(yè)安全健康管理方案 5． 1 總則 為保證目標、指標的實現(xiàn)，公司應(yīng)制定并執(zhí)行 OHS 管理方案。 3． 2． 2各單位應(yīng)嚴格遵守已確認的 OHS 法律、法規(guī)、標準和其它要求。 4 OHS管理手冊的解釋權(quán)歸管理者代表 OHS要素 /1 OHS方針 1． 1 總則 最高管理者承諾，依照有關(guān) OHS 法律、法規(guī)的要求；結(jié)合公司的實際所確定的 OHS 方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行，以保證危險得到控制和管理體系持續(xù)有效地運行。 2． 6重傷事故 ——因工受傷損失工作日等于或超過 105個工作日的失能事故。 編寫職業(yè)安全健康管理手冊引用標準、定義、術(shù)語及縮寫代號 1引用標準 本手冊的編制依據(jù)是國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。 2． 2三不放過 ——事故原因查不清不放 過；事故責任人與周圍群眾受不到教育不放過；不采取防范措施不放過。 2． 8 非傷亡事故 ——指發(fā)生事故后只造成財產(chǎn)損失而末發(fā)生人員傷亡的事故。 OHS要素 /2 危害辨識、風險評價和風險控制的策劃 2． 1 總則 對公司的活動、產(chǎn) 品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過程序文件的運行對其施加影響的危害進行辨識和危險評價，對公司進行一次全面、科學、客觀的初始狀態(tài)評審， 以確定公司的重大危險。 3． 4相關(guān)文件 … ／ … ／ … ——1999： OHS法律、法規(guī)識別確定程序 法律、法規(guī)、標準清單 OHS要素 /4 目標 4． 1 總則 依據(jù)本公司的 OHS 方針和確定的重大危險，制定 OHS 目標和指標，并建立目標