樸智—神華朔黃鐵路公司—04崗位說(shuō)明書(shū)勞資員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為了提升公司勞資管理水平，負(fù)責(zé)對(duì)各工隊(duì)實(shí)行經(jīng)濟(jì)考核，通過(guò)工資分配，以求達(dá)到合理調(diào)整勞動(dòng)力資源，保證公司安全生產(chǎn)運(yùn)輸。工作職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的有關(guān)勞資、定編、考勤、考核及獎(jiǎng)懲的方針政策，并擬訂相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，檢查實(shí)施；

2025-07-22 09:47

樸智—神華朔黃鐵路公司—03崗位說(shuō)明書(shū)—考核主管-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)考核主管所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2004年4月審核人工作目的為了實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的人力資源價(jià)值評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)完善考核管理體系，制定考核管理辦法并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理制定公司考核管理制度、流程，不斷完善考核管理體系負(fù)責(zé)擬訂公司考核管理制度、流程；根據(jù)公司發(fā)展需要及

2025-07-20 19:55

樸智—神華朔黃鐵路公司—05崗位說(shuō)明書(shū)公勤-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)收發(fā)文公勤員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的上傳下達(dá)，貫徹上級(jí)指示，反饋基層信息，存檔備查。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公文管理嚴(yán)格按照公文的處理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)文件發(fā)放與登記臺(tái)帳工作；協(xié)助起草日常文件、活動(dòng)方案，匯報(bào)活動(dòng)情況。2.負(fù)責(zé)分公司級(jí)會(huì)議的通知3.

2025-07-20 19:49

樸智—神華朔黃鐵路公司—崗位說(shuō)明書(shū)車(chē)站站長(zhǎng)-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)車(chē)站站長(zhǎng)所屬部門(mén)車(chē)站直接上級(jí)分公司生產(chǎn)調(diào)度室主任直接下屬副站長(zhǎng)、本部門(mén)員工編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的處理全站日常事務(wù)，組織全體員工實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)輸和完成生產(chǎn)任務(wù)。工作職責(zé)1.搞好全站安全管理，不斷完善安全管理制度負(fù)責(zé)對(duì)全站安全、運(yùn)輸生產(chǎn)全過(guò)程管理，教育職工執(zhí)行規(guī)章制度；針對(duì)車(chē)站關(guān)鍵作業(yè)、薄

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—05崗位說(shuō)明書(shū)人事員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事員所屬部門(mén)勞人核算室直接上級(jí)主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為了提升公司員工的整體能力，嚴(yán)格控制定員，激發(fā)職工的積極性，制定人力資源培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃和績(jī)效考核、人員錄用等辦法并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助副主任制定分公司人力資源管理的各種辦法，不斷完善分公司的人力資源管理體系建立并完

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—02崗位說(shuō)明書(shū)主管會(huì)計(jì)-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)主管會(huì)計(jì)所屬部門(mén)會(huì)計(jì)中心直接上級(jí)會(huì)計(jì)中心主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為保證分公司開(kāi)展正常業(yè)務(wù)的資金需求，參與分公司擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，并協(xié)助分公司對(duì)下達(dá)的財(cái)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行組織實(shí)施，定期對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃完成情況做出分析。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)量，合理分配制單業(yè)務(wù)，確保報(bào)銷(xiāo)準(zhǔn)確、方便、快捷；2.負(fù)

2025-08-01 21:43

樸智—神華朔黃鐵路公司—03崗位說(shuō)明書(shū)行政秘書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政秘書(shū)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為了保證公司行政管理的高效、有序運(yùn)行，承擔(dān)行政事務(wù)以及文字工作等職責(zé)。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)文字、信息工作負(fù)責(zé)分公司文件、材料、總結(jié)報(bào)告的起草工作；負(fù)責(zé)審核其它部門(mén)起草的文件；負(fù)責(zé)上報(bào)分公司重點(diǎn)工作信息，并保證

