固定期限勞動(dòng)合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 緊急聯(lián)絡(luò)人二： 電話： 地址： 二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。乙方同意根據(jù)自身的資歷和工作經(jīng)驗(yàn)及甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。 第八條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方在請(qǐng)休假期間的工資、加班工資、醫(yī)療期待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞保用品。乙方保證自己進(jìn)入甲方工作，沒(méi)有違反此前與其他任何企業(yè)、組織、個(gè)人關(guān)于勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)禁止、商業(yè)秘密、兼職、雙重勞動(dòng)關(guān)系等約定義務(wù)或法定義務(wù)，乙方在甲方任何知識(shí)的使用,沒(méi)有侵犯任何第三人合法權(quán)益。第二十四條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在此情況下甲方無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不按甲方的規(guī)定交接工作的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方工資；乙方不按規(guī)定交接工作致使甲方遭受損失時(shí)，甲方將依法向乙方索賠。甲方公開公布的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)文件等均為本合同的附件，與本合同共同構(gòu)成完整的勞動(dòng)合同?；悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失、部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并對(duì)乙方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方因下列行為給公司造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失： 在試用期內(nèi)和正式錄用后被證明不符合工作崗位需要的； 按公司獎(jiǎng)懲的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重失職，工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守、消極懈怠給公司利益造成損害的； 被依法追究刑事責(zé)任或違法被處罰的；違反國(guó)家和地方計(jì)劃生育管理政策的； 偷竊公司或員工、客戶財(cái)物的；職務(wù)侵占的；報(bào)銷費(fèi)用時(shí)有虛報(bào)或假報(bào)金額等行為的； 連續(xù)曠工二天或一年內(nèi)累計(jì)曠工五天（含）以上的；在應(yīng)聘過(guò)程中提供的個(gè)人證件、體檢、簡(jiǎn)歷等個(gè)人資料有欺詐行為的； 有賭博、吸毒等不良行為的；未經(jīng)甲方書面同意，乙方同時(shí)與其他用人單位或個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系或者兼職的； 泄露公司商業(yè)秘密；利用職務(wù)以權(quán)謀私、損公肥私的； 欺詐客戶、公司，謀取私利的；私下從事同業(yè)工作的；違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成巨
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