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績效計劃考核表43(存儲版)

2025-06-13 03:37上一頁面

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【正文】 估人的姓名和職位,獨立發(fā)送給總部人力資源部。 評語6. 判斷力及時效性評定   盡管付諸行動時存在不確定性,但能夠表對風(fēng)險完成工作  能夠針對嚴(yán)重問題提出解決意見  能夠判斷潛在的問題及形式 評語評定 能夠傾聽并表達自己對有關(guān)信息的認知  能夠征求意見并做出積極的回應(yīng)   能夠撰寫高水平的局面材料并進行演示   能夠在有關(guān)交談中引述相關(guān)咨訊 評語8. 工作責(zé)任心評定 出席會議發(fā)問及遵守時間情況  接受工作任務(wù)情況及本人對完成工作的投入程度  樂于與其他人共事并提供協(xié)助  能夠節(jié)約并有效控制開支  能夠?qū)ζ渌似鸬桨駱拥淖饔谩≡u語9. 計劃性評定 能夠有效制定自我工作計劃并確定資源 能夠準(zhǔn)確劃定工作和項目的期限及難度 能夠預(yù)測問題并制定預(yù)案 評語10. 工作質(zhì)量
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