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—07崗位說(shuō)明書(shū)勞保員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞保員所屬部門(mén)勞人核算室直接上級(jí)勞人核算室主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工的合法利益，保護(hù)勞動(dòng)力資源，保證公司的生產(chǎn)運(yùn)輸安全。工作職責(zé)1、在分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的政策，維護(hù)員工合法利益；2、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—06崗位說(shuō)明書(shū)勞資員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資員所屬部門(mén)勞人核算室直接上級(jí)勞人核算室副主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為了提升公司勞資管理水平，負(fù)責(zé)對(duì)各工隊(duì)實(shí)行經(jīng)濟(jì)考核，通過(guò)工資分配，以求達(dá)到合理調(diào)整勞動(dòng)力資源，保證公司安全生產(chǎn)運(yùn)輸。工作職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的有關(guān)勞資、定編、考勤、考核及獎(jiǎng)懲的方針政策，并擬定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，

2025-07-22 09:49

樸智—神華朔黃鐵路公司—02崗位說(shuō)明書(shū)副主任-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)檢修車(chē)間副主任所屬部門(mén)檢修車(chē)間直接上級(jí)檢修車(chē)間主任直接下屬本車(chē)間員工編寫(xiě)日期2003年12審核人工作目的為了保證運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行，滿(mǎn)足運(yùn)能、運(yùn)量的不斷增加，協(xié)助車(chē)間負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體車(chē)間員工完成機(jī)車(chē)檢修任務(wù)和與之配套的相關(guān)工作，保證公司安全運(yùn)輸。工作職責(zé)1.協(xié)助車(chē)間負(fù)責(zé)人搞好車(chē)間管理工作，明確車(chē)間管理分工，

2025-07-20 19:55

樸智—神華朔黃鐵路公司—08崗位說(shuō)明書(shū)驗(yàn)收員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)驗(yàn)收員所屬部門(mén)檢修科直接上級(jí)檢修科科長(zhǎng)直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的根據(jù)機(jī)車(chē)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，確保機(jī)車(chē)質(zhì)量，完善機(jī)車(chē)質(zhì)量控制體系，保證機(jī)車(chē)安全。工作職責(zé)1.協(xié)助科長(zhǎng)制定機(jī)車(chē)檢修質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施對(duì)機(jī)車(chē)檢修工作量化分解，制定考核標(biāo)準(zhǔn)；依據(jù)考核結(jié)果，制定改進(jìn)措施，提高機(jī)

2025-07-20 19:49

樸智—神華朔黃鐵路公司—03崗位說(shuō)明書(shū)材料會(huì)計(jì)-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)材料會(huì)計(jì)所屬部門(mén)會(huì)計(jì)中心直接上級(jí)會(huì)計(jì)中心主任直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年12月審核人工作目的為保障材料成本核算的完整性、真實(shí)性、合理性，并挖掘降低成本潛力，負(fù)責(zé)分公司材料核算和監(jiān)督。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行材料采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)熟悉采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)單價(jià)；認(rèn)真核對(duì)采購(gòu)發(fā)票與采購(gòu)合同的一致性；認(rèn)真

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—14崗位說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)出納-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)出納所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2004年4月審核人工作目的在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支、銀行的收付與各種現(xiàn)金與銀行票據(jù)管理工作，保證公司日常經(jīng)營(yíng)所需資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理制度》、《銀行結(jié)算制度》以及本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；2.認(rèn)真審核現(xiàn)金、銀行收

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—08崗位說(shuō)明書(shū)—培訓(xùn)專(zhuān)員-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)培訓(xùn)專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2004年4月審核人工作目的為了提升公司培訓(xùn)管理水平，協(xié)助培訓(xùn)主管完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。工作職責(zé)1.協(xié)助培訓(xùn)主管完善公司培訓(xùn)管理制度、流程收集分公司有關(guān)培訓(xùn)管理信息，定期或不定期進(jìn)行分析；及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)管理體系存在

2025-08-01 21:44

樸智—神華朔黃鐵路公司—08崗位說(shuō)明書(shū)稽核主管-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)稽核主管所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2004年4月審核人工作目的為保障公司財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)，在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)各會(huì)計(jì)中心和分公司的會(huì)計(jì)稽核。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)中心的會(huì)計(jì)稽核，防止國(guó)有資產(chǎn)流失負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)中心遵守國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)中心遵守公司相關(guān)

2025-07-20 19:55

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