杭州蜂巢考證咨詢有限責(zé)任公司創(chuàng)業(yè)計劃書(存儲版)
【正文】 杭州地區(qū)各建筑類考證咨詢培訓(xùn)競爭激烈4．目標(biāo)定位分析：針對目標(biāo)對象：杭科院建筑類考證的在校學(xué)生；5． 目標(biāo)市場分析： 以學(xué)生團(tuán)體作為切入點，邀請校外或者校內(nèi)的優(yōu)秀專業(yè)老師進(jìn)行考證咨詢及指導(dǎo)。 第三十七條 本章程應(yīng)報公司登記機(jī)關(guān)備案1份?！ 〉谌l 公司解散時，應(yīng)依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)行清算?！ 〉诎苏?公司的法定代表人 第二十五條 董事長為公司的法定代表人，任期為3年，由董事會選舉和罷免，任期后滿，可連選連任?！ 〉诙l 公司設(shè)經(jīng)理1名，由董事會聘任或者解聘，經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： ?。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； ?。ǘ┙M織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； ?。ㄈM訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； ?。ㄋ模M訂公司的基本管理制度； ?。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規(guī)章； ?。┨嵴埰溉位蛘呓馄腹靖苯?jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人； ?。ㄆ撸┢溉位蛘呓獬龖?yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員； ?。ò耍┕菊鲁毯投聲谟璧钠渌殭?quán)。董事任期3年，任期后滿，可連選連任，董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。定期會議應(yīng)每年召開2次，臨時會議由代表1／4以上表決權(quán)的股東，1/3的董事，或者1／3以上的監(jiān)事提議方可召開?！ 〉诹?股東轉(zhuǎn)讓出資的條件 第九條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分出資。財務(wù)部經(jīng)理1名 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)核算； 負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)核算：負(fù)責(zé)資金管理，編制資金計劃，保證公司正常運營和其他資金的使用；7．管理策略：為了保證公司各種工作的順利進(jìn)行，公司會根據(jù)具體情況制定公司章程以及規(guī)章制度。3．項目成功的關(guān)鍵要素：（1）學(xué)校以及各二級學(xué)院市場很大；（2）學(xué)校以及學(xué)院老師的支持；（3）抱有為學(xué)生服務(wù)，把學(xué)生的利益放在第一位的工作態(tài)度；（4）保證考前復(fù)習(xí)的計劃制定的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性；（5）注重學(xué)生考證的合格率；4．項目成功的保證條件： 科學(xué)的考前復(fù)習(xí)計劃，專業(yè)化的教師團(tuán)隊，現(xiàn)代化的教學(xué)條件，綜合起來就是優(yōu)質(zhì)貼心的考證服務(wù)。和畢業(yè)文憑一樣大學(xué)生在校所取得的專業(yè)技能證書在未來大學(xué)生求職的過程中起著至關(guān)重要的作用，現(xiàn)如今公司在選擇員工時越來越注重員工的專業(yè)技能，而能體現(xiàn)專業(yè)技能的最好載體就是專業(yè)技能證書。 7． 經(jīng)營模式： ①提供學(xué)生考證的報名咨詢→②學(xué)生考證資料的收集和整理→③考證復(fù)習(xí)計劃的制定→④專業(yè)老師的課程指導(dǎo)→⑤考證當(dāng)天的車輛接送→⑥證書的整理及發(fā)放。公司減少注冊資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報紙上至少公告3次?！ 〉谑粭l 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。 第十九條 董事會行使下列職權(quán)： ?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作； ?。ǘ﹫?zhí)行股東會決議； ?。ㄈQ定公司的經(jīng)營計劃和投資方案； ?。ㄋ模┲朴喒镜哪甓蓉攧?wù)預(yù)算方案、決算方案； ?。ㄎ澹┲朴喒镜睦麧櫡峙浞桨负蛷浹a(bǔ)虧損方案； ?。┲朴喒驹黾踊蛘邷p少注冊資本方案； ?。ㄆ撸M訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案； （八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置； （九）聘任或者解聘公司經(jīng)理（總經(jīng)理）（以下簡稱為經(jīng)理），根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項； ?。ㄊ┲贫ü镜幕竟芾碇贫?。監(jiān)事會中職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。） 第九章 財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度 第二十七條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)在第一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，并應(yīng)于該會計年度終了后60日內(nèi)送交各股東。修改公司章程由股東會代表2／3以上表決權(quán)的股東表決通過。同時，隨著經(jīng)驗的積累和認(rèn)識的加深，大學(xué)生群體在“考證”行為上漸漸表現(xiàn)出了一些與之前不同的趨勢和特征。五、營銷策略1．經(jīng)營策略： 與學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人以及專業(yè)老師進(jìn)行洽談，并定期組織考證的專業(yè)性講座，為學(xué)生大開方便之門。為了更好的了解當(dāng)代大學(xué)生對考證的態(tài)度和看法，特設(shè)計此問卷。風(fēng)險二：有些學(xué)生可能會無理取鬧，質(zhì)疑本公司的服務(wù)質(zhì)量，擾亂公司日常工作秩序，導(dǎo)致工作無法正常開展。 2．機(jī)會點：（1）目前杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院沒有專門承辦學(xué)生考證咨詢的工作室以及公司；（2）學(xué)校、學(xué)生、學(xué)生家長都極度的重視專業(yè)技能證書的考??；（3）學(xué)院老師有意愿規(guī)范學(xué)生考證流程包括改善學(xué)生自我復(fù)習(xí)的盲目性和提高考證的通過率；（4）目前我公司已經(jīng)與城建學(xué)院的專業(yè)老師及輔導(dǎo)員洽談成功，城建學(xué)院的專業(yè)老師及輔導(dǎo)員明確表示將全力支持我公司的業(yè)務(wù)開展，專業(yè)老師可直接擔(dān)任我公司的考前課程指導(dǎo)老師?！ 〉谌鶙l 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立；自公司設(shè)立之日起生效?！ 〉谌粭l 公司有下列情形之一的，可以解散： ?。ㄒ唬┕菊鲁桃?guī)定的解散事由出現(xiàn)時； ?。ǘ┕蓶|會決議解散； （三）因
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