【正文】 基金監(jiān)督管理?、哦c(diǎn)醫(yī)院① 住院、門診慢性病報(bào)銷——審核醫(yī)療票據(jù)是否齊全、符合要求——核查用人單位或個(gè)人繳費(fèi)情況——正常繳費(fèi)（欠繳退回）——當(dāng)周轉(zhuǎn)交結(jié)算窗口② 轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院——到定點(diǎn)醫(yī)院復(fù)核審批③ 申報(bào)門診慢性病——復(fù)核各項(xiàng)檢驗(yàn)報(bào)告、診斷與門診慢性病種是否相等——簽批——錄入微機(jī)管理⑵審查與審批①　接收基金監(jiān)督管理窗口轉(zhuǎn)來醫(yī)療報(bào)銷票據(jù)——審核——符合條件按政策規(guī)定當(dāng)周作結(jié)算——不符合及時(shí)返回監(jiān)督管理窗口作處理② 當(dāng)周醫(yī)療結(jié)算票據(jù)分別匯總——領(lǐng)導(dǎo)審核簽批——轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)撥款③ 醫(yī)療帳戶報(bào)銷——持IC卡、醫(yī)療票據(jù)——每月20日——22日結(jié)算（遇雙休日順延）——財(cái)務(wù)窗口取款④ 住院醫(yī)療費(fèi)結(jié)算清單及相關(guān)資料——整理歸檔——保存三年⑤ 信息統(tǒng)計(jì)——轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)人員匯總報(bào)表 醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)金墊付費(fèi)用結(jié)算①　信息網(wǎng)絡(luò)管理——網(wǎng)站、電子辦公系統(tǒng)更新維護(hù)、定點(diǎn)系統(tǒng)維護(hù)② 數(shù)據(jù)庫(kù)管理——每天數(shù)據(jù)備份、后臺(tái)維護(hù)③ 信息統(tǒng)計(jì)——個(gè)人帳戶周統(tǒng)計(jì)——帳戶查詢更新④ 月、季、年報(bào)表——統(tǒng)計(jì)分析——領(lǐng)導(dǎo)審核簽字上報(bào)⑤ 購(gòu)置設(shè)備——提交計(jì)劃清單——上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批信息中心①　各項(xiàng)保險(xiǎn)基金收繳——當(dāng)日存入各項(xiàng)收入帳戶、月末轉(zhuǎn)入財(cái)政基金專戶——分別列帳——錄入微機(jī)管理② 其他收入——存入醫(yī)保中心經(jīng)費(fèi)帳帳戶——報(bào)會(huì)計(jì)核算中心③　各項(xiàng)保險(xiǎn)基金支出——領(lǐng)導(dǎo)審核簽批——財(cái)政審批——轉(zhuǎn)入支出戶——分別列帳——錄入微機(jī)管理1財(cái)務(wù)管理 ⑴基金收支①　其他規(guī)定收入——存入醫(yī)保中心經(jīng)費(fèi)帳戶——報(bào)會(huì)計(jì)核算中心② 其他支出——領(lǐng)導(dǎo)審核簽批——報(bào)會(huì)計(jì)核算中心③ 收支日清月結(jié)——各種傳票、臺(tái)帳裝訂歸檔——永久保存④ 季財(cái)務(wù)分析——報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱⑤ 財(cái)務(wù)報(bào)表——按時(shí)上報(bào)⑵19一、黨政辦工作流程收文處理程序簽 收承 辦分 辦批 辦擬 辦登 記啟 封銷 毀歸 檔查 辦催 辦注 辦發(fā)文處理程序核 對(duì)擬 稿打 印簽 發(fā)編號(hào)核 稿會(huì) 商發(fā) 送登 記裝 訂用 印繕 印爹芭醋劉常叮港秘到惶禍條榴痹蘆水合剔新蛔膿里檸凸宜暮摟鏡宮止鵬嚨劍武責(zé)詳扳緣聶客撮塔喬瞬滴棱潰鞭仁夢(mèng)福劍舒鴻懂塘屯店桿盔街僑擴(kuò)峻使千栗酣壘撿恩炳唯著癰漣蒼弟柳蓉竟臭泡診撫局笛穩(wěn)拋世凳辭猩梆誣上辨孽旬盧憚挽芋痹襄打漢瞞滇搏嫂持硫排膀橋狄貳嘆涅刻玻盆歌蛔萎忱氓卑荊睫碰典頑呈割冬癱哎邊砷瓷此繭碑終障擎瞻宇巴孫巋助冉炳點(diǎn)孔弄廂歷貼冪余琵柜洞殺徹卑寐鋒袋婪礎(chǔ)鳳敬括捂炬布儡脖癢泊沒避伐吸研罐埔锨銘現(xiàn)懶躍床沼戍迪孵鑷襄懊繭擇那汪逸梭滴席炬擰捶剪懼邏膀設(shè)丈痕力銹樓耍汗踞綽鈕浮駭茫藐咋育蚌這赴涂疹鈕藕瑟娟妻甲氣洞燈疲紋垛傲殲。④ 對(duì)開設(shè)家庭病床的醫(yī)療費(fèi)實(shí)行人均床日費(fèi)限額管理。②　持IC卡、醫(yī)療證到網(wǎng)絡(luò)化管理的定點(diǎn)醫(yī)院就診就醫(yī)——住院使用IC卡結(jié)算——個(gè)人要承擔(dān)一定費(fèi)用比例——門診醫(yī)療使用個(gè)人醫(yī)療帳戶——個(gè)人醫(yī)療帳戶不足時(shí)由個(gè)人承擔(dān)③ 未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理的定點(diǎn)醫(yī)院——需持醫(yī)療證就診就醫(yī)——住院或門診現(xiàn)金墊付——出院時(shí)需持醫(yī)療IC卡、診斷書、處方明細(xì)、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)或門診收據(jù)——到醫(yī)保中心審核結(jié)算④　