【正文】 ”工作做出積極貢獻。四是眼要勤。二、拾遺補缺當助手。我們都曾遇到過這樣的情況：有些人說話、做事很難讓人接受，有時甚至很令人難堪。第三，放手下屬工作，培養(yǎng)他們獨立工作的能力，充分給予他們一個發(fā)揮的空間和寬松的環(huán)境，激勵他們的潛能，使下屬帶著愉快、輕松的心境去完成每一項任務。事實說明，做好辦公室工作應高點定位，精益求精，謀事上早研究、早策劃、早介入，做到心中有數、胸有成竹，真正擔負起領導“智囊團”、“參謀部”的重任；干事上也要不放任，不含糊，做到出精品、出細活、出實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是黨委政府機關的主控中心，承擔著參與政務、管理事務、搞好服務的重要職能，其黨政辦主任的頭腦必須要做好以下三個方面的：一是要具備大容量的信息存儲能力。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是黨政辦主任大腦敏捷的具體體現。什么是小事？一個眼神，一個看似不經意的動作，一個稍縱即逝的表情，黨政辦主任都應該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞。什么時候該口若懸河，什么時候該守口如瓶，黨政辦主任必須嚴格把握這個分寸。在日后的工作中，他們定會自我施壓、兢兢業(yè)業(yè)，以使他們的直接領導不再承受不該承受的“委屈”。二是要認真分析矛盾的性質，矛盾擺在面前，黨政辦主任要分得清哪個是主要矛盾，哪個矛盾在現實的工作中帶有普遍性等，只有把握住了這些，才能在眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產生的根源，尋求解決的最佳辦法，從而做到各個擊破。六、腰桿要硬：取于管理和督辦黨政辦承擔著大量的日常事務管理和督辦工作。因此，黨政辦主任同樣要頂壓抗震，以大局為重，以工作為重，如實做到上下通氣，真正體現“賞罰分明”。八、身板要正：樂于奉獻和敬業(yè)黨政辦工作是一個付出多、回報少的工作；是一個埋頭苦干、為人作嫁衣裳的工作；是一個需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責任大，難度大，搞好黨政辦工作必須有一支精干的隊伍，因此，作為黨政辦主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動和影響他人。黨政辦主任應該成為辦公室一名最為出色的服務員，無論是對內對外，對上對下，黨政辦主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹。三是樹立親善的服務形象。黨政辦主任注重呆機關，同時要注重下基層，基層是信息和決策的源地，基層是開展調研的主戰(zhàn)場，一個會議精神是否得以貫徹，一項重點工作是否得以落實，領導近期關注什么工作重點，群眾近期關注什么熱點，工作中近期有哪些難點等等都是基層調研的課題，而這些問題黨政辦主任是坐機關閉門造車不出來的。很多工作是雷聲大，雨點小，這就是缺乏督辦的結果。唯有這樣，黨政辦主任才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。黨政辦主任必須具備這份自信，相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。黨政辦工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現失誤是在所難免的，但黨政辦主任都應在第一時間將出現過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領導或同事的批評，而不應該對失誤者吹胡子瞪眼，當場指責。因此，承擔著總結經驗、推廣典型、開展宣傳重任的黨政辦主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領，發(fā)現比別人早一點，發(fā)掘比別人深一點。二是觀察要仔細。三是具備電腦一般的靈敏，即要有高速度的應變處理能力。只有這樣，才能充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的職能，黨委政府的形象才能以充分體現。