勞動合同補充協(xié)議(式樣)(存儲版)
【正文】 規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。二、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)和甲方及云南煙草楚雄州煙草公司各項規(guī)章制度。補充協(xié)議和原合同有同等效力，原合同條款和補充協(xié)議約定事項不一致的，按補充協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。乙方的試用期薪酬為人民幣元/月。雙方約定的其他事項、培訓或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動合同的補充。無法達成書面補充協(xié)議的，應(yīng)當向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 乙方單方解除《勞動用工合同》的，應(yīng)當賠償甲方實際損失，必要時透過適當?shù)拿浇檫M 行公示，并提起民事訴訟賠償責任，甲方實際損失包括但不限于：⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。 除《勞動用工合同》、《公司人事規(guī)章制度》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲 方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：⑴乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的， 條處理。、使用這些信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘 密的員工離開企業(yè)；保證遵守甲方為保護知識產(chǎn)權(quán)制訂的相關(guān)制度與規(guī)章，認真執(zhí)行保密措 施；發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，有責任向甲方報告；當乙方結(jié)束在甲方的工作時，應(yīng)及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料交給甲方指定的人員，不得帶離甲方 或泄漏給第三方。,甲方出資培訓乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書或其他證書,證書所 有權(quán)屬公司所有,公司有權(quán)使用三年(從獲得證書之日起計算)；乙方獲得相關(guān)證書之后,未滿三 年單方提出解除勞動關(guān)系的，應(yīng)向甲方償付培訓費及相關(guān)費用并且必須承擔甲方經(jīng)濟損失，其損失標準培訓費用的10倍。八、處罰與賠償甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。六、違約責任乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方有義務(wù)保護其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責任仍然由乙方自行承擔。乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔保密義務(wù)的第三方使用甲方的商業(yè)秘密。二、勞動合同雙方的義務(wù)乙方應(yīng)明確職工的工作崗位和具體職責，明確對該崗位的工作的具體要求。乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)。乙方的違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或根據(jù)國家有關(guān)法律，要求乙方承擔侵權(quán)責任。、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)當賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于： 、甲方招聘錄用乙方所支付的費用。十、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)。 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為 的，須接受公司內(nèi)部各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除 乙方勞動關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負損失等額賠償責任。⑷甲方根據(jù)上述情形解除《勞動用工合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金。⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。工資組成為：月基本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:
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