中國醫(yī)藥經(jīng)理人薪酬統(tǒng)計表(存儲版)
【正文】 ，其中就職于外商獨資（歐美）企業(yè)者較高，一般會占到 75分位以上，而其低分位值在。 其專業(yè)性在于，醫(yī)藥代表應對其所代 理的藥品了如指掌，既能對該藥品的研發(fā)來源、歷史背景、市場發(fā)展、藥理作用、臨床效果、同類比較以及相關的政策、法規(guī)、方針、管理等，有自己獨到的見解認識，也能在大堂上 侃侃而談地講課，與人面對面地細說淵源，有理論有知識。 而具體到醫(yī)藥行業(yè)，人力資源經(jīng)理還有著更獨特的行業(yè)定位。其中， 75分位值更是近 36萬元人民幣 (見圖 2)。 而作為公司決策的前哨站，一個有思維的區(qū)域經(jīng)理絕不僅僅只是一個簡單的銷售執(zhí)行者，其在工作時必須 從公司的整體戰(zhàn)略考量，并具備優(yōu)秀的營銷策劃品質(zhì)。無論從技術研發(fā)到生產(chǎn)管理，還是從產(chǎn)品監(jiān)督到市場銷售，這 個行業(yè)中許多職位今年的薪酬都發(fā)生了變化。因為，隨著我國醫(yī)藥行業(yè)環(huán)境的不斷變遷，區(qū)域銷售經(jīng)理的職責也不可避免地在發(fā)生轉(zhuǎn)變?！蓖瑫r，質(zhì)量也是和平占領市場最有效的 武器，尤其是在
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