湖南省酒店業(yè)勞動合同書(存儲版)
【正文】 福利待遇 第十條 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給乙方辦理社會保險并為乙方提供以下福利待遇：（一）_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（二）_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條 甲方不得招聘和錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（四） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；第二十二 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一） 在試用期期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴重違反甲方的規(guī)章制度（含員工手冊）的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正；或?qū)ν瓿杉追降墓ぷ髟斐蓢乐赜绊懟蛘咝孤都追缴虡I(yè)秘密的；（五） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六） 被依法追究刑事責(zé)任的。十、違反勞動合同的責(zé)任第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。第三十二條 本合同未盡事宜，雙
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