[合同協(xié)議]湖南省金融、貿(mào)易行業(yè)勞動合同(存儲版)
【正文】 列規(guī)定賠償乙方損失： 1．造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入 25%的賠償費用； 2．造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。 第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前 6 個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。 第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 六、社會保險和福利待遇 第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 （三）其他工資形式。 第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 （一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40 小時。 （二）無固定期限：自 _________年月 _________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止，期限為 _________天。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 _________種工資形式： （一）計時工資。甲方支付乙方的 工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為： （ 1） _________ （ 2） _________ （ 3） _________ 2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 _________月。 2．甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟補償金。 第四十六條 其他違約責(zé)任 _________ 十二、雙方約定的其他事項 第四十七條 _________ 十三、勞動爭議處理 第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。） 甲方（蓋章）： ________
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