勞動合同補(bǔ)充協(xié)議(存儲版)
【正文】 者已有預(yù)留空格外，任何涂改、刪除、增添均不具有任何效力。 ，甲方已經(jīng)向乙方如實介紹了工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已經(jīng)知曉上述內(nèi)容并自愿予以遵守。、競業(yè)限制及專項培訓(xùn)甲乙雙方針對用工過程中的特別情形另行簽訂《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》、《專項培訓(xùn)協(xié)議》等特殊合同，上述合同獨(dú)立于本協(xié)議，不因本協(xié)議的變更、解除、終止而變化，凡與本協(xié)議不一致之處，均以特殊合同為準(zhǔn)。但若雙方在勞動合同到期后一個月內(nèi)未續(xù)訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)按照原勞動合同內(nèi)容簽訂了為期一年的勞動合同。 出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)決定是否暫時停止本合同的履行： 3 日，乙方的試用期中止，自乙方實際到崗上班之日起計算剩余試用期；、宣告死亡情形，公告期間勞動合同暫時停止履行；、收容審查、拘留或逮捕在其限制人身自由期間的；；。 、工作地點進(jìn)行調(diào)整，乙方同意其工資待遇隨之變動。 元，每月 日發(fā)放上一月工資。 甲方應(yīng)于試用期滿前 個工作日內(nèi)，按照上述標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考核，如乙方未通過考核，甲方有權(quán)以不符合錄用條件為由與乙方解除本合同。出現(xiàn)情形之一，甲乙雙方變更本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法到原崗位工作；；，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行。，在其遞交書面辭職通知之日起滿30日雙方勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議解除。乙方不得以任何理由拒絕或逃避交接或阻礙審計工作的順利進(jìn)行，如有違反，甲方有權(quán)以嚴(yán)重違規(guī)為由與乙方解除本合同。 ，甲方損失包括但不限于下列內(nèi)容： ； ； ； 、民事賠償責(zé)任的損失； 、仲裁訴訟費(fèi)用（案件受理、律師代理、司法鑒定費(fèi)等）、公關(guān)費(fèi)用（登報聲明、記者招待會等）、調(diào)查費(fèi)用（商業(yè)調(diào)查、審計評估等）等直接費(fèi)用。 ，乙方
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