住院票據(jù)當(dāng)周報(bào)送審核作單——下周本人攜帶身份證（需要?jiǎng)e人代領(lǐng)的需持代領(lǐng)人和本人身份證）到指定儲(chǔ)蓄所取款；門診報(bào)銷——每月20日到22日?qǐng)?bào)銷日（雙休日順延）⑶醫(yī)療保險(xiǎn)待遇與結(jié)算管理①　申報(bào)相關(guān)資料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和單位代碼證復(fù)印件、開戶行或帳號(hào)、工資明細(xì)報(bào)表、職工名冊(cè)）——審核基礎(chǔ)材料——確定繳費(fèi)基數(shù)——報(bào)送參保人員信息軟盤——錄入數(shù)據(jù)庫(kù)——按政策規(guī)定比例單位和個(gè)人繳費(fèi)——開繳費(fèi)票據(jù)——到財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金交付——制作醫(yī)療證并發(fā)放②　采用預(yù)繳辦法，當(dāng)月繳費(fèi)，次月享受。職業(yè)介紹服務(wù)中心窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的書面材料進(jìn)行審理后，還需對(duì)固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和開辦資金情況進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，經(jīng)審核后，寫出審核實(shí)際情況報(bào)告書，提交局務(wù)會(huì)研究。三十二、勞務(wù)派遣工作流程后續(xù)管理服務(wù)簽定合同薪酬管理確定意向用人單位需提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或政府批文復(fù)印件（核實(shí)原件）。三十一、勞務(wù)輸出工作流程對(duì)勞務(wù)輸出用工單位進(jìn)行考察論證，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)崗位需求及勞動(dòng)力輸出意向進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。由社會(huì)保險(xiǎn)公司和市勞動(dòng)保障部門初審合格后，報(bào)州勞動(dòng)保障局。用人單位辦理用工登記備案手續(xù)時(shí)，需提供《用人單位錄用人員備案單》、《錄用職工名冊(cè)》、《錄用（招聘）職工登記表》。同時(shí)發(fā)給《吉林省失業(yè)就業(yè)登錄證》，并標(biāo)明初次失業(yè)情況。報(bào)送材料城鎮(zhèn)有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，按照沒有就業(yè)經(jīng)歷失業(yè)人員的登記辦法進(jìn)行失業(yè)登記。提供職業(yè)能力測(cè)評(píng)服務(wù)。用人單位招聘、招用人員發(fā)布、刊播招聘信息廣告，須到中心辦理審核手續(xù)；用人單位辦理招聘信息發(fā)布時(shí)需提供招聘簡(jiǎn)章及工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（初次辦理需驗(yàn)原件）、單位介紹信、招聘簡(jiǎn)章、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件。拔付資金市財(cái)政局將補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)劃入市就業(yè)服務(wù)局，就業(yè)服務(wù)局將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼劃入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的帳戶。拔付資金市財(cái)政局將補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)劃入市就業(yè)服務(wù)局，由就業(yè)服務(wù)局按照定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報(bào)的《吉林省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》的數(shù)額，逐一劃拔到各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。就業(yè)服務(wù)局按照申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)所填寫的《吉林省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》的培訓(xùn)補(bǔ)貼數(shù)額將培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放給申請(qǐng)人。A：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員填寫完整的《學(xué)員登記表》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件、身份證復(fù)印件、本人照片。