酒店勞動合同書樣板(存儲版)
【正文】 在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整。具體的辦法為 根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案 。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 (○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。酒店勞動合同書樣板
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甲方名稱：________________
法定代表人(主要負責(zé)人) ____
聯(lián)系電話 __________________
注冊地址：_________________
經(jīng)營地址：_________________
乙方姓名：____________
身份證號碼：____________
在甲方工作起始時間_____年 ________月 ________日
根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。
(三)按集體合同確定的基數(shù)。
第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)
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