【摘要】物的概念物:物流中的“物”的概念是指一切可以進(jìn)行物理性位置移動的物質(zhì)資料。物流中所指“物”的一個重要特點,是其必須可以發(fā)生物理性位移,而這一位移的參照系是地球。因此,固定了的設(shè)施等,不是物流要研究的對象。物資:我國專指生產(chǎn)資料,有時也泛指全部物質(zhì)資料,較多指工業(yè)品生產(chǎn)資料。其與物流中“物”區(qū)別于,“物資”中包含相當(dāng)一部分不能發(fā)生物理性位移的生產(chǎn)資料,這一部分不屬于物流學(xué)研究的范疇,例
2025-07-18 17:59
【摘要】建筑招聘·房地產(chǎn)招聘更多資料:筑龍英才網(wǎng)(——全國建筑房地產(chǎn)專業(yè)人才招聘網(wǎng)地址:北京市海淀區(qū)甘家口185號新新商務(wù)樓3層(100037)Tel:400-6789-313010-68334048
2025-09-03 02:44
【摘要】為提高員工工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,作為知名企業(yè),應(yīng)如何制定員工的工作守則呢?下面 給大家介紹關(guān)于知名企業(yè)員工守則的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。 知名企業(yè)員工守則如下 一:忠誠——忠心者不被...
2025-08-24 15:40
【摘要】公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計報告1旺昌名企咨詢案例系列旺昌資料城助力您暢享成功!網(wǎng)址:XX管理(北京)有限公司公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計報告(最終討論稿)旺昌資料城助力您暢享成功!網(wǎng)址:公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計報告2旺昌名企咨詢案例系列旺昌資料城助力您暢享成功!網(wǎng)址:組織結(jié)構(gòu)設(shè)
2025-02-19 10:22
【摘要】企業(yè)資源計劃與業(yè)務(wù)流程重組企業(yè)資源計劃與業(yè)務(wù)流程重組培訓(xùn)教材企業(yè)資源計劃與業(yè)務(wù)流程重組主要議題?ERP的形成與發(fā)展?ERP原理?ERP實施企業(yè)資源計劃與業(yè)務(wù)流程重組?20世紀(jì)70年代,企業(yè)的管理者們已經(jīng)清楚地認(rèn)識到,真正的需要是有效的訂單交貨日期,產(chǎn)生了對物料清單的管理與
2025-02-15 17:11
【摘要】質(zhì)量管理案例 一、基于事實決策 1、阿迪達(dá)斯的失敗阿迪達(dá)斯公司成立于1949年,其運動設(shè)備(產(chǎn)品)目前在全球同類產(chǎn)品的市場占有率為12%,落后于1972年才成立的耐克公司30%的市場占有率達(dá)18個百分點。然而,在耐克崛起之前,全球運動產(chǎn)品幾乎是阿迪達(dá)斯一家的天下。1954年世界杯足球賽,阿迪達(dá)斯因其生產(chǎn)的球鞋鞋底的塑料鞋釘能幫助運動員提高運動速度,增加穩(wěn)定性而一戰(zhàn)成名,當(dāng)時世界上
2025-04-17 07:14
【摘要】附錄一知名企業(yè)給力制度一覽名企之一:通用(中國)公司日常行為制度為了推動公司全面建設(shè),提高管理水平,強化公司日常工作管理,規(guī)范公司工作秩序和員工行為,建立規(guī)范、有序、高效的運行機制,樹立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。一、員工管理要求、社會主義公德、愛崗敬業(yè)教育,弘揚“不畏艱險、勇攀高峰,領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽中外”的企業(yè)精神,引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值
2025-04-18 00:20
【摘要】成本估價單型號品名規(guī)格原料價格A原料原料規(guī)格單位用量一二三四發(fā)料率厚度成本厚度成本厚度成本厚度成本碼碼碼碼
2025-06-19 13:37
【摘要】WhereDidTheyGo?AndWhenWillTheyComeBack?AnAnalysisofRecruitmentAdvertisingTrends
2025-03-08 19:22
【摘要】世界知名企業(yè)的人才法則?(轉(zhuǎn)載)世界知名企業(yè)的人才法則來源:北京人才市場報2004-07-19????甲骨文:團隊招聘????美國甲骨文公司是全球最大的企業(yè)軟件供應(yīng)商。為了招聘人才,甲骨文公司經(jīng)常會有大手筆,比如將哈佛大學(xué)某屆管理班的全部學(xué)員悉數(shù)招進(jìn)。為了自主開發(fā)軟件,甲骨文公司
2025-06-28 11:26
【摘要】ZC公司薪酬體系設(shè)計報告目錄第一章薪酬管理總論與啟示第一節(jié)薪酬的本質(zhì)與功能一.薪酬的本質(zhì)二.薪酬的功能第二節(jié)影響薪酬的因素一.內(nèi)部因素對薪酬的影響二.個人因素對薪酬的影響三.外部因素對薪酬的影響第三節(jié)薪酬的構(gòu)成分析第四節(jié)有效薪酬管理的特點及發(fā)展展望
2025-04-28 00:13
【摘要】摩托羅拉:以人為本管績效-------------------------------------------------------------------------------- 入庫時間:2005年3月3日被過濾廣告 成熟的體系和有力的執(zhí)行,加上摩托羅拉以人為本的績效之心?! ∩献钥偣綜EO,下至全球每個公司的普通一員,摩托羅拉對所有員
2025-05-03 07:08
【摘要】西門子的知識管理目前,一些有遠(yuǎn)見的企業(yè)越來越意識到"知識"的重要性,一些軟件公司針對這種需求,提出了所謂的"知識管理"解決方案,但考察這些解決方案,會發(fā)現(xiàn)它們基本上是從技術(shù)觀點出發(fā),在功能上大都是對以往企業(yè)文檔管理的拓展,對企業(yè)隱性知識管理尤其不足。而事實上,知識管理應(yīng)有更寬廣的圖景,我們不能僅僅將之視為一個IT項目,我們需
2025-07-13 18:54
【摘要】世界知名企業(yè)的企業(yè)文化IBM迅速成長的半個多世紀(jì),最主要的要決,是他們始終不渝地堅持著"三條信念":1.尊重員工個人的信念2.尊重客戶的信念????他們的響亮口號是"IBM就是服務(wù)"。他們采取兩項措施,以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù):一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員。、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的"客戶工程師"。
2025-06-22 12:31
【摘要】第一篇:知名企業(yè)培訓(xùn)講師(大全) 陳龍老師介紹&講師介紹陳龍老師,經(jīng)濟學(xué)碩士,員工職業(yè)化培訓(xùn)講師,時代光華教育集團總部首批認(rèn)證內(nèi)部培訓(xùn)師,香港光華管理學(xué)院特聘員工訓(xùn)練講師,PTT培訓(xùn)認(rèn)證講師、中國培...
2025-11-06 22:45