【正文】 具體化、具體工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目管理責(zé)任化、責(zé)任落實(shí)高效化”。俗話說，“一早三分利”。兌現(xiàn)招商政策，也有一個快到位的問題，比如，產(chǎn)業(yè)基金有沒有快捷申報(bào)程序？目前有幾支進(jìn)入運(yùn)轉(zhuǎn)階段了？要從省新舊動能轉(zhuǎn)換產(chǎn)業(yè)基金做起，找?guī)最惒煌?xiàng)目進(jìn)行模擬，編制申報(bào)基金快捷流程，不能讓投資者申報(bào)無門。從嚴(yán)控制總量，部門未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁以黨委政府名義開展督查，違者發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起、問責(zé)一起。要考出壓力、考出動力，結(jié)果要向社會公開，該笑臉的有笑臉、該紅臉的要紅臉。省直部門和各市主要負(fù)責(zé)同志，每年初對自己的本職工作、省里安排的重點(diǎn)任務(wù)，在新聞媒體上向社會作出公開承諾。各項(xiàng)改革牽頭部門，要提出制度創(chuàng)新指向，在市縣確定改革試點(diǎn)，聯(lián)合破解難題，以點(diǎn)上“突圍”帶動面上“破冰”。需要注意的是，嚴(yán)管的目的是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，決不能把嚴(yán)管和調(diào)動干部積極性分割開來、對立起來。政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律。要嚴(yán)明組織紀(jì)律?！案蓛簟焙汀案墒隆蓖耆梢越y(tǒng)一起來，能干事不是貪腐的理由，干成事也不是墮落的借口。對待歷史遺留問題，要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，不能機(jī)械地用現(xiàn)行政策套以前的事情。希望大家記住這樣一句話:只有一個時間是重要的，那就是現(xiàn)在！它所以重要，因?yàn)樗俏覀冇兴鳛榈臅r間。同樣是干事，抓緊和抓不緊大不一樣，就像有的人在跑、有的人在走、有的人在睡，會有完全不同的結(jié)果。這里還要強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭重諾守信。問責(zé)不是目的，我們歷來對事不對人，只有對失職失責(zé)的少數(shù)人嚴(yán)肅追究，才是對更多干部的警示和保護(hù)。對落實(shí)總書記指示要求不力的，對落實(shí)習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、生態(tài)文明思想、管黨治黨、意識形態(tài)重要論述、新時代黨的組織路線等不力的，對落實(shí)黨中央決策部署不力的，都要追查政治責(zé)任；對與黨離心離德的“兩面人”，要堅(jiān)決清理出去。各級干部要自覺在“嚴(yán)”和”實(shí)”的革命性鍛造中提升自己。五、嚴(yán)明紀(jì)律，步調(diào)一致抓落實(shí)習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)是我們黨的力量所在，強(qiáng)調(diào)黨員干部要有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”。緊盯大院大學(xué)大所，爭取更多“公主”下嫁、更多“白馬王子”入贅xx。像評價經(jīng)濟(jì)主管部門，要組織企業(yè)和市場主體打分；評價社會管理部門，要組織市民和群眾代表打分。省里對各市黨委和政府綜合考核，要突出新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、改革開放等重點(diǎn)內(nèi)容，并設(shè)置創(chuàng)新加分項(xiàng)；對全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核不合格的，實(shí)行“一票否決”；對重大安全生產(chǎn)事故、數(shù)據(jù)造假等7項(xiàng)內(nèi)容，實(shí)行負(fù)面清單管理。從去年開始，省委每年對各市輪流“觀摩”一次，目的是摸一摸“袖子里面的胳膊”。最近，寧波引進(jìn)上海交大成立人工智能研究院，從對接洽談到掛牌只用了12天。要加快立法進(jìn)程，盡快出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條例》，完善基層治理體系。有這樣一個公式，“抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)”。衡量干部抓落實(shí)的本領(lǐng)，一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是既干成事、又不出事。提高“善成”的本領(lǐng)。提高“善作”的本領(lǐng)。有的同志抓工作，總是強(qiáng)調(diào)沒人、沒錢、沒資。干部在斗爭中歷練，是最好的“課堂”。這些重要論述震聾發(fā)聵！所指問題，我省干部隊(duì)伍中都存在，有的表現(xiàn)還很突出。要“關(guān)愛基層”激發(fā)熱情。不能讓好干部流血流汗又流淚，這是上一級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。省委、省政府將加大表彰力度，組織部和人社廳要探索創(chuàng)設(shè)“攻堅(jiān)克難獎”“勇于創(chuàng)新獎”等；對重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)的，要給予精神和物質(zhì)獎勵。今年起，組織部門考察干部，要探索設(shè)置“落實(shí)力考察評價”項(xiàng)目，對善抓落實(shí)的干部，要給予特別關(guān)注。干任何一項(xiàng)工作，都要與最強(qiáng)者比拼、與最快者賽跑。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，都有責(zé)任創(chuàng)造和推動形成這樣一種局面。特別是遇到難題、碰到“釘子”后，更能識出“烈火真金”。我省正處在爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時期，更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強(qiáng)的斗爭意志。好作風(fēng)是管出來的，更是帶出來的。對基層反映強(qiáng)烈的“空頭政策”“無效文件”，要倒查部門責(zé)任。去哪里抓落實(shí)？基層一線！問題要在一線發(fā)現(xiàn)。