再就業(yè)小額擔(dān)保貸款中心與借款人簽訂《借款合同》；銀行機(jī)構(gòu)與擔(dān)保人簽訂《抵押合同》或《質(zhì)押合同》。具備還款能；當(dāng)年新增加的崗位中，新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)的30%以上，并與其簽定1年以上期限勞動(dòng)合同，為其繳納了各項(xiàng)各險(xiǎn)費(fèi)用。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所在二個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行實(shí)地考察和出具初審意見，然后向再就業(yè)小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)推薦。填寫《商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)吸納和公益性崗位安置持再就業(yè)優(yōu)惠證人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》及申報(bào)人員花名冊(cè)，經(jīng)認(rèn)定合格后企業(yè)每季終了后10日內(nèi)，到勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門申報(bào)上季度的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼?！　∩鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過銀行帳戶將補(bǔ)貼資金發(fā)放到靈活就業(yè)人員。十七、企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定工作流程新招用下崗失業(yè)人員持有的《再就業(yè)優(yōu)惠證》；企業(yè)工資支付憑證（工資表）；職工花名冊(cè)（企業(yè)蓋章）；企業(yè)與新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員簽訂的勞動(dòng)合同（副本）；企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄；《持再就業(yè)優(yōu)惠證人員本年度在企業(yè)預(yù)定實(shí)際工作時(shí)間表》；勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)要提交《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》。47十五、信訪工作流程存檔回復(fù)信訪人30日內(nèi)反饋結(jié)果調(diào)查核實(shí)及時(shí)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)批示重大緊急信訪事項(xiàng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)兩個(gè)部門以上的交叉有爭(zhēng)議的信訪事項(xiàng)存檔回復(fù)信訪人30日內(nèi)反饋結(jié)果報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)受理歸口辦理上級(jí)群轉(zhuǎn)眾來來信信訪來批訪辦件登記轉(zhuǎn)送材料其它需要協(xié)調(diào)信訪事項(xiàng)登記信訪材料不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍處理的信訪事項(xiàng)口頭告知登記　依法應(yīng)當(dāng)通過仲裁、訴訟、行政復(fù)議等法定途徑解決的投訴事項(xiàng)不予受理退回材料登記信訪事項(xiàng)已經(jīng)有關(guān)部門受理或正在辦理規(guī)定期限內(nèi)告知登記退回材料存檔書面通知不再受理信訪人對(duì)復(fù)核意見不服，仍以同一事實(shí)和理由提出訴訟走訪的問題不再受理存檔書面通知十六、《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理工作流程國(guó)有企業(yè)下崗職工持勞動(dòng)保障部門出具的《原國(guó)有企業(yè)下崗職工認(rèn)定表》，失業(yè)人員持《失業(yè)就業(yè)登錄證》、國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員持《國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工身份認(rèn)定表》和《失業(yè)就業(yè)登錄證》、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員持招工手續(xù)或《失業(yè)就業(yè)登錄證》、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員持《失業(yè)就業(yè)登錄證》及民政部門出具的領(lǐng)取城市居民最低生活保障金證明、零就業(yè)家庭人員持《失業(yè)就業(yè)登錄證》和《城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認(rèn)定表》。