績效計(jì)劃考核表43-在線瀏覽
2025-07-01 03:37本頁面
【正文】 下級對上級被評估人 被評估人職務(wù) 評估人職務(wù) 4. 人力資源部匯總的評估分?jǐn)?shù)和評估意見,暫時(shí)作為內(nèi)部審核參考意見,上交總部的首席執(zhí)行官,不向被評估人進(jìn)行反饋． 5. 如果有必要對被評估人進(jìn)行反饋，我們會(huì)先征求評估人的意見．請?jiān)谝韵碌倪x擇中打勾注明你的意愿： 可以記名形式________向被評估人反饋此評估表的內(nèi)容可以不記名形式________向被評估人反饋此評估表的內(nèi)容絕對不可以________向被評估人反饋此評估表的內(nèi)容 人力資源部會(huì)將評估人的意見及其結(jié)果高度保密 綜合能力 5非常優(yōu)秀；4–很好； 3–合格／稱職；2–需要改進(jìn)；1–不稱職員工業(yè)績表現(xiàn)評定分?jǐn)?shù)5分 非常優(yōu)秀 4分–很好3分–合格, 稱職2分–需要改進(jìn)1分–不稱職對上述五各級別評審均需做出評語，對3分以下的評審要提出改進(jìn)的建議.評定 熟悉工作要求、技能和程序 、實(shí)際情況及發(fā)展方向 評語 5
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