【正文】 人均床日費(fèi)控制指標(biāo)包含基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品、診療項(xiàng)目范圍內(nèi)的全部醫(yī)療費(fèi)。審批發(fā)證經(jīng)局務(wù)會研究后，對符合條件的，應(yīng)予以批準(zhǔn)，及時(shí)頒發(fā)《職業(yè)介紹許可證》；不予批準(zhǔn)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)說明理由。審查事項(xiàng)報(bào)名材料基層報(bào)名考察論證審查招聘簡章；審察招聘單位資格；審察勞務(wù)人員工作崗位勞動強(qiáng)度狀況、勞動工資保險(xiǎn)福利待遇是否符合國家有關(guān)勞動法律法規(guī)要求；審查招聘單位經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展前景、誠信等狀況。出具用人單位的《工商營業(yè)執(zhí)照》副本和被招收錄用人員經(jīng)勞動保障局鑒證的勞動合同書、本人身份證及復(fù)印件，屬于國家就業(yè)準(zhǔn)入控制的技術(shù)工種崗位，應(yīng)按照勞動和社會保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》要求，提供《職業(yè)資格證書》。城鎮(zhèn)沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記。我中心擁有人才資料庫，用人單位可查詢資料庫，挑選適用人才。二十五、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)工作流程符合吉財(cái)社[2006]111號文件規(guī)定的人員到基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)或就業(yè)培訓(xùn)中心報(bào)名，工作人員指導(dǎo)辦理培訓(xùn)手續(xù)。B：城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員填寫完整的《學(xué)員登記表》、《吉林省失業(yè)就業(yè)登錄證》復(fù)印件、身份證復(fù)印件、本人照片。上報(bào)材料資格核查現(xiàn)場審核提出申請　企業(yè)提出貸書面申請；《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本復(fù)印件；法定代表人或負(fù)責(zé)人資格證明及身份證明復(fù)印件；　　　　企業(yè)稅務(wù)登記證正、副本復(fù)印件及完稅證明；《中化人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證》正、副本復(fù)印件；《貸款卡使用證》抵押物權(quán)屬證明；、下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》、城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人有效證件；企業(yè)與招用下崗失業(yè)人員簽定的勞動合同；擔(dān)保機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦社認(rèn)為需要提供的其它材料。按其為符合享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。勞動保障部門要求的其他材料。 原勞動合同； 終止（解除）勞動合同原因證明； 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)情況； 工資發(fā)放及償還情況； 社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況； 本人意見； 經(jīng)辦人簽章。八、集體合同審查備案工作流程 集體合同一式四份； 用人單位法人身份證復(fù)印件；工會主席身份證復(fù)印件； 監(jiān)督人資格證明； 經(jīng)辦人電話號碼。傷者（或家屬）及企業(yè)申請用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。職業(yè)技能鑒定中心依據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》相應(yīng)職業(yè)（工種）規(guī)定的申報(bào)條件，對申報(bào)人填寫鑒定申報(bào)審批表，提供的各種證件復(fù)印件進(jìn)行審核，將合格考生審批表上報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心或市職業(yè)技能鑒定中心存檔。對審查合格的勞動合同，鑒證機(jī)關(guān)應(yīng)予以鑒證。鑒定考試證書核發(fā)理論知識和實(shí)際技能考試成績合格者，由省、市職業(yè)技能鑒定中心按規(guī)定的編碼審核打印、驗(yàn)印后核發(fā)相應(yīng)等級的國家職業(yè)資格證書。 勞動保障行政部門不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告之申請人并說明理由。工傷認(rèn)定結(jié)論通知書。整　　改　　　　　經(jīng)審查，年檢不合格單位，勞動保障行政部門責(zé)令限期整改?！　〗?jīng)資格審核合格的人員于季度終了后10日內(nèi)憑《靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象申請審批表》發(fā)、本人居民身份證、《再就業(yè)優(yōu)惠證》和上季度交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)單據(jù)、本人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)協(xié)議書、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的靈活就業(yè)證明或個(gè)體營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等相關(guān)就業(yè)證明，到勞動保障部門所屬的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理上季度社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。受理審核復(fù)核拔付企業(yè)申報(bào) 二十、再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作流程年齡在法定勞動年齡內(nèi)，身體健康、誠實(shí)信用、具備一定勞動技能的本市城鎮(zhèn)的下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生、境外就業(yè)人員，在自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營與組織起來就業(yè)過程中面臨的資金困難的人員，都可以向所在社區(qū)勞動保障服務(wù)站提出申請。