賓館酒店員工勞動合同書(存儲版)
【正文】 個人聯系電話：____________；家庭聯系電話：______________________WW市勞動和社會保障局制根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第_______種方式確定勞動合同期限（1）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作時間和休息休假工作時間：乙方的崗位實行綜合計算工時工作制。如乙方與甲方簽訂勞動合同前已在第三方辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，則乙方應在雙方簽訂勞動合同后30日內將檔案和社會保險手續(xù)轉入甲方，以方便甲方為其繳納社會保險。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償 元。十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。甲方及
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