公司技術(shù)部崗位說明書(存儲版)
【正文】 的各種軟件或硬件測試，如需從庫房借用任何產(chǎn)品都統(tǒng)一由本部門內(nèi)勤領取、歸還，測試完畢需將測試過程中的問題及結(jié)果詳細記錄于技術(shù)部測試表中。1解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和分析妨礙工程進度的因素（在遇到不能處理的問題需及時上報上級領導處理并加以跟進，協(xié)助項目進度能順利完成）。品德素養(yǎng)：誠實守信、遵守承諾；嚴謹、細致、踏實、穩(wěn)重、熱情，具有較強的事業(yè)心和責任感；堅持公司管理原則。工作條件： 工作場所： 辦公室 環(huán)境狀況：舒適性 危險性：基本無危險職業(yè)病危害出差情況：經(jīng)常。工作經(jīng)歷：2年以上本職位從業(yè)經(jīng)歷。負責數(shù)據(jù)庫維護和平臺授權(quán)權(quán)限（這里所指權(quán)限問題主要指如：車輛參數(shù)配置、遠程控制、用戶權(quán)限等）確切防止卡流量超標，操作失誤帶來的意外事故等）。與服務中心、安裝部及分公司間保持密切的聯(lián)系，及時響應各部門反饋的相關(guān)技術(shù)問題。品德素養(yǎng)：誠實守信、遵守承諾；嚴謹、細致、踏實、穩(wěn)重、熱情，具有較強的事業(yè)心和責任感；堅持公司管理原則。負責編輯或修改本部門的規(guī)章制度，崗位說明書，績效考核規(guī)定等相關(guān)部門文檔。堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。1完成公司領導交辦的其他工作。安排部門相關(guān)人員給客戶演示、培訓和指導GPS相關(guān)平臺的使用等工作。個性特征：豁達坦率，真誠謙虛，思維敏捷，沉穩(wěn)自信。定期為本部門員工制定培訓計劃，提升部門員工的整體技術(shù)水平。培養(yǎng)全方面的技術(shù)人才，打造金牌技術(shù)服務團隊。三、技術(shù)部門職能組織公司員工進行技術(shù)培訓，以提高員工綜合素質(zhì)、提高服務質(zhì)量和增強服務意識。服務及時、快捷，最短的響應時間，最少的維護耗時。技術(shù)部經(jīng)理職位名稱：技術(shù)部經(jīng)理職位類型：中層管理崗位所屬部門：技術(shù)部直接上級：總經(jīng)理直接下級：技術(shù)部成員，臨聘人員崗位職責描述：一、公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃：發(fā)揮技術(shù)部在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用。及時響應商務人員的技術(shù)需要，針對客戶的需求進行專業(yè)的演示和講解。品德素養(yǎng)：誠實守信、遵守承諾；嚴謹、細致、踏實、穩(wěn)重、熱情，具有較強的事業(yè)心和責任感；堅持公司管理原則。及時響應商務人員的技術(shù)需要，針對客戶的需求進行專業(yè)的演示和講解。1負責收種設備、軟件在使用中出現(xiàn)的問題，
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