省直各部門要進(jìn)行一次全面徹底的“盤點(diǎn)”，今年要求基層上報(bào)的報(bào)表材料一律壓減50%以上。要切實(shí)提高文件質(zhì)量，增強(qiáng)文件的針對性、可操作性。各級各部門都要認(rèn)真理一理，凡貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示和黨中央決策部署，事關(guān)拍板定事、研究政策、解決問題的會議，要及時開、開精開好，文件要及時發(fā)、要有極強(qiáng)的針對性和可操作性，并確保規(guī)定和議定事項(xiàng)落實(shí)落地。要以落實(shí)成效體現(xiàn)“兩個維護(hù)”，我們既定的目標(biāo)思路和工作布局，是按照習(xí)近平總書記指示要求和黨中央決策部署確定的。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)定不移轉(zhuǎn)作風(fēng)糾“四風(fēng)”，政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。實(shí)施突破菏澤、魯西崛起行動方案，支持棗莊、德州、聊城、濱州提升綜合競爭力。在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)上，我們出臺實(shí)施“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”規(guī)劃方案，作出防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)12項(xiàng)重點(diǎn)部署，堅(jiān)決守住不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。XX年，我們在深入調(diào)研謀劃、摸透省情特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，明確了經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)總體思路和新舊動能轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略構(gòu)想，有重點(diǎn)地穩(wěn)步推進(jìn)；2018年，我們突出頂層設(shè)計(jì)、謀篇布局、排兵布陣，形成了以“走在前列、全面開創(chuàng)”為目標(biāo)，以新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、海洋強(qiáng)省、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、軍民融合、打造對外開放新高地、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)八大戰(zhàn)略布局為支撐，以全面深化改革為保障，以全面從嚴(yán)治黨為統(tǒng)領(lǐng)的整體發(fā)展格局。今天我們召開XX“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動員大會，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，動員XX廣大黨員干部，弘揚(yáng)奮斗精神，崇尚真抓實(shí)干，踏著時代節(jié)拍，加快追夢步伐，奮力開創(chuàng)新時代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新局面。在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上，我們編制實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五個振興”專項(xiàng)工作方案。在打造對外開放新高地上，我們深度融入共建“一帶一路”，積極申建中國（xx）自貿(mào)區(qū)，全力推進(jìn)中國—上合組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)、中日韓地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)（自貿(mào)區(qū)）建設(shè)。圍繞以上重大發(fā)展布局，我們?nèi)嫔罨母?，加大制度?chuàng)新和政策供給力度，先后出臺非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展10條和國企改革10條，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展45條，擴(kuò)內(nèi)需補(bǔ)短板促發(fā)展42條，支持民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展35條；推出人才新政20條；實(shí)施了穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)20條，退役士兵安置和權(quán)益保障11條及兩個26條。XX人民普遍感到，“xx在變，在向習(xí)近平總書記要求的、XX人民期盼的方向變”。一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子抓落實(shí)習(xí)近平總書記歷來高度重視抓落實(shí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“一分部署，九分落實(shí)”，要求“廣大黨員特別是黨政主要負(fù)責(zé)同志撲下身子、狠抓落實(shí)”。嚴(yán)格控制會議規(guī)模和時間，提倡開短會，一律不得要求無關(guān)人員層層陪會；省里直接開到縣鄉(xiāng)的視頻會議，市縣如沒有新的具體措施原則上不再開會。要下決心清理各種簡報(bào)。由省委和省政府“兩辦”牽頭，組織開展專項(xiàng)整治，對各級各部門精文減會情況，定期向省委常委會匯報(bào)，并公開通報(bào)結(jié)果。省委決定，省委常委和副省級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年在基層調(diào)研不少于2個月，采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場“四不兩直”方式，掌握第一手情況。領(lǐng)導(dǎo)干部要用“身影”指揮，不能用“聲音”指揮。從省委常委做起，省人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)同志都要以上率下，帶頭抓重點(diǎn)工作跟蹤問效，除了本職工作、分管工作外，每人牽頭負(fù)責(zé)推動23個全局性重點(diǎn)項(xiàng)目或