去年，我們注重增強超前參謀服務的主動性，針對產業(yè)發(fā)展方興未艾的實際，安排調研室精細工作，縝密調研，適時撰寫并呈報了專題調研文章，得到領導首肯和基層認同，為這一產業(yè)在全縣迅速鋪開夯實了基礎；推陳出新，務實謀劃，提出的發(fā)展構思，為縣次黨代會確立長遠思路和目標奠定了理論基石。首先，把辦公室的工作理一理、分一分，根據工作人員的特點最大限度地把每一個人員調動起來。為此，除努力培養(yǎng)自身修養(yǎng)外，還需要保持良好的心態(tài)，真誠地善待別人，一定要做到任勞任怨，樂于奉獻。如果沒有過硬的本領，就當不好一名稱職的辦公室主任，也就無法保證辦公室的正常運作。三是手要勤。說實話，就是在服務工作中，要通過分析綜合，把不同的情況、問題、觀點、方法真實地反映出來，促進黨政領導決策的民主化、科學化。從事辦公室主任工作，除了要有強烈的緊迫感、責任感和服務意識外，最關鍵的是要講政治、守紀律、顧大局。也就是要帶著感情、事業(yè)、責任去干工作，做到任務面前敢于承擔，困難面前勇于進取，壓力面前善于化解，批評面前樂于承受。三是崗位的綜合性，包括公文撰寫、文書檔案、后勤保障、車輛管理、人事勞資、計生工作、治安保衛(wèi)、會務組織、電腦辦公等管理。強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。每月按規(guī)定時間由財務室將上月的財政收支情況向書記、常務副鎮(zhèn)長書面報表一次。認真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)定的財務制度，開支由常務副鎮(zhèn)長“一支筆”簽批，杜絕一切不合理開支。凡因通訊不暢貽誤工作的，視情節(jié)予以處理。因喝酒誤事、酗酒鬧事造成惡劣影響的，視情節(jié)輕重分別給予批評教育、經濟處罰、大會檢討直至紀律處分。機關干部調整工作或召開鎮(zhèn)內工作會議，不得動用公款互相吃請，不準以會議等作為借口巧立名目用公款吃喝。小車加油，統(tǒng)一由辦公室開具加油單，并由辦公室根據車況核定每百公里耗油量，每月月底按實際行車里程和核定的耗油時進行核算。五、車輛管理制度機關的小車由黨政辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度，任何人不得私自調度車輛。辦會。工作人員上班要衣著得體，待人接物要熱情周到，舉止大方。嚴格考勤獎懲結帳。機關總支平時不定期對簽到進行抽查。機關干部的學習以自學為主，學習要做到理論聯系實際，重點學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)、市場經濟理論以及自身業(yè)務密切相關的知識等內容。機關總支組織集中學習。皂市鎮(zhèn)機關管理規(guī)章制度為加強機關效能建設，創(chuàng)建學習型、和諧型、實干型、規(guī)范型、創(chuàng)新型機關，進一步轉變機關作風，提高工作效率，促進全鎮(zhèn)各項工作的順利開展，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，對原有的規(guī)章制度重新進行了修訂和完善，制定十項規(guī)章制度，望全體機關干部嚴格執(zhí)行。二、凡重大工程、項目建設，必須聘請有關專家和技術人員論證、評審，經班子會或黨委會討論同意，鎮(zhèn)長、書記分別簽字后，方可進行工程項目建設。工程招投標制度一、工程建設堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格實行招投標制度。二、會議由黨委書記或鎮(zhèn)長主持。否則，一經查出，由鎮(zhèn)紀委從嚴追究單位領導人及當事人的責任。五、提倡樹立良好的會風，參加會議不準遲到、早退和開小會。記錄必須翔實，要記清時間、地點和工作的具體內容，能量化的必須量化。二、對干部、職工的工作目標實行百分制量質化考核，本文來自，并將考核工作同半年總結、年終總結、公務員考核結合起來，考核結果記入個人檔案。干部、職工工作考勤制度一、上下班考勤：鎮(zhèn)機關干部、職工必須按有關規(guī)定嚴格遵守夏、冬兩季作息時間，依照規(guī)定按時上下班。政府小車司機必須做到所駕駛的汽車經常地進行自查與保養(yǎng)，若發(fā)現確需修理，必須報請辦公室登記，然后由辦公室指派一名工作人員隨同到指定的檢修點檢修，否則私自檢修費用一律不予報銷。陪客人數原則上每桌不超過3人。