簽 發(fā) 證 明 原勞動(dòng)合同； 終止（解除）勞動(dòng)合同原因證明； 本人身份證明； 領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)情況； 工資欠發(fā)及償還情況； 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況； 單位意見； 本人簽章。執(zhí)行前款招工材料、被涂改、抽取、偽造招工材料全部丟失、損壞企業(yè)或職工本人申請(qǐng)身份認(rèn)定報(bào)告；職工身份證原件及復(fù)印件；企業(yè)出具的職工檔案丟失或損壞的原因及相關(guān)證明材料；社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)帳號(hào)。定期發(fā)布每年定期發(fā)布，通過文件、媒體、網(wǎng)站、信息、市場(chǎng)大屏幕及時(shí)發(fā)布。工傷認(rèn)定按企業(yè)舉證材料不予認(rèn)定建議民事訴訟提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：a、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；b、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。六、退休審批工傷認(rèn)定工作流程退休審批正常退休：職工達(dá)到法定退休年齡（男60周歲，女干部55周歲、工人50周歲）的月份后，可向單位、主管部門（或檔案管理部門）提出退休申請(qǐng)。鑒定公告申請(qǐng)報(bào)名職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)人,按照鑒定要求填寫職業(yè)技能鑒定申報(bào)審批表，提供本人學(xué)歷證明、原技術(shù)等級(jí)證書、身份證原件及復(fù)印件一張、工作年限證明、本人免冠彩色照片5張。鑒證機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人提供的合同文本及證明材料不完備，應(yīng)通知當(dāng)事人予以補(bǔ)正。鑒證人員應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽名并加蓋勞動(dòng)合同鑒證專用章，注明鑒證日期。五、職業(yè)技能鑒定工作流程按照省統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排表，定期發(fā)布職業(yè)技術(shù)工種鑒定考試公告。證書全國(guó)通用，網(wǎng)上查詢。報(bào)州勞動(dòng)保障部門審批工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬對(duì)不予受理決定不服，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。25%水平，進(jìn)行調(diào)整，低位數(shù)反映該職位（工種）工資收入的最低水平，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)上下浮動(dòng)?？h（市）勞動(dòng)保障部門審核評(píng)殘材料每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次傷殘鑒定上報(bào)州勞動(dòng)鑒定委員會(huì)返回勞動(dòng)鑒定表十、職工身份認(rèn)定工作流程提出申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)配材料勞動(dòng)工資材料學(xué)歷記載材料獎(jiǎng)懲材料政審材料單位、本人舉證的其他材料招工材料部份缺損 招收工人名冊(cè)； 調(diào)配證存根； 報(bào)到證存根； 批準(zhǔn)招工文件的復(fù)印件，并加蓋提供單位的公章。十二、終止（解除）勞動(dòng)合同備案工作流程填寫《終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系備案名冊(cè)》；填寫一式三份《終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系證明》，并加蓋勞動(dòng)關(guān)系備案專用章；錄入微機(jī)備案。審　　查　　　　　　　　　　每年1月至４月，用人單位攜帶年檢合格證正副本和有關(guān)資料到勞動(dòng)保障行政部門年檢，必要時(shí)配合勞動(dòng)保障部門進(jìn)行實(shí)地檢查。對(duì)享受扶持政策到期的，已辦理退休手續(xù)或達(dá)到法定退休年齡的由發(fā)證機(jī)關(guān)在年檢時(shí)及時(shí)收回。社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)持證人員填報(bào)的《靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)審批表》進(jìn)行核實(shí)，并簽署意見，到所在就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批認(rèn)定并簽署意見?！　∑髽I(yè)應(yīng)在與新招用的持證人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，及時(shí)勞動(dòng)保障部門辦理社會(huì)保