對擔(dān)保人的低（質(zhì)）押物進(jìn)行調(diào)查審核，同時(shí)出具《貸前調(diào)查報(bào)告》。拔付資金市財(cái)政局將補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)劃入市就業(yè)服務(wù)局。審　查市勞動和社會保障局對就業(yè)服務(wù)局提交的材料進(jìn)行審查，無誤后轉(zhuǎn)送市財(cái)政局。 反饋應(yīng)聘結(jié)果（五日內(nèi)）反饋招聘結(jié)果（一周內(nèi)）職業(yè)介紹服務(wù)中心定期實(shí)行跟蹤服務(wù) 二十七、職業(yè)指導(dǎo)工作流程職業(yè)大廳窗口工作人員對用人單位進(jìn)行用人指導(dǎo)。填寫《吉林省失業(yè)人員登記表》，同時(shí)發(fā)給《吉林省失業(yè)就業(yè)登錄證》，并標(biāo)明初次失業(yè)情況。經(jīng)州勞動保障局最終審批后，符合條件的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。組織轉(zhuǎn)移在所有有關(guān)勞務(wù)輸出證件手續(xù)齊全后，由勞務(wù)輸出工作人員護(hù)送其上崗，并安置就業(yè)。中斷繳費(fèi)后重新繳費(fèi)的，必須連續(xù)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月后，方可重新享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。特困患者家庭病床管理①　申報(bào)相關(guān)資料（營業(yè)執(zhí)照副本和單位代碼證復(fù)印件、開戶行或帳號、職工工資明細(xì)報(bào)表、人員信息表）——審核基礎(chǔ)材料——確定繳費(fèi)基數(shù)——報(bào)送參保人員信息軟盤——錄入數(shù)據(jù)庫——按政策規(guī)定的行業(yè)檔次繳費(fèi)率——開繳費(fèi)票據(jù)——到財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金交付②　用人單位提供參保前工傷人員評殘鑒定表——錄入微機(jī)管理工傷保險(xiǎn)?、判聠挝粎⒈！、?人員變更申報(bào)（填寫人員增減變更表）——新增（審核增加人員相關(guān)資料、調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)）——解除勞動關(guān)系（審核解除勞動關(guān)系手續(xù)、終止工傷醫(yī)療保險(xiǎn)）——在職轉(zhuǎn)退休（退休信息確認(rèn)、調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)）——調(diào)出（審核調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系、調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)）——死亡（提供死亡證明、終止保險(xiǎn)關(guān)系）——信息錄入② 基數(shù)核定——申報(bào)相關(guān)資料（營業(yè)執(zhí)照副本和單位代碼證復(fù)印件、人員工資明細(xì)報(bào)表）——稽核（采用和對照社?；诵畔ⅲ_定繳費(fèi)基數(shù)③ 繳費(fèi)——按規(guī)定比例開繳費(fèi)票據(jù)——間斷、漏繳或少繳（按規(guī)定予以補(bǔ)繳）——到財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金交付——到帳錄入④ 信息統(tǒng)計(jì)——轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)人員匯總報(bào)表⑵已參保單位① 發(fā)生工傷后用人單位24小時(shí)內(nèi)予以申報(bào)——定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)——現(xiàn)金墊付② 醫(yī)療終結(jié)報(bào)銷——用人提供勞動部門工傷認(rèn)定表、工傷評殘鑒定表、交通肇事認(rèn)定書、診斷書、處方明細(xì)、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)——到醫(yī)保中心審核——按規(guī)定政策給予醫(yī)療報(bào)銷或一次性傷殘補(bǔ)助金或評殘1至4級逐月發(fā)給傷殘津貼或生活護(hù)理費(fèi)③ 職工所在用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生工傷的，由用人單位按照政策規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇執(zhí)行。⑤ 信息統(tǒng)計(jì)——轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)人員匯總報(bào)表⑵已參保單位　　　　　　　　 　　?、?新參保——提供身份證復(fù)印件、照片——參保信息錄入——按政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)或補(bǔ)繳——開繳費(fèi)票據(jù)——到財(cái)務(wù)現(xiàn)金交付——制作醫(yī)療證并發(fā)放——連續(xù)繳費(fèi)9個(gè)月后享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇② 個(gè)人接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)——按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定比例繳費(fèi)——接續(xù)不間斷繳費(fèi)的，按政策規(guī)定繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。員工原各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)入我中心的帳戶后，由我中心為派遣的員工開設(shè)帳戶并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用；用人單位每月按時(shí)將勞務(wù)人員工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、稅金及按勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定支付的勞務(wù)代理費(fèi)劃撥到本中心財(cái)務(wù)帳上，由本中心為派遣員工發(fā)放勞動工資，并為其代繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。