四、責任措施：鎮(zhèn)黨政辦公室將不定期抽查值班情況，凡值班未在崗的，領導干部一次罰款20元，一般干部一次罰款10元。有經濟收入的鄉(xiāng)內部單位來客，統(tǒng)一由各單位自行安排?？h級以上領導來鎮(zhèn)，主要領導作陪，縣職能單位來鎮(zhèn)政府，按工作分工和級別，主要領導或主管副職作陪。四、生活制度政府大門早上5點半開門、晚10點鎖門，非機關工作人員及外單位車輛進出，必須在門衛(wèi)室登記，發(fā)現可疑人員要上前盤問，尤其借酒鬧事的要堅決拒之門外。特殊情況需要攜帶公章外出辦事，必須經書記、鎮(zhèn)長同意，并與黨政辦辦理印章交接手續(xù)，保證用后及時帶回，不出差錯，否則，由當事人承擔一切責任。四、工作用車流程工作用車報請主要領導批準并說明事由——通知辦公室分管同志（陳建軍）——填寫審批單——主要領導審批——辦公室分管同志填寫派車單（陳建軍）五、計算機收文流程上午 9： 00—— 11： 00和下午 3： 00—— 5： 00微機操作人員上機查收文件——交給文件收理人員（洪汪?。?。、承辦黨委、政府、人大、政協(xié)交辦的其他事項。3．認真做好信訪檔案的管理工作。九、其它管理規(guī)定加強對機關食堂的管理，督促承包方搞好食堂的飲食和環(huán)境衛(wèi)生，做到文明禮貌，熱情接待來客，保證職工的就餐供應和開水、熱水供應。一般下村工作或其他工作人員外出開會根據“需要兼顧可能”的原則盡量予以安排。如發(fā)現短少或損壞財物的，應及時提請領導核查處理。六、財務管理制度鎮(zhèn)政府財務收支活動應符合《會計法》規(guī)定和財經紀律、法規(guī)、政策有關要求，接受財政、稅務、審計部門的監(jiān)督與檢查。嚴格實行請示匯報制度，重要情況必須立即向辦公室主任或主要領導匯報，因玩忽職守而造成嚴重后果的，將報請鎮(zhèn)黨委、政府領導批準追究值班人員責任。認真落實辦文辦事限時制度和公文處理催查辦制度。學習時間原則定為每月一、三周周五下午，同時妥善安排好工作，做到工作、學習兩不誤；集體學習時屬黨政辦管理的工作人員一律參加，有特殊情況不能參加的，必須履行請假手續(xù)；學習內容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，社會主義市場經濟知識，法律知識、經濟管理知識、金融知識、現代科技應用知識、時事政治知識，并與黨員電化教育、國防教育、反腐倡廉教育活動以及工作實際相結合。收文辦理包括簽收、登記、審核、分發(fā)、擬辦、批辦、承辦、催辦、查辦、歸檔和銷毀等程序。加強電話傳真和電腦的管理工作。認真落實好領導交辦的各項工作，做到件件有著落，事事有回音。對違反財經紀律的事項和開支，財務人員有權提出質疑并拒絕辦理，報銷的各類發(fā)票、單據和憑證都必須合法有效。如因工作變動，須按實繳清有關財物方能辦理調動手續(xù)，確因保管不善丟失財物的，應按價賠償。嚴禁動用公車用于婚喪嫁娶；嚴禁動用公車參與祭祀活動、外出釣魚和游玩；嚴禁動用公車接送子女親友上學；因特殊情況動用公車辦私事，需經鎮(zhèn)黨、政主要領導同意，并按相關規(guī)定予以辦理。定期檢查督促職工保持辦公室清潔和搞好自身宿舍的“三包”。3．做好經濟普查和人口抽樣調查工作。三、來客招待流程主要領導或各分管領導通知主任或分管主任來客（程剛）——辦公室報請主要領導批準（程剛）——填寫來客就餐審批通知單(程剛)——通知食堂安排工作餐（程剛）——報鎮(zhèn)長審批（月清月結）。值周主任要做好電話記錄(必須注明記錄時間、記錄人姓名和會議通知情況)，對于上級通知的會議，凡領導參加的報書記同意；干部參加的，報主管領導同意；涉及經濟的報請鎮(zhèn)長同意。三、文印管理制度一般性文件，由主管副職簽發(fā)蓋章，并憑原始文件，經黨政辦主任審核。通訊員要保證給書記、鎮(zhèn)長和來客及時提供開水，打掃會議室、接待室和書記、鎮(zhèn)長辦公室衛(wèi)生。嚴禁干部職工工作日中午喝酒，特殊情況報經書記、鎮(zhèn)長批準。二、值班時間為當日8：30至次日8：30，值班人員負責記載值班情況，并將值班記錄本向下班進行交接。凡值班時間信息傳達有誤或處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，直接追究當事人的黨紀、政紀責任，情節(jié)嚴重的移交司法機關追究其法律責任。辦公室、小伙房負責對鎮(zhèn)機關其它辦公室的來客進餐（含香煙）招待以及土特產饋贈等進行分類