【摘要】目錄第1部分職位說(shuō)明書(shū)1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位293
2024-08-12 03:22
【摘要】 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱績(jī)效考核員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門(mén)企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制和組織實(shí)施費(fèi)用考核指標(biāo)方案2.收集整理費(fèi)用考核指標(biāo)收集信息資料3.定期實(shí)施考核和整理統(tǒng)計(jì)費(fèi)用考核報(bào)表4.組織實(shí)施擬制各子公司、分廠的績(jī)效指標(biāo)5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。6.7.8.9
2025-05-14 01:18
【摘要】海量資料免費(fèi)閱讀就在目錄第1部分職位說(shuō)明書(shū)1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位1516181920
2024-09-13 17:46
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本二〇一〇年五月十一日目錄第1部分職位說(shuō)明書(shū)2第1章高層管理職位2(總裁)222(CFO)22(CMO)2222(CTO)22第2章人力資源管理職位22222222222
2024-07-29 04:44
【摘要】大量管理資料下載上海天磯管理咨詢有限公司職位說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考核范本目錄第1部分職位說(shuō)明書(shū)1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位1
2024-09-06 15:43
2024-08-12 03:27
【摘要】人力資源部績(jī)效考核與培訓(xùn)專業(yè)師崗位說(shuō)明書(shū)1.基本資料績(jī)效考核與培訓(xùn)專業(yè)師專業(yè)人力資源部1人版本信息2005-22.崗位關(guān)系公司總經(jīng)理人力資源部高級(jí)經(jīng)理招聘高級(jí)專業(yè)師績(jī)效考核與培訓(xùn)專業(yè)師人事事務(wù)專員企業(yè)文化專業(yè)師3.匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍:人力資源部高級(jí)經(jīng)理:0:04.
2025-05-13 18:13
【摘要】齊商西安分行績(jī)效考核管理系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)齊商西安分行績(jī)效考核系統(tǒng)項(xiàng)目組2022年6月2/95文檔修訂頁(yè)版本號(hào)修改日期變更編號(hào)編寫(xiě)評(píng)審修改內(nèi)容2022-06-06初稿提交初審稿初審修改3/95目錄文檔修訂頁(yè)....................................
2024-08-18 23:23
【摘要】1流程文件編號(hào):XQJ/RZ-01PBC績(jī)效考核流程版次:A/0淅川汽車減振器廠總頁(yè)碼:50定義序號(hào)描述定義1PBC考核部門(mén)經(jīng)理和下屬員工根據(jù)部門(mén)KPI指標(biāo),職位說(shuō)明書(shū)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任,臨時(shí)性重點(diǎn)工作,簽訂業(yè)績(jī)承諾,考核員工業(yè)績(jī)完成情況,并根據(jù)完成情況,對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲和工作改進(jìn)建議。1目
2024-11-03 12:22
【摘要】qq電力有限責(zé)任公司任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)(生活公司)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月38/39目錄經(jīng)理辦公室 1生活公司經(jīng)理崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 1經(jīng)理助理崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 3廠社協(xié)調(diào)主管崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 5辦事員崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 6物業(yè)管理班 7物業(yè)管理主管崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 7
2024-08-12 00:26
【摘要】績(jī)效專員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱績(jī)效專員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-007直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立、完善公司的績(jī)效管理體系,不斷改進(jìn)績(jī)效管理方案,定期組織實(shí)施績(jī)效考核工作,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2025-03-23 14:29
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱考核管理職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的科學(xué)評(píng)測(cè)員工績(jī)效,實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高公司績(jī)效管理水平2.建立和完善集團(tuán)公司考核管理體系3.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內(nèi)容1.參與編
2025-04-09 06:46
【摘要】績(jī)效考核管理系統(tǒng)產(chǎn)品功能說(shuō)明書(shū)2020-2-1績(jī)效考核產(chǎn)品功能說(shuō)明書(shū)第2頁(yè)共19頁(yè)變更記錄版本編號(hào)完成日期編寫(xiě)者審核者說(shuō)明2020-2-
2024-09-09 06:04
【摘要】各部門(mén)組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(第三稿)目錄一、久久組織結(jié)構(gòu)二、總經(jīng)理崗位職責(zé)三、生產(chǎn)部崗位描述(一)生產(chǎn)部職責(zé)(二)生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)(三)生產(chǎn)部崗位職責(zé)1、生產(chǎn)部部長(zhǎng)2、生產(chǎn)調(diào)度3、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)(四)前處理工區(qū)崗位描述1、前處理工區(qū)職責(zé) 2、前處理工區(qū)組織結(jié)構(gòu)3、前處理工區(qū)各崗位職責(zé)
2024-07-29 10:09
【摘要】目錄第1部分職位說(shuō)明書(shū)1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位2930
2025-04-17 03:18