20xx酒店勞動(dòng)合同書(shū)范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失： 、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等。乙方在試用期內(nèi)的工資為元/月?！ 〉谑l甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑藯l甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。見(jiàn)習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假，如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除。合同期內(nèi)如自己需離開(kāi)飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半?！ 〖追?公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日【篇三】2020酒店勞動(dòng)合同書(shū)范本 甲方(用人單位)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：住所：聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 乙方(員工)：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話： 一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無(wú)工資、見(jiàn)習(xí)期為1月整,工資面議。員工簽字： 第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份?！ 〉诰艞l甲乙雙方對(duì)工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)?！ ?三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至/時(shí)止?！ 〉谒氖畻l本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決?！ “恕⒔?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十五條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！ ?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ 〉诙l乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！ 〉谑l乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期?！ ∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！ 〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位(工種)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！ ∫弧⒑贤谙藓凸ぷ鲀?nèi)容、工作地點(diǎn) 第一條本合同自20年月日起至20年月日止。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)?！ 〉诰艞l甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)
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