身份證（身份證復(fù)印件）、一張1寸照片、繳納養(yǎng)老金收據(jù)，并填寫失業(yè)職工退休申請表。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申領(lǐng)申請進(jìn)行復(fù)核。幫助各類求職者掌握當(dāng)前勞動力的供求狀況，樹立正確的擇業(yè)觀念。用人單位辦理招聘手續(xù)需提供工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（初次辦理需驗(yàn)原件）、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件。承擔(dān)幫扶任務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到勞動保障部門提出書面申請，填寫《吉林省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》，就業(yè)服務(wù)局整理相關(guān)材料并報(bào)送勞動和社會保障局。申請條件申報(bào)材料同級勞動保障部門開具的免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)證明；經(jīng)其免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員名冊；介紹就業(yè)人員居民身份證復(fù)印件、享受再就業(yè)扶持政策人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員的《吉林省失業(yè)就業(yè)登錄證》、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的《吉林省求職登記表》復(fù)印件；經(jīng)勞動保障部門簽證的勞動合同人員名冊復(fù)印件；未經(jīng)簽證的提供勞動合同復(fù)印件；上月工資發(fā)放憑單；職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本帳戶等憑證材料。申請人自行提供擔(dān)保的，可直接與銀行辦理有關(guān)擔(dān)保手續(xù)?！　∮蓜趧颖Ｕ喜块T指定的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)的對象和補(bǔ)貼的金額進(jìn)行登記造冊，并附相關(guān)原始資料及復(fù)印件，在《再就業(yè)優(yōu)惠證》上進(jìn)行標(biāo)注。報(bào)送材料公示審核提出申請復(fù)核發(fā)證市職業(yè)介紹服務(wù)中心要在2個(gè)工作日對申領(lǐng)人員的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，符合發(fā)證條件的為其打印《再就業(yè)優(yōu)惠證》，加注“零就業(yè)家庭”標(biāo)記，并加蓋 “敦化市勞動和社會保障局優(yōu)惠證專用章”，并將發(fā)證人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入信息軟件數(shù)據(jù)庫，以便備查。查閱原下鄉(xiāng)知青冊； 回城證明；外地勞動保證部門出具的相關(guān)證明。七、人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位工作流程薪酬調(diào)查以上年度生產(chǎn)經(jīng)營正常、工資分配較規(guī)范的各類企業(yè)職工收入情況為數(shù)據(jù)采集對象，每年根據(jù)市場情況增加崗位（工種）。單位、主管部門（或檔案管理部門）的工作人員接到職工退休申請后，查閱檔案、領(lǐng)取《退休審批表》、《退休審批匯總表》及職工擬審批退休情況公示的證明，在本單位公示10天后填寫《退休審批表》、《退休審批匯總表》加蓋單位公章。資格審查舉辦者應(yīng)當(dāng)提交下列材料：舉辦者身份證原件及復(fù)印件；2：擬聘教師、財(cái)務(wù)人員身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件；3：資產(chǎn)來源、資金數(shù)額及有效證明文件；4：學(xué)校章程、各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動爭議處理工作流程發(fā)生勞動爭議時(shí)(60日內(nèi))(30日內(nèi)) (30日內(nèi))向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成調(diào)解成功(7日內(nèi))向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁調(diào) 解立案受理不 受 理庭 審組成仲裁庭(一般60日內(nèi)結(jié)案,復(fù)雜的可延長30日)發(fā)出不予受理通知書結(jié) 案若不服裁決,15日內(nèi)向敦化市人民法院起訴裁決生效后,一方不執(zhí)行向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行四、申辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校審批流程申請報(bào)告申請報(bào)告內(nèi)容包括舉辦者、辦學(xué)目的、設(shè)置的主要專業(yè)（工種）、培訓(xùn)層次及設(shè)備、設(shè)施，內(nèi)部管理制度、師資、資金籌措與管理使用等。單位、主管部門或檔案代管部門核實(shí)報(bào)批單位填寫勞動鑒定表上報(bào)省勞動能力鑒定委員會后，經(jīng)鑒定為完全喪失勞動能力的，可以辦理因病提前退休手續(xù)。用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。十一、知青工齡連續(xù)計(jì)算認(rèn)定工作流程登 記 確 認(rèn)審 查 報(bào) 批查 閱 資 料本 人 申 請申請人需提交：身份證明；本人檔案；相關(guān)的其他證明。社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站對其材料進(jìn)行審查蓋章后，在2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所。社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)：4050人員按上季度實(shí)際繳費(fèi)的30%、其他下崗失業(yè)人員按實(shí)際繳費(fèi)的15%進(jìn)行計(jì)算補(bǔ)貼金額。發(fā)放貸款在擔(dān)保機(jī)構(gòu)同意擔(dān)保后，銀行與貸款申請人簽訂貸款擔(dān)保合同，并發(fā)放貸款。職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：就業(yè)困難對