勞動合同補充協(xié)議書范本(存儲版)
【正文】 條件；（22）公司其他規(guī)章制度規(guī)定的錄用條件?！翱陀^情況”指出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的情況，包括但不限于不可抗力、意外事件、政府行為、企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、部門或崗位精簡、業(yè)務(wù)重組、組織架構(gòu)調(diào)整等。 ，其中，乙方的過錯行為以甲方文件（包括但不限于員工手冊、規(guī)章制度、崗位職責、行業(yè)標準、會議紀要、協(xié)議、承諾、備忘錄、簽呈等）為準。 ，均應(yīng)以乙方完成工作交接為前提，在乙方完成工作交接前，甲方有權(quán)拒付相應(yīng)費用。 。 本協(xié)議自甲乙雙方簽章（捺印）之日起生效，協(xié)議壹式貳份，雙方均持。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學(xué)習參考。 、簽約人、簽約時間或者已有預(yù)留空格外，任何涂改、刪除、增添均不具有任何效力。 ，甲方有權(quán)向其主張賠償責任或與乙方工資、報銷款等未結(jié)款項予以沖抵。甲方指定專業(yè)機構(gòu)為乙方在職期間的工作情況進行離職審計。、終止、續(xù)訂，可以解除本合同。、工作表現(xiàn)、考核成績、健康狀況調(diào)整乙方的工作部門、工作崗位及薪金待遇，乙方愿意服從甲方的管理和工作安排。 或詳見《試用期考核規(guī)定》。，結(jié)合崗位職責，確定如下錄用條件并作為考核依據(jù)，乙方自愿遵守，并承諾認可甲方的考核結(jié)果。，書面形式不僅限于變更勞動合同協(xié)議，還包括含有調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)整工作地點意思表示的其他會議紀要、文件、通知、簽呈、電郵、傳真等書面資料。 ，勞動合同暫停履行期間，甲方不予支付相應(yīng)工資。，甲乙雙方應(yīng)當進行工作交接，交接流程及內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準。
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